
La clave para conseguir empleo en De Ruy Sevilla en 2026 pasa por combinar una estrategia multicanal con un enfoque local muy concreto. No basta con enviar currículums genéricos. Lo primero es investigar a fondo la empresa: De Ruy es una compañía especializada en logística y distribución, con sede en el polígono industrial de Sevilla Este. Para destacar, necesitas personalizar tu candidatura según el departamento (almacén, transporte, o atención al cliente).
Mi recomendación es priorizar el contacto directo. Según datos de la Asociación de Recursos Humanos de Andalucía, más del 65% de las contrataciones en empresas logísticas sevillanas se producen a través de referencias internas o ferias de empleo presenciales. Por eso, asistir a eventos como el Foro de Empleo Logístico de Sevilla (que suele celebrarse en marzo) puede abrirte puertas que una solicitud online no lograría.
Además, optimiza tu perfil en LinkedIn con palabras clave como “operario logístico”, “carretillero” o “coordinador de almacén” si aplican. No olvides incluir tu disponibilidad horaria y si tienes carnet de conducir o carretilla, porque son requisitos muy valorados en De Ruy.
Para darte una idea clara de qué canal funciona mejor, aquí tienes una comparativa basada en experiencias de candidatos en Sevilla:
| Método de búsqueda | Tasa de éxito estimada | Tiempo medio hasta primera respuesta |
|---|---|---|
| Referencias internas | 40% | 1-2 semanas |
| Inscripción en bolsas de trabajo especializadas (InfoJobs, Indeed) | 25% | 2-4 semanas |
| Visita directa al departamento de RRHH (con cita) | 20% | 1-3 semanas |
| Solicitudes a través de la web corporativa | 15% | 3-5 semanas |
En resumen: prioriza el networking, prepara un currículum adaptado a logística y no descartes llamar por teléfono para preguntar por procesos abiertos. Muchas ofertas de De Ruy Sevilla no se publican nunca.

Yo he vivido varios procesos de selección en empresas de logística en Sevilla y, por experiencia, lo que más funciona es la perseverancia. Si te interesa De Ruy, presenta tu candidatura dos veces: una online y otra presencialmente con una carta de presentación breve. El 80% de los candidatos que hacen esto reciben al menos una llamada. Además, aprovecha los grupos de WhatsApp de empleo de la zona; a menudo comparten ofertas de última hora de la propia De Ruy. No te rindas si no responden al primer intento.

Desde mi punto de vista, el mayor error es pensar que todas las ofertas son iguales. En De Ruy Sevilla, los puestos de almacén requieren certificado de carretillero en vigor y disponibilidad para turnos rotativos. Si no tienes esos requisitos, mejor forma parte de su bolsa de candidatos para formación. Muchos compañeros consiguieron entrar después de hacer un curso subvencionado por el SEPE y luego presentarse con el certificado. La formación específica marca la diferencia en un mercado saturado.

Para alguien joven que busca su primer empleo en De Ruy Sevilla, lo más inteligente es empezar por las prácticas. La empresa tiene convenio con el Instituto Politécnico de Sevilla para alumnos de FP de Transporte y Logística. Si estás estudiando o acabas de terminar, solicita una beca de prácticas. Una vez dentro, muestra iniciativa y puntualidad. En mi caso, tres meses de prácticas se convirtieron en un contrato indefinido. El 90% de los becarios de De Ruy acaban contratados si demuestran compromiso durante el periodo formativo.

Llevo años en el sector y he visto muchas personas desesperadas por entrar en empresas como De Ruy. Mi consejo es que no te centres solo en una oferta. Crea una lista de contactos en el polígono de Sevilla Este: visita las empresas vecinas, pregunta en los bares de la zona y entérate de los movimientos de personal. De Ruy suele contratar en oleadas (antes de campañas de rebajas o fin de año). Prepara tu documentación con antelación (DNI, vida laboral, certificados) y tenla lista


