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Resumen: El pasante de Gestión Patrimonial apoyará los procesos de inversión, garantizará la calidad de los entregables e interactuará con los gestores de inversiones y los gestores de relaciones. Aspectos destacados: 1. Apoyar los procesos de inversión y garantizar la calidad de los entregables 2. Participación activa en el apoyo a la inversión 3. Interacción estrecha con los gestores de inversiones y los gestores de relaciones **GRUPO BNP PARIBAS** BNP Paribas es el banco líder en la Unión Europea y una importante entidad bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185 000 empleados en 65 países. En España somos más de 5 100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio. **Gestión Patrimonial** --------------------- BNP Paribas Gestión Patrimonial ofrece a familias de alto patrimonio, empresarios y emprendedores una planificación integral de sus activos financieros, inmobiliarios y empresariales. Brinda un servicio diferenciador acompañando a sus clientes con un equipo multidisciplinar que busca establecer relaciones a largo\-plazo basadas en la confianza, la cercanía y la excelencia, poniendo a su disposición las amplias capacidades globales del Grupo. **SOBRE EL PUESTO** ----------------- MISIÓN Pasante de Gestión Patrimonial para una práctica de 6\-meses. El pasante desempeñará un papel activo en el apoyo a los procesos de inversión y en la garantía de la calidad y coherencia de los entregables en las actividades de asesoramiento e inversión. El puesto exige una interacción estrecha con los gestores de inversiones, los gestores de relaciones y otras partes interesadas dentro del equipo. RESPONSABILIDADES * Servicios de inversión – Contribuir a la formalización de la documentación reglamentaria vinculada a la prestación de servicios de inversión. * Investigación de mercado y de clientes – Contribuir a la recopilación y análisis de datos relacionados con los perfiles de clientes, las preferencias de inversión y las tendencias del mercado. * Seguimiento y reportes de actividad – Asistir en el seguimiento de la actividad comercial, el mantenimiento de registros internos y la elaboración de informes de estado. * Procesos internos y apoyo administrativo – Asistir en la coordinación de flujos de trabajo, la documentación de procesos y las tareas operativas. Contribución a la automatización de procesos. * Preparación de presentaciones y materiales – Apoyar la redacción de presentaciones, informes y memorandos internos. * Colaboración interdepartamental – Trabajar con equipos de toda la organización para facilitar diversos procesos. * Documentación de clientes y KYC – Apoyar los procesos de apertura de cuentas, recertificación y gestión documental, asegurando el cumplimiento de los requisitos internos y reglamentarios. REQUISITOS * Estudios Graduado recientemente, con menos de 3 años desde la finalización de sus estudios. Sería una ventaja contar con formación académica en mercados financieros, gestión de inversiones y/o asignación de activos. * Experiencia No requerida * Idiomas No requeridos HABILIDADES * Técnicas Competencia en Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) * Transversales y conductuales Capacidad organizativa sólida y atención al detalle. **BENEFICIOS** * Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto nacionales como internacionales gracias a nuestra presencia en distintos países. * Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). * Programa corporativo de voluntariado (1 Millón de Horas para Ayudar), mediante el cual los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado. * Plan flexible de compensación. * Modelo híbrido de teletrabajo (50 %). * 31 días de vacaciones. **Compromiso con la diversidad y la inclusión** -------------------------------------- El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecer igualdad de acceso al empleo a todos los candidatos. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja registrada, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el núcleo de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Buscamos reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes.
