Oferta de Líder Técnico

Descripción

Descripción del puesto: * Somos su **Socio Tecnológico en Energía**. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos todos los sectores industriales, empresas y hogares, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores – IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo) – son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Creador de Impacto significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Está listo para liderar la transformación digital y crear un mundo más sostenible? Si está dispuesto a desafiar su creatividad y generar un impacto real, ¡estamos encantados de darle la bienvenida! Buscamos un líder técnico experimentado para dirigir proyectos de desarrollo de productos desde la concepción hasta la industrialización. El candidato ideal combinará una sólida experiencia técnica con habilidades comprobadas de liderazgo, coordinando equipos multifuncionales, orientando decisiones técnicas, gestionando riesgos y garantizando la alineación con las necesidades empresariales y de los clientes. **Su misión** Como **Líder Técnico de Oferta (OTL)**, usted brindará liderazgo técnico integral y garantizará que los productos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y conforme a las expectativas de calidad. Trabajará estrechamente con equipos de ingeniería, arquitectos, propietarios de producto, fabricación, calidad, proveedores y otras partes interesadas para asegurar la excelencia técnica y la entrega exitosa de los proyectos. **Responsabilidades clave**: * **Liderazgo técnico** + Actuar como referencia técnica principal dentro del equipo o escuadrón. + Traducir las necesidades de los clientes, del mercado y de la empresa en requisitos técnicos claros. + Definir especificaciones técnicas y liderar las actividades de ingeniería durante todo el proceso de desarrollo. + Evaluar la viabilidad técnica y estimar los recursos, el presupuesto y el cronograma necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. + Definir junto con los arquitectos y líderes técnicos las principales decisiones de diseño del producto. + Garantizar la alineación con la estrategia tecnológica de Schneider Electric.**Coordinación de proyectos y equipos** + Liderar y coordinar equipos de ingeniería multidisciplinarios. + Planificar y priorizar las actividades técnicas junto con los propietarios de producto, los Scrum Masters y otras partes interesadas. + Organizar y liderar revisiones técnicas y revisiones de diseño. + Apoyar la colaboración entre distintos escuadrones y equipos de desarrollo. + Contribuir al desarrollo de las competencias del equipo mediante el coaching y el intercambio de conocimientos.**Gestión de riesgos y calidad del producto** + Impulsar el análisis técnico de riesgos y definir planes de mitigación. + Garantizar un diseño robusto y fiable del producto siguiendo los principios de DfSR (Diseño para la fiabilidad del sistema). + Liderar la resolución de problemas técnicos críticos. + Supervisar estudios técnicos, simulaciones, análisis funcionales y actividades de AMFE. + Asegurar el cumplimiento de los objetivos de Calidad, Coste y Entrega.**Verificación, validación e industrialización** + Definir la estrategia de verificación y validación del producto. + Apoyar las actividades de pruebas y garantizar una validación técnica exitosa según los requisitos del cliente. + Trabajar estrechamente con los equipos de Fabricación, Industrialización y Calidad para asegurar la capacidad de fabricación del producto y la optimización de costes. + Promover prácticas de Diseño para la Fabricación (DFM), Diseño para el Ensamblaje (DFA) y Diseño para el Coste. + Apoyar las investigaciones de incidencias en producción y los análisis de fallos cuando sea necesario.**Gestión de proveedores y partes interesadas** + Brindar apoyo técnico a los equipos que interactúan directamente con los clientes cuando sea necesario. + Para soluciones basadas en proveedores, garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos, funcionales y arquitectónicos de Schneider Electric. + Mantener una fuerte colaboración con arquitectos de sistemas, gestores de producto y líderes de ingeniería. (Cualificaciones externas en inglés): **Experiencia*** Mínimo **3 años de experiencia como Líder Técnico de Oferta, Líder Técnico, Líder Técnico de Proyecto o en un puesto similar.** * Experiencia comprobada liderando equipos de ingeniería y proyectos multifuncionales. * Experiencia gestionando proyectos de desarrollo de productos desde la concepción hasta la industrialización. * Sólida formación en toma de decisiones técnicas y gestión de riesgos. * Experiencia trabajando con múltiples partes interesadas en entornos complejos. **Habilidades técnicas*** Arquitectura de sistemas y productos. * Procesos de desarrollo de productos. * Verificación y validación (V&V). * AMFE e ingeniería de fiabilidad. * Procesos de industrialización y fabricación. * Metodologías de desarrollo ágil. * Gestión técnica de proveedores. **Competencias clave*** Liderazgo técnico. * Gestión de proyectos. * Coordinación e influencia en equipos. * Resolución de problemas y toma de decisiones. * Gestión de riesgos. * Excelentes habilidades comunicativas. * Orientación al cliente y al negocio. * Mentalidad colaborativa. **Nos adaptamos a usted:** Con nuestro horario flexible, tendrá la libertad de ajustar sus horas de trabajo para adaptarse a sus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo gratificante que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrá disfrutar trabajando cómodamente desde su hogar. ¿Necesita más tiempo para relajarse y desconectar? Con nuestro Paquete Santo, puede adquirir días adicionales de vacaciones para recargar energías cuando más lo necesite. ¡Celebre las fiestas a su manera! Con los Días Festivos Flotantes, puede canjear festivos por otros días que mejor se adapten a sus planes y preferencias personales. ¿Necesita tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o centrarse en proyectos personales? Con el Paquete de Permiso Sabático, puede solicitar hasta 2 meses de permiso adicional (sin remuneración). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarle en todos los aspectos de su vida. Nuestra Política Global de Licencias Familiares ofrece condiciones flexibles y remuneradas cuando más las necesita, ya sea que vaya a ser padre o madre, necesite tiempo para superar una pérdida o cuidar a un ser querido. **Nos preocupamos por usted:** Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, usted y hasta 5 personas de su elección pueden disfrutar de contenidos sobre bienestar, asesoramiento nutricional, clases de fitness y mucho más. Desde clases de baile hasta reservar un spa en un hotel, ofrecemos un acuerdo con Wellhub para que acceda a una red de miles de gimnasios y centros deportivos y mantenga activo su cuerpo de la forma que más le guste. Su bienestar es nuestra prioridad. Contará con servicios médicos en su lugar de trabajo para atender de cerca cualquier necesidad médica. **Le potenciamos:** Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por inteligencia artificial, podrá conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentores de Schneider Electric a nivel global. Le ofrecemos la posibilidad de convertirse en accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros mediante nuestro programa de propiedad accionarial. Celebramos los talentos y éxitos de todos con nuestro programa de reconocimiento, mediante el cual puede otorgar y recibir puntos por sus logros y canjearlos por tarjetas regalo en sus tiendas favoritas. Contará con un seguro de vida para su protección. Le ofrecemos un Plan de Remuneración Flexible en el que puede elegir entre diversas opciones, como seguro médico, vales de comida, vales de guardería, vales de transporte, formación, etc. Con Club Schneider, disfrutará de descuentos especiales en sus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos. Participe en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a su comunidad y tener un impacto positivo en su entorno. **¡Aporte su liderazgo técnico a un puesto donde la innovación se encuentra con el impacto — ¡postúlese hoy mismo!** Beneficios locales (en inglés): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece oportunidades iguales. Esto significa que usted importa. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado con equidad para realizar su mejor trabajo. Nuestras Recompensas Totales son nuestra forma de decir: «Lo vemos. Lo valoramos». Es algo más que simplemente remuneración y beneficios: es una inversión significativa en usted. Está diseñada para que pueda desempeñarse, crecer, sentirse seguro y elevar su potencial para brillar como creador de impacto. **Schneider Electric está ahí cuando más lo necesita** Nuestro paquete de Recompensas Totales detalla todos los beneficios y apoyos de los que disfrutará como parte del equipo de Schneider Electric: **Cuide de sí mismo y de su familia.** Nos aseguramos de que se sienta seguro con beneficios que ayudan a usted y a su familia a prosperar: seguros de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexibles, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial ante los desafíos de la vida. **Invierta y planifique su futuro.** Le ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración competitiva y programas: su salario base, incentivos a corto plazo o incentivos comerciales, oportunidades de propiedad accionarial y planes de ahorro para la jubilación para su futuro. **Desarrolle sus habilidades y su carrera.** Nos comprometemos a ayudarle a crecer mediante conversaciones continuas sobre rendimiento y desarrollo, el Programa de Talento Senior, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarle de las habilidades necesarias hoy y mañana. **Colabore en el lugar de trabajo.** Fomentamos la colaboración mediante oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo su voz en nuestras encuestas de compromiso y cultivando un entorno laboral inclusivo y solidario. **Apoye a su comunidad.** Marcamos la diferencia en su comunidad con licencias de voluntariado, programas de la Fundación Schneider Electric e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (Nota institucional externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe