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Resumen: Ebury busca un/a Director/a Senior de Producto para liderar la visión estratégica y la integridad arquitectónica de su Libro Contable de Aplicación, crítico para la misión, en un entorno global de fintech. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas de alto impacto en banca central y libros contables 2. Empoderar a las empresas para expandirse internacionalmente mediante soluciones financieras 3. Impulsar su carrera profesional en una industria dinámica y de rápido crecimiento Ebury es una firma global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para expandirse internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y con visión de futuro. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales distribuidos en más de 40 oficinas y en más de 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador donde sus contribuciones son valoradas. Usted desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, al tiempo que impulsa su propia carrera profesional en una industria dinámica y de rápido crecimiento. **Director/a Senior de Producto – Banca Central y Libros Contables** Producto **Oficina de Ebury en Madrid – Modalidad híbrida: 4 días presenciales en la oficina y 1 día remoto por semana** Buscamos un/a **Director/a Senior de Producto** que asuma la responsabilidad integral de nuestro Libro Contable de Aplicación. Este es el "cerebro" crítico para la misión de nuestras operaciones financieras. A diferencia de un Libro Contable General utilizado para informes al final del mes, nuestro **Libro Contable de Aplicación** es el motor en tiempo real que valida saldos, evita sobregiros y garantiza que cada movimiento de fondos de los clientes sea inmutable y preciso. Usted liderará iniciativas de alto impacto, incluidas las **migraciones de libros contables** hacia arquitecturas más escalables y la integración de flujos complejos para nuevos productos financieros. **Sus responsabilidades** * **Responsabilidad estratégica sobre el libro contable:** Liderar la visión de producto para nuestro libro contable operativo, asegurando su alta disponibilidad para respaldar transacciones continuas y en tiempo real de los clientes. * **Integridad arquitectónica:** Traducir lógica financiera compleja en especificaciones técnicas para **transacciones atómicas**, garantizando la integridad de la partida doble en todas las billeteras de clientes e internas. * **Descubrimiento y expansión del producto:** Liderar el proceso de descubrimiento para nuevas integraciones de producto, asegurando que el libro contable pueda soportar diversos flujos de divisas y pagos sin comprometer la fiabilidad del sistema. * **Excelencia en requisitos:** Asumir la responsabilidad de crear PRDs (Documentos de Requisitos del Producto) y especificaciones funcionales completas, centrándose específicamente en la inmutabilidad del libro contable y el procesamiento de transacciones. * **Liderazgo de partes interesadas:** Actuar como puente entre Ingeniería, Finanzas y Marketing para garantizar que el libro contable respalde el crecimiento empresarial cumpliendo al mismo tiempo restricciones técnicas rigurosas. **Requisitos** * **Experiencia:** 3 o más años en Gestión de Producto, específicamente dentro del sector **fintech**, **banca central** o **infraestructura de pagos**. * **Conocimiento profundo del dominio financiero:** Comprensión experta de la **contabilidad por partida doble** y la distinción entre sublibros contables (operativos) y libros contables generales. * **Profundidad técnica:** Capacidad comprobada para trabajar con ingenieros en el **diseño de sistemas inmutables** y **arquitecturas centradas en APIs**. * **Ejecución comprobada:** Experiencia demostrada liderando migraciones de sistemas a gran escala o reestructuraciones fundamentales del backend. **Puntos adicionales** * Es muy deseable contar con **experiencia en proyectos de libros contables de aplicación** (aplicaciones bancarias centrales). * Experiencia en el sector de **tecnología financiera/tecnología de divisas (FX)**. **¿Por qué elegir Ebury?** * **Mentorización especializada:** Aprenda directamente de gestores experimentados comprometidos con su éxito. * **Tecnología de vanguardia:** Aproveche herramientas y sistemas a la medida, de última generación, que le permitan rendir al máximo. * **Progresión profesional clara y acelerada:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialización dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y de apoyo:** Trabaje en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso:** Acceda a beneficios competitivos adaptados a su ubicación, que normalmente incluyen cobertura sanitaria y prestaciones sociales. * **Oficina central en Madrid:** Una ubicación excelente con excelentes conexiones de transporte. **¿Listo/a para lanzar su carrera en una fintech global? ¡Haga clic en «Aplicar» hoy mismo y descubra su potencial en Ebury!** También puede conectarse conmigo en LinkedIn – Gabriella Cheston \#LI\- GC2 \#LI\-HYBRID **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el ámbito de la fintech, posicionada entre las compañías internacionales de más rápido crecimiento en su sector.** Fundada en 2009, tenemos nuestra sede central en Londres y contamos con más de 1.700 empleados, presentes en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural forma parte de lo que hace especial a Ebury. Desde São Paulo hasta Dubái, desde Vancouver hasta Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando los éxitos en toda la familia Ebury. El esfuerzo tiene su recompensa: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas por parte de Banco Santander y ha ganado premios internacionalmente reconocidos, como el otorgado por el Financial Times: «1000 empresas europeas de más rápido crecimiento». Ninguno de estos logros habría sido posible sin nuestro mayor orgullo: nuestras excelentes personas. Equipos entusiastas, innovadores y colaborativos, siempre listos para transformar y revolucionar el dinámico sector de la fintech. En Ebury estamos comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados, apoyados y empoderados para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, nuestra **Red LGBTQIA+** y nuestra **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, la mentorización, la defensa y la colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos oponemos firmemente a toda forma de discriminación y no toleramos la intolerancia ante las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury, usted puede ser quien quiera ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, independientemente de su historia, porque queremos que usted y su singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Por favor, envíe su solicitud directamente a través del sitio web de carreras, adjuntando su CV/resumen en inglés.*
