para indicar la baja de una empleada de hogar

[SanRicardo]

Para dar de baja a una empleada de hogar de forma correcta en 2026, lo primero es comunicárselo por escrito con al menos 15 días de antelación si el despido es objetivo, o de forma inmediata si es disciplinario. Luego hay que liquidar el finiquito, que incluye salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de pagas extras. Después, debes tramitar la baja en la Seguridad Social mediante el sistema RED o la sede electrónica, indicando la fecha de cese.

Un error común es no pagar la indemnización correspondiente si el despido es improcedente. Según el Estatuto de los Trabajadores, para empleadas de hogar la indemnización es de 12 días por año trabajado con un máximo de 6 mensualidades. Te recomiendo que guardes toda la documentación, como el justificante de entrega de la carta y el comprobante de la baja en la Seguridad Social. Aquí tienes un resumen de los pasos clave:

Paso	Descripción	Plazo orientativo
Notificación	Carta de despido con motivos y fecha	15 días mínimo (despido objetivo)
Liquidación	Calcular finiquito e indemnización	Antes de la fecha de baja
Trámite SS	Comunicar cese en sede electrónica	Máximo 3 días naturales tras la baja
Entrega de documentación	Copia de la carta, nómina y finiquito firmado	El mismo día del cese

Si tienes dudas sobre el cálculo de la indemnización, lo mejor es consultar con un asesor laboral, pero siguiendo estos pasos minimizas riesgos legales.

[Kathleen]

A mí me despidieron el año pasado y la verdad es que no sabía qué pasos debía seguir. Lo que más me preocupaba era que me pagaran el finiquito correcto. La empleadora me dio una carta muy formal y luego me explicó que iba a tramitar la baja en la Seguridad Social. Yo me asegur