cómo publicar demanda de empleo en infojobs

[StCharlotte]

Para publicar una demanda de empleo en InfoJobs en 2026, el proceso es directo, pero hay que hacerlo bien para destacar entre miles de ofertas. Lo primero es registrarse como empresa o particular en la plataforma (infojobs.net). Una vez dentro, ve a la sección «Publicar oferta». Rellena los campos obligatorios: título del puesto, ubicación, tipo de contrato, salario (recomiendo indicar un rango salarial realista para atraer candidatos de calidad) y una descripción clara. La clave está en el candidato screening process: usa filtros como experiencia mínima, estudios o habilidades específicas. InfoJobs permite incluir preguntas personalizadas para preseleccionar. Además, puedes potenciar la oferta con packs de visibilidad (destacados, destacados premium) que aumentan las visualizaciones hasta un 60%, según datos internos de la plataforma.

Para que tu oferta sea efectiva, evita jergas confusas y sé transparente con las condiciones laborales. Por ejemplo, si buscas un perfil técnico, menciona herramientas concretas (Python, SAP, etc.). También es útil optimizar el título SEO con palabras clave que los candidatos usan (ej. «desarrollador full stack remoto»). Recuerda que InfoJobs indexa las ofertas en Google, así que una descripción bien redactada mejora el alcance orgánico. Por último, revisa la data de costes: publicar una oferta básica es gratis, pero los packs de pago van desde 49€ hasta 199€ según la duración y los extras. Aquí un resumen de opciones en 2026:

Tipo de pack	Coste (€)	Duración	Visibilidad extra
Básico	0	30 días	Sin destacar
Destacado	49	15 días	Primeras posiciones en búsquedas
Premium	149	30 días	Destacado + alertas push
Ultra	199	45 días	Todo lo anterior + email marketing

En mi experiencia, empezar con un pack básico y después potenciar si no llegan candidatos es lo más rentable. No olvides activar la notificación por email para no perderte ningún currículum.

[Lester]

Yo publico ofertas en InfoJobs desde hace años y lo que mejor me funciona es ser muy específico con el título. Por ejemplo, en vez de «Comercial», pongo «Comercial telefónico con experiencia en ventas B2B». Así el algoritmo de InfoJobs lo empareja mejor con los currículums. También echo mano de los filtros automáticos que tiene la plataforma para descartar candidatos sin los requisitos mínimos. Eso ahorra tiempo. Eso sí, no te olvides de revisar la sección de candidatos recomendados que InfoJobs genera automáticamente; a menudo aparecen perfiles que ni siquiera han postulado pero encajan. Y si el presupuesto es ajustado, publica en horario de mañana (entre las 9 y las 12) porque las ofertas que se suben en ese tramo reciben más visitas iniciales. No hay ciencia, pero funciona.

[JesseLee]

Para mí, lo más importante al publicar en InfoJobs es la descripción del puesto. No solo pongas responsabilidades, también beneficios y cultura de empresa. La gente joven valora mucho el teletrabajo o los horarios flexibles. Además, incluye un call to action claro: «Envíanos tu CV con una breve carta de motivación». Y usa el formato en negritas para destacar los puntos clave (experiencia, idiomas, etc.). InfoJobs permite insertar enlaces a tu web corporativa, pero cuidado con meterlos en la descripción principal porque puede penalizar la indexación. Un truco: pone el salario de forma visible, no oculto, porque los candidatos filtran por rango salarial y si no lo pones te pierdes perfiles.

[Connie]

Publicar una oferta en InfoJobs es fácil, pero gestionar las respuestas es lo que marca la diferencia. Yo recomiendo activar las preguntas personalizadas en el formulario de solicitud. Por ejemplo, «¿Tienes experiencia con Salesforce?» o «¿Disponibilidad para viajar?». Eso filtra a los candidatos que no leen la descripción. También programa una respuesta automática de acuse de recibo para que los postulantes se sientan valorados. Y no te olvides de archivar las ofertas caducadas para que no sigan apareciendo en búsquedas antiguas. InfoJobs permite descargar un Excel con los datos de los candidatos, lo que ayuda a hacer un seguimiento posterior. Para empresas pequeñas, el pack básico es suficiente si sabes redactar bien.

[AaliyahLee]

Soy autónomo y publico ofertas de empleo en InfoJobs para proyectos puntuales. Mi consejo: usa el modo «proyecto» o «freelance» si el trabajo es temporal, porque atrae a perfiles más flexibles. Además, indica claramente la duración estimada y si es posible trabajar remoto. InfoJobs permite filtrar por tipo de jornada, así que asegúrate de seleccionar «parcial» o «por horas» si corresponde. Otra cosa: no publiques la misma oferta en varias categorías porque la plataforma la puede marcar como duplicada y bajarla. Mejor elige una categoría principal y añade palabras clave en la descripción. Por último, revisa las estadísticas de la oferta cada dos días: cuántas visualizaciones, cuántos postulantes, y ajusta el título o el salario si no hay respuesta. Con 100€ de presupuesto en un pack destacado, he conseguido buenos candidatos en menos de una semana.