Analista de Datos

Descripción

Resumen: La Universidad de Hertfordshire busca un Analista de Datos cualificado para unirse a su Equipo de Información (Insight Team), encargado de informar sobre tendencias, identificar oportunidades y elaborar previsiones que orienten la política y la toma de decisiones universitarias. Aspectos destacados: 1. Apoyar a la Universidad en la transformación de vidas y la consecución de sus objetivos estratégicos 2. Interpretar datos complejos en formatos adecuados para su visualización 3. Realizar investigaciones y análisis personalizados en respuesta a solicitudes **Salario** UH7 £38.784 anuales a £46.049 anuales, con incrementos anuales tras alcanzar las competencias y experiencia designadas **Horas contractuales** 37 **Modalidad** Jornada completa **Categoría/tipo de puesto** Profesional/Técnico **Referencia del puesto** REQ000770 **Título del puesto:** Analista de Datos **SBU/Departamento:** Marketing y Comunicaciones **FTE:** 1,0 FTE (trabajando 37 horas por semana) **Duración del contrato:** Indefinido **Días de vacaciones anuales:** 30 días, además de los días festivos oficiales y 4 días adicionales, incluyendo el cierre de nuestras oficinas entre Navidad y Año Nuevo **Ubicación:** Híbrido – Campus De Havilland, Edificio MacLaurin y desde casa La Universidad de Hertfordshire busca un Analista de Datos cualificado, motivado y proactivo para incorporarse a nuestro Equipo de Información y apoyar a la Universidad en la transformación de vidas y la consecución de sus objetivos estratégicos. **Principales funciones y responsabilidades** Como miembro del Equipo de Información, su principal responsabilidad no consistirá únicamente en informar sobre las tendencias existentes y el rendimiento continuo de reclutamiento, sino también en identificar y evaluar oportunidades. Para lograrlo, se espera que sea capaz de interpretar y convertir grandes conjuntos de datos complejos, utilizando diversos métodos y herramientas de transformación de datos como Tableau Prep o Microsoft Excel, en formatos adecuados para la visualización de datos. Habitualmente, esto implicará analizar datos publicados por UCAS, HESA o nuestros propios datos de admisiones. Asimismo, se le pedirá que elabore previsiones y modelos sobre solicitudes y aceptaciones universitarias, y que resuma y presente exhaustivos hallazgos analíticos en diversos formatos (incluidos informes escritos), adaptándolos a distintos públicos para transmitir mensajes clave e informar la política y la toma de decisiones departamentales o universitarias. El Analista de Datos también llevará a cabo investigaciones y análisis personalizados en respuesta a solicitudes del departamento. **Competencias y experiencia requeridas** Debe tener experiencia laboral en un puesto similar centrado en inteligencia de mercado, información, investigación o análisis, y demostrar experiencia comprobable en cuestionar constructivamente supuestos y puntos de vista tradicionales, identificar problemas y generar o implementar nuevas soluciones, así como adaptar enfoques probados para desarrollar respuestas a retos y oportunidades. Es imprescindible contar con experiencia demostrable en el uso de software especializado de análisis e informes o funcionalidades avanzadas de Microsoft Excel, aplicando diversas prácticas para analizar y explicar conjuntos complejos de datos, y con experiencia demostrable en el uso de software de visualización de datos, como Tableau, QlikView o Power BI, para descubrir las historias que se esconden tras los datos. **Titulación requerida** Debe poseer una titulación universitaria mínima de Grado o equivalente en una disciplina cuantitativa, como Matemáticas, Física, Ciencias de la Computación o similares, o experiencia profesional equivalente debidamente acreditada. **Consulte la descripción del puesto y la especificación del candidato para obtener una lista completa de las funciones y los criterios esenciales.**Adjunte una declaración personal en la que exponga claramente cómo sus competencias y experiencia cumplen los requisitos de la especificación del candidato. Solicitantes internos: asegúrese de presentar su solicitud a través del portal de autoservicio para empleados. El nombramiento para este puesto podría requerir un certificado del Esquema de Aprobación de Tecnología Académica (ATAS). Lamentamos no poder ofrecer patrocinio UKVI para este puesto; los solicitantes deberán poseer el derecho a trabajar en el Reino Unido o demostrar dicho derecho antes de que se formalice una oferta. **Datos de contacto / Consultas informales:** Andre Grant, Jefe del Equipo de Información – a.grant3@herts.ac.uk **Fecha límite de solicitud:** 5 de julio de 2026 **Fecha de entrevista:** Por determinar **Número de referencia:** REQ000770 **Fecha de publicación del anuncio:** 19 de junio de 2026 Nuestra visión es transformar vidas: la Universidad de Hertfordshire está comprometida con la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión, y con la construcción de una comunidad diversa. Acogemos con agrado las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de sus características protegidas, y reconocemos que existen distintas formas de cumplir los criterios establecidos en este documento. Ofrecemos una amplia gama de beneficios para empleados, incluidos generosos días de vacaciones anuales, oportunidades flexibles de ubicación dentro del Reino Unido, membresías descontadas en el Sports Village y sesiones gratuitas para personal activo, desarrollo personal y profesional, y políticas favorables a la conciliación familiar. \#GoHerts