Resumen del Puesto: Buscamos un Director/a General para definir y ejecutar la estrategia global, liderar el desarrollo del negocio y coordinar las áreas de la empresa. Puntos Destacados: 1. Liderarás el desarrollo del negocio y la expansión a nuevos mercados. 2. Proyecto estratégico con alto nivel de autonomía y responsabilidad. 3. Cultura participativa orientada al desarrollo de las personas. * OTEIC CONSULTING GROUP, S.A. * Álava * * ### **Experiencia** Al menos 5 años de experiencia * ### **Salario** Retribución sin especificar * + ### **Área \- Puesto** **Administración de Empresas** - Director/a General + ### **Categoría o nivel** Dirección + - ### **Vacantes** 1 - ### **Inscritos** 4 - * ### **Jornada** Completa Proceso de selección continuo. ### **Funciones** En dependencia directa del Consejo de Administración, se responsabilizará principalmente de definir y ejecutar la estrategia global de la Organización, integrando las áreas comercial y operativa. Liderará el desarrollo del negocio, el impulso de su crecimiento y rentabilidad, así como la expansión a nuevos mercados y clientes. Asimismo, coordinará las diferentes áreas de la empresa, asegurando la eficiencia de los procesos, la consecución de los objetivos económicos y la adecuada toma de decisiones a nivel organizativo. ### **Requisitos** • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar. • Se valorará conocimiento del sector alimentario y de sus canales de comercialización. • Experiencia de más de cinco años en posiciones de dirección, desarrollo de negocio o responsabilidad comercial con visión global. • Persona con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de negociación. Capacidad de toma de decisiones, gestión de equipos y adaptación a entornos de cambio. • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas; se valorará experiencia con sistemas ERP y CRM. ### **Se ofrece** • Empresa en un proceso de cambio del modelo de gestión y organización, orientado al desarrollo de las personas, y cultura participativa. • Proyecto estratégico con alto nivel de autonomía y responsabilidad. • Retribución acorde a la experiencia aportada.