Ingeniero Líder de Big Data

Descripción

Resumen: Como Ingeniero Líder de Big Data, guiará a su equipo para alcanzar los objetivos del departamento de Big Data mediante una comunicación efectiva, tutoría técnica y mejora de procesos, colaborando al mismo tiempo con las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Liderar y orientar a un equipo de ingeniería de Big Data 2. Impulsar los objetivos técnicos y la comunicación con las partes interesadas 3. Contribuir a la gestión de incidencias y a la actualización técnica del equipo **Ingeniero Líder de Big Data** ========================== Como líder del equipo, será responsable de ayudar y apoyar su propia área para entregar hitos alineados con los objetivos del departamento de Big Data, los cuales están a su vez alineados con los objetivos del equipo de ingeniería de datos. A lo largo de estos hitos, asumirá la dirección, involucrando a su equipo en lo necesario para alcanzar sus objetivos. La comunicación durante las distintas etapas con las partes interesadas internas, incluido el Director de Plataforma y también los propietarios de producto, formará parte también de este puesto, incluida la identificación de riesgos relacionados con los compromisos adquiridos ante nuestros socios. Como líder del departamento de Plataforma, la comunicación con sus pares es fundamental. Responsabilidades clave **Comunicación, organización y alineación** * Alinear a su equipo con los objetivos de producto y técnicos, y mantener un flujo saludable de comunicación con el Director de Plataforma y otras partes interesadas internas * Apoyar al negocio proporcionando claridad sobre los entregables vinculados a los hitos de su equipo * Brindar retroalimentación constructiva a su equipo durante las reuniones individuales (121), que se llevarán a cabo mensualmente * Ser responsable de ayudar a su equipo con distintas trayectorias profesionales, alineadas con los objetivos del equipo y que se enmarquen dentro de los OKR de GiG * Introducir procesos y documentación, cuando sea necesario, para coordinar a su equipo y facilitar el acceso de otras partes interesadas internas a la documentación crítica * Colaborar con otros equipos centrales para apoyar la estrategia organizacional de GiG. Estos pueden incluir equipos de Data DevOps, Arquitectura, Infraestructura, etc. * Asistir a reuniones con clientes para explicar los obstáculos encontrados y gestionar las expectativas, manteniendo informada a la dirección en caso de requerir apoyo. * Mantener la calma bajo presión y trabajar contra plazos ajustados. * La delegación es fundamental, así como solicitar apoyo de otros líderes cuando sea necesario. Somos un equipo y compartimos la carga. * Tener precaución con la información sensible. **Capacidad técnica y conocimiento del equipo** * Seguir capacitando a su equipo y apoyándolo en la evaluación de la formación necesaria para seguir actualizando sus competencias técnicas. Identificar la formación adecuada para su equipo. * Encontrar el equilibrio adecuado entre la contribución técnica y el tiempo dedicado a la tutoría de su equipo. * Colaborar en charlas técnicas durante las actualizaciones trimestrales al resto del equipo, e incentivar a su equipo a participar para obtener reconocimiento. * Participar en entrevistas técnicas y solicitar apoyo de su equipo para encontrar los mejores compañeros posibles. * Contribuir a la gestión de incidencias y comunicarse con claridad para mejorar el tiempo de resolución. Ser el punto de contacto del Director de Plataforma para asegurar que cualquier decisión relacionada con la mitigación de riesgos se tome lo antes posible. Requisitos **Liderazgo y comunicación** * Experiencia demostrable liderando o gestionando un equipo técnico, con capacidad para alinear los esfuerzos del equipo con los objetivos de producto y negocio * Excelentes habilidades comunicativas, con experiencia gestionando relaciones con múltiples partes interesadas internas y presentando en entornos frente a clientes * Capacidad para trabajar cómodamente bajo presión y contra plazos ajustados, manteniendo la calma y una comunicación clara * Experiencia realizando reuniones estructuradas uno a uno (1-2-1) y apoyando el desarrollo profesional de los miembros del equipo * Capacidad para delegar eficazmente y colaborar con líderes pares de distintas funciones (por ejemplo, DevOps, Arquitectura, otros equipos de Datos) * Alto grado de discreción al manejar información sensible o confidencial **Organización y procesos** * Historial comprobado de introducción y mantenimiento de procesos y documentación que mejoren la coordinación del equipo y la accesibilidad transfuncional * Conocimiento de los marcos OKR y capacidad para desglosar los objetivos organizacionales en hitos a nivel de equipo * Experiencia proporcionando a las partes interesadas comerciales actualizaciones claras y oportunas sobre entregables y bloqueos **Aspectos técnicos** * Sólida experiencia práctica en ingeniería de Big Data, con capacidad para contribuir técnicamente mientras también orienta a otros * Experiencia evaluando brechas de competencias y buscando formación relevante para actualizar continuamente a un equipo técnico * Capacidad para liderar o contribuir significativamente a la gestión de incidencias, incluidas decisiones claras de escalado y mitigación de riesgos * Experiencia participando en entrevistas técnicas y evaluando candidatos ingenieros * Capacidad para contribuir y facilitar sesiones de intercambio de conocimientos técnicos (por ejemplo, actualizaciones trimestrales, charlas internas) Beneficios * Excelentes oportunidades de desarrollo profesional * Modelo de trabajo híbrido * Seguro médico internacional * Paquete de salud y bienestar (350 EUR por año) * Día libre por cumpleaños * Día personal — 1 día libre por año Sobre Gaming Innovation Group Somos un proveedor galardonado de plataformas de iGaming y casas de apuestas deportivas, que ofrece soluciones líderes en la industria a nuestros socios y sus jugadores. Nos especializamos en ayudar a operadores online y terrestres a expandir su negocio de iGaming y apuestas deportivas a escala global, centrándonos en la innovación y la personalización para impulsar experiencias locales de cliente y recorridos de usuario íntimos. Como especialistas en mercados regulados, ofrecemos una entrada conforme a la normativa en más de 36 mercados regulados complejos en todo el mundo. Nuestra potente plataforma de iGaming está diseñada para ser escalable, abierta y centrada en el usuario, integrándose rápidamente con la tecnología existente de nuestros socios y con terceros preferidos. Proporciona una experiencia personalizada al usuario mediante nuestra suite de herramientas de marketing en tiempo real, datos en tiempo real y motor de reglas en tiempo real, permitiendo a nuestros socios crear sus propias reglas automatizadas y personalizadas sin necesidad de conocimientos de programación. Nuestra casa de apuestas deportivas está construida con enfoque móvil primero y ofrece una experiencia premium al jugador mediante nuestro constructor de apuestas (Bet builder), amplias capacidades de apuestas en vivo y propuestas personalizadas para jugadores. Nuestros socios se benefician de cuotas personalizadas, márgenes personalizados y estrategias de gestión de riesgos, aumentando así la experiencia personalizada del jugador. Nuestros socios se benefician además de un equipo interno de trading disponible 24/7 a través de canales de comunicación directa, ofreciendo una agilidad y servicio incomparables a todos nuestros socios, las 24 horas del día. Nuestro proceso de contratación **Etapa****6****:** Última entrevista **Etapa****7****:** Verificación de referencias**Etapa****8****:** Oferta**Etapa****1****:** Solicitud enviada**Etapa****2****:** Entrevista con Adquisición de Talento**Etapa****3****:** Entrevista con el Gerente de Contratación**Etapa****4****:** Prueba práctica para llevar a casa**Etapa****5****:** Entrevista con miembros del equipo**Etapa****6****:** Última entrevista **Etapa****7****:** Verificación de referencias**Etapa****8****:** Oferta**Etapa****1****:** Solicitud enviada**Etapa****2****:** Entrevista con Adquisición de Talento**Etapa****3****:** Entrevista con el Gerente de Contratación**Etapa****4****:** Prueba práctica para llevar a casa**Etapa****5****:** Entrevista con miembros del equipo**Etapa****6****:** Última entrevista **Etapa****7****:** Verificación de referencias**Etapa****8****:** Oferta 1 2 3 ¿No es exactamente lo que busca? Registre su interés para ser notificado sobre cualquier puesto que se publique y que coincida con sus criterios. **Departamento** Tecnología **Tipo de empleo** Tiempo completo **Ubicación** Marbella **Tipo de lugar de trabajo** Híbrido **Reporta a** Maximilian Micallef