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Resumen: El pasante de Gestión Patrimonial apoyará los procesos de inversión, garantizará la calidad de los entregables y mantendrá interacciones con diversas partes interesadas dentro de BNP Paribas. Aspectos destacados: 1. Participación activa en el apoyo a los procesos de inversión 2. Interacción estrecha con los gestores de inversiones y los gestores de relaciones 3. Oportunidad de colaboración interdepartamental **GRUPO BNP PARIBAS** El Grupo BNP Paribas es el banco líder en la Unión Europea y una importante entidad bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio. **Gestión Patrimonial** --------------------- BNP Paribas Gestión Patrimonial ofrece a familias de alto patrimonio, empresarios y emprendedores una planificación integral de sus activos financieros, inmobiliarios y empresariales. Proporciona un servicio diferencial acompañando a sus clientes con un equipo multidisciplinar que busca establecer relaciones a largo plazo basadas en la confianza, la cercanía y la excelencia, poniendo a su disposición las amplias capacidades globales del Grupo. **SOBRE EL PUESTO** ----------------- MISIÓN Pasante de Gestión Patrimonial para una práctica de 6 meses. El pasante desempeñará un papel activo en el apoyo a los procesos de inversión y en la garantía de la calidad y coherencia de los entregables en las actividades de asesoramiento e inversión. El puesto requiere una interacción estrecha con los gestores de inversiones, los gestores de relaciones y otras partes interesadas dentro del equipo. RESPONSABILIDADES * Servicios de inversión – Contribuir a la formalización de la documentación reglamentaria vinculada a la prestación de servicios de inversión. * Investigación de mercado y de clientes – Contribuir a la recopilación y análisis de datos relacionados con los perfiles de clientes, las preferencias de inversión y las tendencias del mercado. * Seguimiento y elaboración de informes sobre la actividad – Ayudar a supervisar la actividad comercial, mantener registros internos y preparar informes de situación. * Procesos internos y apoyo administrativo – Apoyar la coordinación de flujos de trabajo, la documentación de procesos y las tareas operativas. Contribución a la automatización de procesos. * Preparación de presentaciones y materiales – Apoyar la redacción de presentaciones, informes y memorandos internos. * Colaboración interdepartamental – Trabajar con equipos de toda la organización para facilitar diversos procesos. * Documentación de clientes y KYC – Apoyar los procesos de apertura de cuentas, recertificación y gestión documental, asegurando el cumplimiento de los requisitos internos y reglamentarios. REQUISITOS * Estudios Recién graduado con menos de 3 años desde la finalización de sus estudios. Sería una ventaja contar con formación académica en mercados financieros, gestión de inversiones y/o asignación de activos. * Experiencia No requerida * Idiomas No requeridos HABILIDADES * Técnicas Conocimientos avanzados de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) * Transversales y conductuales Capacidad organizativa sólida y atención al detalle. **BENEFICIOS** * Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, nacional e internacional gracias a nuestra presencia en distintos países. * Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). * Programa corporativo de voluntariado (1 Millón de Horas para Ayudar), mediante el cual los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado. * Plan flexible de compensación. * Modelo híbrido de teletrabajo (50%). * 31 días de vacaciones. **Compromiso con la diversidad y la inclusión** -------------------------------------- El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecerla a todos los candidatos. Estamos firmemente comprometidos con garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja registrada, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son fundamentales en nuestra política de contratación, ya que consideramos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Buscamos reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes.
