Desarrollador Full Stack (Java-Angular)

Descripción

**Descripción de la empresa** **Descripción de la empresa** **Talan – Innovación positiva** Talan es un grupo internacional de consultoría especializado en innovación y transformación empresarial mediante la tecnología. Con más de 7.200 consultores en 21 países y una facturación de 850 millones de euros, nos comprometemos a ofrecer soluciones impactantes y preparadas para el futuro. **Talan en resumen** Con sede central en París y operaciones globales, Talan combina tecnología, innovación y empoderamiento para lograr resultados medibles para nuestros clientes. Durante los últimos 22 años, hemos consolidado una sólida presencia en el panorama de las tecnologías de la información y la consultoría, y este año alcanzaremos los 1.000 millones de euros en ingresos. **Nuestras áreas principales de especialización** * **Datos y tecnologías:** Diseñamos e implementamos arquitecturas y soluciones integrales de datos a gran escala, incluidas la integración de datos, la ciencia de datos, la visualización, el Big Data, la inteligencia artificial (IA) y la IA generativa. * **Servicios en la nube y de aplicaciones:** Integraremos plataformas líderes como SAP, Salesforce, Oracle, Microsoft, AWS e IBM Maximo, ayudando a nuestros clientes a migrar a la nube y mejorar su eficiencia operativa. * **Consultoría en gestión e innovación:** Lideramos iniciativas de transformación empresarial y digital mediante las mejores prácticas en gestión de proyectos y del cambio (PM, PMO, Agile, Scrum, propiedad del producto), además de apoyar ámbitos como la cadena de suministro, la ciberseguridad y las estrategias ESG/bajas en carbono. **Colaboramos con importantes clientes globales en diversos sectores, entre ellos Transporte y Logística, Servicios Financieros, Energía y Servicios Públicos, Comercio Minorista, y Medios y Telecomunicaciones.** **Descripción del puesto** Buscamos un **desarrollador full stack** para incorporarse a un equipo ágil en un importante cliente del sector bancario. Desempeñarás un papel activo en el desarrollo de aplicaciones internas y productos digitales, contribuyendo tanto a tareas front-end como back-end, con énfasis en tecnologías modernas y buenas prácticas de desarrollo. **Responsabilidades** * Participar en el diseño y desarrollo de aplicaciones web modernas. * Implementar interfaces de usuario mediante **Angular 14 o superior**. * Desarrollar y mantener funcionalidades back-end en **Java** (preferiblemente Spring). * Crear y mantener **pruebas unitarias para el front-end**. * Participar en revisiones de código, garantizando estándares de calidad y rendimiento. * Colaborar estrechamente con equipos de producto, QA y otros desarrolladores. * Proponer ideas y soluciones técnicas para mejorar el ecosistema digital del cliente. **Requisitos** * Al menos **4 años de experiencia práctica con Angular 14 o superior**, y actualmente trabajando con esta tecnología. * Al menos **5 años de experiencia práctica con Java**, preferiblemente con experiencia en **Spring Boot u otros frameworks similares**. * Amplia experiencia en **pruebas unitarias front-end** (Jasmine, Karma o similares). * Conocimientos funcionales de **Spring Batch y SQL**. * Experiencia trabajando en **entornos ágiles** (Scrum, Kanban). * Buenas prácticas en **control de versiones (Git)**, pruebas y documentación. * Competencias en español e inglés. **Información adicional** **¿Qué te ofrecemos?** * Contrato indefinido a tiempo completo. * Pack de Oficina Inteligente para que puedas trabajar cómodamente desde casa. * Formación y desarrollo profesional. * Beneficios y ventajas como **seguro médico privado**, seguro de vida. * Posibilidad de formar parte de un equipo multicultural y participar en proyectos internacionales. * **Este es un puesto híbrido o remoto con base en España** **Si has leído hasta aquí y estás deseando formar parte de este reto, ¡no lo dudes y envíanos tu candidatura! Estaremos encantados de conocerte.** El compromiso de Talan España con la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo se basa en el «Plan de Igualdad» de la compañía y en la normativa vigente sobre igualdad entre mujeres y hombres (Real Decreto-Ley 6/2019).