Resumen: Adwake busca un Responsable de Adquisición de Usuarios (UA) estratégico y orientado a los datos para liderar la estrategia integral de adquisición de usuarios con el fin de escalar la presencia global de su aplicación, manteniendo al mismo tiempo su rentabilidad. Aspectos destacados: 1. Diseñar y ejecutar una estrategia global de adquisición de usuarios (UA) en los principales canales 2. Gestionar presupuestos a gran escala para alcanzar ambiciosos objetivos de crecimiento de usuarios 3. Colaborar con equipos creativos para la optimización de conceptos publicitarios **Adwake** es una empresa de servicios habilitada por tecnología, impulsada por Entravision. En Adwake, colocamos la tecnología de vanguardia y el servicio de calidad en el centro de nuestro enfoque para identificar, conectar y comprometer eficazmente con su cliente ideal en todas las pantallas. Buscamos un **Responsable de Adquisición de Usuarios (UA)** estratégico y orientado a los datos para liderar nuestros esfuerzos de adquisición de usuarios. Como miembro clave del equipo Rewarded, será responsable de escalar la presencia global de nuestra aplicación, manteniendo una concentración absoluta en la rentabilidad. ¡Se unirá a un equipo dinámico e internacional apasionado por el marketing de rendimiento y las estrategias móviles de crecimiento de vanguardia! **Su misión:** Como Responsable de Adquisición de Usuarios (UA), usted será el responsable de la estrategia integral de adquisición de usuarios. Su objetivo principal será encontrar el equilibrio perfecto entre un crecimiento agresivo y una rentabilidad sostenible. Navegará por las complejidades del actual ecosistema móvil para garantizar que nuestra aplicación llegue a los usuarios adecuados al costo adecuado. **Principales responsabilidades:** * **Responsabilidad estratégica:** Diseñar y ejecutar una estrategia global de adquisición de usuarios (UA) en los principales canales (Meta, Google AC, Apple Search Ads y redes basadas en SDK). * **Crecimiento y rentabilidad:** Gestionar presupuestos a gran escala para alcanzar ambiciosos objetivos de crecimiento de usuarios, manteniendo al mismo tiempo los objetivos de ROAS y LTV. * **Optimización creativa:** Colaborar con equipos creativos para desarrollar, probar e iterar sobre conceptos publicitarios de alto rendimiento. * **Dominio de los datos:** Supervisar y analizar diariamente el rendimiento de las campañas, utilizando conocimientos basados en datos para ajustar las estrategias en tiempo real. * **Análisis de mercado:** Mantenerse al tanto de las tendencias del sector, incluidos los cambios en materia de privacidad (ATT/SKAN) y los nuevos canales de adquisición de usuarios (UA). * **Colaboración interfuncional:** Trabajar estrechamente con los equipos de BI y Producto para alinear los esfuerzos de adquisición de usuarios (UA) con las hojas de ruta del producto y los datos del backend. **Competencias y requisitos:** * 3–5+ años de experiencia en adquisición de usuarios móviles (idealmente en el sector de juegos o aplicaciones de alto crecimiento). * Conocimiento profundo del ecosistema móvil, incluidos los proveedores de medición móvil (MMP) (Appsflyer/Adjust, Singular) y los modelos de atribución. * Trayectoria comprobada gestionando presupuestos mensuales significativos con un enfoque claro en el ROI/ROAS. * Competencias analíticas avanzadas y dominio de Excel; el conocimiento de SQL es un gran valor añadido. * Actitud proactiva, autónoma y adaptada a entornos rápidos y de alta exigencia. * Excelentes competencias en inglés (nivel C1), tanto escritas como orales. * Experiencia en el escalado de aplicaciones con recompensas o juegos * Comprensión de cohortes de retención, modelado de LTV y ciclos de iteración creativa * Capacidad para colaborar con ingenieros en la verificación de seguimiento (tracking sanity) * **️ Para ser considerado para este puesto, envíe su CV en inglés.** **Lo que ofrecemos** Desafíos apasionantes y oportunidades de crecimiento Ticket Restaurant * ️ Bienestar y membresía en gimnasio Desayuno, fruta y aperitivos en la oficina Eventos mensuales del equipo Celebraciones del aniversario laboral Tarjetas regalo para ocasiones especiales Programa de referidos Formato de trabajo híbrido, combinando trabajo remoto y presencial dos veces por semana B1HHVgJOFG