asociado/a de ventas

Descripción

**Michael Kors siempre está interesado en conocer a personas talentosas y con mentalidad global que tengan pasión por la moda.** **Si disfrutas trabajar en un entorno creativo y dinámico, ¡nos encantaría saber de ti!** — Quién eres: Tienes entusiasmo por la moda y prosperas en un entorno minorista dinámico. Como Embajador/a de Michael Kors, representas los valores de la marca con profesionalidad e integridad. Estás comprometido/a a crear experiencias inclusivas y acogedoras para todos los clientes, utilizando una sólida comunicación, trabajo en equipo y una actitud proactiva para enfrentar los desafíos con energía y optimismo. Qué harás:  Dar ejemplo como Embajador/a de MK, garantizando experiencias excepcionales al cliente para fomentar la lealtad y las compras repetidas.  Mantener la comunicación con los clientes mediante todas las aplicaciones y herramientas disponibles para la gestión de clientes.  Mantener la presencia en la tienda y el stock adecuado.  Establecer y mantener una comunicación efectiva con el equipo directivo para impulsar el rendimiento de la tienda.  Utilizar los paquetes de conocimiento de producto para convertirte en un/a experto/a en ventas y asesorar a nuestros clientes con pasión y confianza.  Comprender los resultados comerciales y las oportunidades para impulsar las ventas. Qué necesitas tener:  Entusiasmo y motivación para trabajar en un entorno minorista dinámico, con experiencia relevante en ventas.  Capacidad y disposición para colaborar e inspirar a todos los miembros del equipo para trabajar juntos y alcanzar los objetivos.  Competencia tecnológica, con capacidad para aprovechar la tecnología para impulsar las ventas y la experiencia del cliente.  Preferiblemente dominio del idioma local y habilidades efectivas de comunicación. Qué ofrecemos:  Paquete de compensación competitivo  Plan de comisiones atractivo  Ayuda para ropa Ten en cuenta que esta frase se rellena automáticamente en Workday, por lo que no debes incluirla al ingresar la descripción del puesto; recuerda utilizarla únicamente al publicar en cualquier portal externo de empleo (LinkedIn) Todos somos responsables de crear un entorno laboral diverso e inclusivo. Intentamos inspirar el cambio y el crecimiento mutuo y creemos que el éxito es un resultado que surge de nuestras diferencias. Capri se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la inclusividad independientemente de la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, las características genéticas, la raza, el color, la credo, la religión, la etnia, el origen nacional, la condición de extranjero, la ciudadanía, la discapacidad, el estado civil, la condición militar, el embarazo o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. M/D/F/V NOTAS: * Por favor, copia y pega este texto en la sección «Descripción del puesto» al crear una solicitud de puesto en Workday (deja vacíos «Resumen de la descripción del puesto» y «Descripción adicional del puesto») EMEA — La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su política consiste en no discriminar ilegalmente a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, condición militar, discapacidad, información genética ni ninguna otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La empresa también prohíbe el acoso contra solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. En Capri Holdings Limited estamos comprometidos con ofrecer un proceso de reclutamiento justo y accesible. Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de entrevista o solicitud, ponte en contacto con nuestro equipo de Adquisición de Talento en CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com. Cumpliendo con ciertas leyes sobre transparencia salarial, los empleadores deben divulgar un rango de compensación. El rango para este puesto variará según los requisitos del puesto, el conjunto de habilidades y los años de experiencia. Ten en cuenta que, para los puestos con salario fijo, las cifras reflejan la equivalencia a jornada completa, mientras que, para los puestos por hora, las cifras representan la tarifa horaria aplicable. Rango de compensación: 22\.000,00 \- 32\.500,00 EUR