Coordinador/a de Formación Interna Comercial

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinar la formación interna comercial para impulsar el desarrollo de los equipos y contribuir a la excelencia en la experiencia del cliente. Puntos Destacados: 1. Posición clave para el desarrollo del talento interno 2. Impulsa el desarrollo de equipos comerciales 3. Garantiza capacitación homogénea y actualizada En Lefebvre seguimos apostando por el desarrollo profesional de nuestro talento interno. Por ello, abrimos un proceso de promoción interna para incorporar un/a **Coordinador/a de Formación Interna Comercial**, una posición clave para impulsar el desarrollo de nuestros equipos comerciales y contribuir a la excelencia en la experiencia de cliente. Misión: Coordinar la formación interna del área comercial, garantizando una capacitación homogénea, actualizada y alineada con las necesidades del negocio, favoreciendo el desarrollo continuo de nuestros equipos y la consecución de los objetivos comerciales. **Principales funciones**: * Coordinar el plan de formación interna comercial, en colaboración con los Jefes de Venta y responsables de equipo. * Organizar el itinerario formativo de las nuevas incorporaciones del área comercial. * Impartir directamente formaciones vinculadas a procesos comerciales, herramientas internas, criterios operativos, metodología de trabajo y productos sobre los que disponga de conocimiento suficiente. * Coordinar formaciones especializadas con responsables de producto, preventa, managers u otros expertos internos cuando la materia requiera un mayor nivel de especialización. * Detectar necesidades de refuerzo, reciclaje o actualización en los equipos comerciales. * Preparar, ordenar y mantener actualizados los materiales de formación comercial interna. * Coordinar con el Departamento de Personas la búsqueda, análisis y valoración de proveedores externos de formación. * Hacer seguimiento de la utilidad de las acciones formativas realizadas y proponer mejoras cuando sea necesario. * Elaborar informes de seguimiento sobre actividad formativa, necesidades detectadas y evolución de las acciones desarrolladas. Qué buscamos * Experiencia consolidada en el área comercial de Lefebvre (conocimiento de los productos de Lefebvre, las técnicas de venta y los productos de la competencia). * Excelentes habilidades de comunicación, organización e influencia. * Manejo avanzado de Office, CRM y Evolution. * Imprescindible: 1 año de antigüedad en la empresa **Retribución**: rango salarial entre 34\.000\-44\.000€ brutos anuales entre fijo y variable. **Plazo para aplicar:** hasta el 25/06\. **Lugar de trabajo**: Madrid