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Resumen: Únete al equipo Originals de Fever como Project Manager Junior Global para apoyar el desarrollo, lanzamiento y gestión de eventos de clase mundial, aprovechando los datos para crear experiencias inolvidables. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro del entretenimiento creando eventos únicos basados en datos. 2. Trabajar en un equipo joven, motivado y multicultural con perfiles de primer nivel. 3. Invertir en desarrollo profesional mediante oportunidades de formación y coaching. ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y nuestro enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en \+55 países (y contando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al cumplimiento de la misión de Fever. Como parte del **equipo Fever Originals**, utilizarás datos y conocimientos para crear eventos únicos que permitan a las personas vivir momentos inolvidables. #### **Con quién trabajarás** Te unirás a nuestra oficina de Madrid para trabajar en equipos e interactuar directamente con nuestros socios, proveedores y recintos. En este puesto, ayudarás a Fever a ampliar su cartera de eventos originales. Para ello, interactuarás con todos los departamentos de Fever, desde Marketing hasta Operaciones. Te unirás a un equipo joven, motivado y multicultural con perfiles de primer nivel procedentes de todos los sectores. #### **Qué harás** Como Project Manager Junior Global, apoyarás el desarrollo, lanzamiento y gestión de eventos de clase mundial. Trabajarás estrechamente con el equipo en la planificación estratégica, ejecución e informes financieros de algunas de nuestras experiencias clave. Cuando te unas a Fever, te incorporarás a una empresa que invertirá en tu desarrollo profesional. Recibirás formación y coaching sobre cómo: * Realizar un análisis detallado de oportunidades comerciales e ineficiencias; proponer cambios en los procesos operativos; impulsar un alto nivel de satisfacción del cliente; garantizar la entrega de experiencias de alta calidad. * Supervisar la rentabilidad de las experiencias basándose en el análisis de datos. * Apoyar en negociaciones y ayudar a cerrar acuerdos comerciales. * Ejecutar los planes de escalabilidad y expansión de nuestras experiencias. * Contribuir con ideas creativas para generar ingresos adicionales en los eventos asignados. #### **Cualificaciones preferidas** * 1\-2 años de experiencia en un puesto de gestión de proyectos, antecedentes en consultoría o puestos con responsabilidad sobre P\&G. * Dominio fluido del inglés y del español. El francés es un plus. * Fuertes habilidades analíticas, de gestión de relaciones y organizativas. * Enfoque centrado en soluciones: identificar áreas problemáticas y elaborar planes para resolverlas. * Excelentes habilidades comunicativas y un historial comprobado de construcción de relaciones laborales positivas. * Alta capacidad de organización y eficiencia. * Curiosidad y disposición para superar límites y probar nuevos conceptos. * Excelentes habilidades de networking y capacidad para establecer alianzas inteligentes. * Capacidad para pensar estratégicamente ante un brief de asociación para eventos o ante nuestros datos propios sobre qué eventos funcionan. * Actitud colaborativa y disposición para involucrarse activamente y realizar todas las tareas necesarias relacionadas con los eventos. * Un sólido bagaje académico es un plus. Puedes esperar unirte a un grupo diverso y trabajador, donde el ajuste cultural se define como alguien dispuesto a mantenerse humilde, curioso y a trabajar con inteligencia. Aceptamos candidaturas con trayectorias poco convencionales, siempre que los solicitantes hayan adquirido competencias técnicas o blandas y madurez a lo largo de sus experiencias. #### **Qué obtendrás** * Un atractivo paquete retributivo y la posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * La oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento en su categoría. * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. * Plan de pensiones. * Membresías Wellhub. * Remuneración flexible. * Trabajar en el corazón de la ciudad, con posibles viajes a nuestros mercados. * Compatible con el teletrabajo. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal. * Un excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. #### **Nuestro proceso de contratación** * Una llamada de video de 30 minutos con uno de nuestros gestores de adquisición de talento, para comprender mejor tu plan de carrera, evaluar el ajuste cultural y responder a cualquier pregunta que puedas tener. * Una prueba online de 60 minutos con tres temas: lógica, análisis y comprensión escrita. * Una llamada de video de 30 minutos con tu futuro responsable para conocer con más detalle al equipo, las responsabilidades y los proyectos. * Una llamada de video de 60 minutos con tu futuro responsable, que incluirá preguntas sobre tu perfil y una presentación de un caso empresarial (que deberás preparar con antelación). En promedio, nuestro proceso dura 20 días hábiles y las ofertas suelen enviarse dentro de una semana. ¡Gracias por considerar unirte a Fever! ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todos. Nuestro principal objetivo es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todos a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talentos para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin complicaciones. 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