ASOCIADO/A DE VENTAS

Descripción

**Michael Kors siempre está interesado en conocer a personas talentosas y con mentalidad global que sientan pasión por la moda.** **Si disfrutas trabajar en un entorno creativo y dinámico, ¡nos encantaría saber de ti!** — Quién eres: Tienes entusiasmo por la moda y prosperas en un entorno minorista dinámico. Como Embajador/a de Michael Kors, representas los valores de la marca con profesionalidad e integridad. Estás comprometido/a con crear experiencias inclusivas y acogedoras para todos los clientes, utilizando sólidas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y una actitud proactiva para enfrentar desafíos con energía y optimismo. Qué harás:  Dar el ejemplo como Embajador/a de MK, garantizando experiencias excepcionales al cliente para fomentar la lealtad y las compras repetidas.  Mantener la comunicación con los clientes utilizando todas las aplicaciones y herramientas disponibles para la atención al cliente.  Mantener la presencia en la tienda y en el inventario.  Establecer y mantener una comunicación eficaz con el equipo directivo para impulsar el desempeño de la tienda.  Utilizar los paquetes de conocimiento del producto para convertirte en un/a experto/a en ventas y asesorar a nuestros clientes con pasión y confianza.  Comprender los resultados comerciales y las oportunidades para impulsar las ventas. Qué necesitas tener:  Entusiasmo y energía para trabajar en un entorno minorista dinámico, con experiencia previa relevante en ventas.  Capacidad y disposición para colaborar e inspirar a todos los miembros del equipo para trabajar juntos y alcanzar los resultados.  Competencia tecnológica, con capacidad para aprovechar la tecnología para impulsar las ventas y la experiencia del cliente.  Preferiblemente dominio del idioma local y habilidades efectivas de comunicación. Qué ofrecemos:  Paquete de compensación competitivo  Plan de comisiones atractivo  Asignación para ropa Ten en cuenta que esta frase se rellena automáticamente en Workday, por lo que no debes incluirla al ingresar la descripción del puesto; recuerda utilizarla únicamente al publicar en cualquier portal externo de empleo (LinkedIn) Todos somos responsables de crear un entorno laboral diverso e inclusivo. Buscamos inspirar el cambio y el crecimiento mutuo y creemos que el éxito es un resultado que surge de nuestras diferencias. Capri se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la inclusividad, independientemente de la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, las características genéticas, la raza, el color, la credo, la religión, la etnia, el origen nacional, la condición de extranjero, la ciudadanía, la discapacidad, el estado civil, la condición militar, el embarazo o cualquier otra base protegida por ley aplicable. M/D/F/V — La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa es no discriminar ilegalmente contra ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, condición militar, discapacidad, información genética o cualquier otra consideración prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La empresa también prohíbe el acoso contra solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. — En Capri Holdings Limited, estamos comprometidos con ofrecer un proceso de reclutamiento justo y accesible. Si necesitas una adaptación razonable durante la entrevista o el proceso de solicitud, ponte en contacto con nuestro equipo de Adquisición de Talento en CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.