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Comercial horeca

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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Prta del Sol, 4, Centro, 28013 Madrid, Spain
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un responsable de mantenimiento para prospectar nuevos clientes y gestionar una cartera en el sector Horeca, enfocado en ventas y desarrollo comercial. Puntos Destacados: 1. Prospección y captación de nuevos clientes en el sector Horeca 2. Gestión autónoma de cartera de contactos y relaciones comerciales 3. Trabajo en la calle visitando clientes y fortaleciendo relaciones Buscamos un responsable de mantenimiento en Madrid con experiencia en la gestión de hoteles y otros establecimientos del sector. Tus responsabilidades principales incluirán la prospección de nuevos clientes y la apertura de nuevas oportunidades en el mercado Horeca. Deberás gestionar tu propia cartera de contactos, explicando de manera efectiva las ventajas de nuestros productos y dispensadores, enfocándote en aspectos como la reducción de costes, la disminución de mermas y la mejora de la experiencia del cliente. Colaborarás estrechamente con distribuidores para asegurar que todas las oportunidades comerciales se desarrollen adecuadamente. Se espera que trabajes con objetivos ambiciosos de captación y ventas, demostrando organización y autonomía en la gestión de tu tiempo y tareas. Disfrutarás de pasar gran parte de tu jornada laboral en la calle, visitando clientes y fortaleciendo relaciones comerciales. La posición implica un contrato temporal a jornada completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con un salario fijo competitivo más un componente variable basado en objetivos. Contarás con una ayuda mensual para comida y vehículo de empresa con tarjeta de gasolina. **Requisitos mínimos:** * Experiencia previa en ventas en el canal Horeca/Food Service. * Cartera de contactos activa en hoteles. * Residencia en Madrid. * Perfil proactivo en captación y prospección de clientes. * Disponibilidad para estar en la calle visitando clientes. * Capacidad de trabajo bajo presión y a alto rendimiento.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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