cajero

Descripción

**Michael Kors siempre está interesado en escuchar a personas talentosas y con mentalidad global que tengan pasión por la moda.** **Si disfrutas trabajar en un entorno creativo y acelerado, ¡nos encantaría saber de ti!** — "Me siento realmente afortunado de estar rodeado de un equipo tan excelente. No solo estoy agradecido porque me hayan ayudado a alcanzar mis objetivos, sino también porque puedo ofrecerles un lugar donde ellos puedan alcanzar los suyos." \- Michael Kors \- El puesto: Como cajero en Michael Kors, prosperarás en un dinámico entorno minorista donde cada interacción cuenta. Al desempeñarte como embajador de la marca, encarnarás la visión de Michael Kors con profesionalismo y entusiasmo— brindando experiencias excepcionales al cliente mediante una comunicación efectiva, trabajo en equipo y una actitud proactiva y energética. Lo que harás: Personas  Cumplir con los estándares de imagen y presentación personal de la marca.  Ejemplificar las conductas corporativas y utilizar eficazmente el kit de conductas.  Colaborar como parte de un equipo dinámico para brindar una experiencia excepcional de Michael Kors. Servicio  Ofrecer un alto nivel de experiencia al cliente con cada cliente.  Responder rápidamente y de forma efectiva a las preguntas y preocupaciones de los clientes, así como garantizar su satisfacción.  Mantener la comunicación con los clientes como embajador de MK mediante el uso de todas las aplicaciones y herramientas disponibles para atención al cliente.  Gestionar de forma proactiva la base de datos CRM. Ventas  Utilizar los recursos de conocimiento del producto para convertirte en un experto seguro en ventas.  Comprender el desempeño comercial e identificar oportunidades para impulsar las ventas. Operaciones  Operar cajas registradoras y asegurar el correcto funcionamiento de todos los dispositivos relacionados.  Procesar los pagos con precisión y seguir las políticas de la empresa para devoluciones y reembolsos.  Apoyar los procedimientos de apertura y cierre de cajas conforme a las directrices de la empresa. . Lo que aportarás:  Entusiasmo por trabajar en un entorno minorista acelerado.  Fuertes habilidades interpersonales y colaborativas.  Atención al detalle para mantener un área de caja limpia y organizada.  Conocimiento previo o disposición para aprender la tecnología utilizada en la tienda, con el fin de apoyar las ventas y la experiencia del cliente.  Competencia en inglés y habilidades efectivas de comunicación. Lo que ofrecemos:  Descuentos entre marcas y ventas privadas para empleados — Disfruta de ahorros exclusivos en todas las marcas de Capri.  Permiso vacacional — Recarga tus energías con días libres remunerados durante todo el año.  Movilidad interna entre marcas de Capri — Explora nuevas trayectorias profesionales dentro de la amplia red de Capri.  Programa de asistencia al empleado — Apoyo confidencial para el bienestar mental, emocional y financiero. Ten en cuenta que esta frase se completa automáticamente en Workday, por lo que no debes incluirla al ingresar la descripción del puesto; recuerda EMEA ADQUISICIÓN DE TALENTO utilizarla al publicar en cualquier portal externo de empleo (LinkedIn). Todos somos responsables de crear un entorno laboral diverso e inclusivo. Buscamos inspirar el cambio y el crecimiento mutuo y creemos que el éxito es un resultado que surge de nuestras diferencias. Capri se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la inclusividad, independientemente de la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, las características genéticas, la raza, el color, la credo, la religión, la etnia, el origen nacional, la condición de extranjero, la ciudadanía, la discapacidad, el estado civil, el estatus militar, el embarazo o cualquier otra base protegida por ley federal, estatal o local aplicable. M/D/F/V NOTAS: * Por favor, copia y pega este texto en la sección «Descripción del puesto» al crear una solicitud de empleo. — La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante ni empleado en función de la raza, el color, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la religión, el origen nacional, la edad, el estatus militar, la discapacidad, la información genética ni ninguna otra consideración prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La empresa también prohíbe el acoso contra solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. — En Capri Holdings Limited, estamos comprometidos a ofrecer un proceso de reclutamiento justo y accesible. Si necesitas una adaptación razonable durante la entrevista o el proceso de solicitud, ponte en contacto con nuestro equipo de Adquisición de Talento en CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.