
Para buscar empleo en Tenerife siendo una persona con discapacidad, lo más eficaz es acudir al Servicio Canario de Empleo (SCE) y a entidades especializadas como Cermi Canarias o la Fundación ONCE, que cuentan con oficinas en la isla y programas de inserción laboral. También puedes inscribirte en portales como Discapnet o Empléate, que filtran ofertas inclusivas.
Mi experiencia personal me ha enseñado que adaptar el currículum es clave: incluye tus habilidades y logros, y menciona las adaptaciones técnicas que necesites solo si son relevantes para el puesto. No tengas miedo de pedir ajustes razonables; la Ley General de Discapacidad (Real Decreto Legislativo 1/2013) obliga a las empresas de más de 50 empleados a reservar al menos un 2 % de sus plazas. Además, el Cabildo de Tenerife impulsa talleres de orientación laboral específicos y subvenciones para la contratación de personas con discapacidad.
A continuación, te resumo los recursos más útiles en Tenerife:
| Recurso | Tipo de ayuda | Contacto recomendado |
|---|---|---|
| Servicio Canario de Empleo | Orientación, ofertas y formación | Oficinas en Santa Cruz y La Laguna |
| Cermi Canarias | Asesoramiento legal y bolsa de empleo | Teléfono y web |
| Fundación ONCE | Programas de inserción y prácticas | Delegación en Tenerife |
| Cabildo Insular | Subvenciones a empresas y talleres | Área de Empleo y Desarrollo Local |
En mi caso, combiné la inscripción en el SCE con la asistencia a una feria de empleo inclusiva organizada por el Ayuntamiento de La Laguna. Allí conocí a reclutadores que valoraban la diversidad. No subestimes el networking: habla con asociaciones de vecinos y grupos de apoyo; muchas ofertas no se publican. Con constancia y los recursos adecuados, encontrar trabajo es posible.

Yo he vivido el proceso desde el otro lado, como responsable de selección en una empresa de servicios en Tenerife. Lo que más valoramos es la actitud y la formación ajustada al puesto. Si tienes discapacidad, no ocultes tus necesidades; al contrario, explícanos cómo puedes rendir al máximo con los apoyos adecuados. Muchas empresas recibimos bonificaciones en las cuotas de la Social por contratar a personas con discapacidad, por lo que estamos abiertos a entrevistar. Recomiendo que prepares un discurso breve sobre tus capacidades y que investigues antes si la empresa tiene políticas de inclusión. En Tenerife, sectores como el turismo y la hostelería están apostando por equipos diversos.

Desde mi labor en orientación laboral, he acompañado a decenas de personas con discapacidad en Tenerife. El primer paso es solicitar una cita en el Centro de Empleo para que te evalúen y te deriven a los programas adecuados. Por ejemplo, el Programa de Empleo con Apoyo asigna un preparador laboral que te acompaña durante los primeros meses. También existen cursos de formación subvencionados en áreas como atención al cliente o informática, adaptados a distintos tipos de discapacidad. No te olvides de actualizar tu inscripción en el SCE cada tres meses para no perder prioridad en las ofertas. La clave es la perseverancia y la información actualizada.

Mi pareja tiene discapacidad visual y encontró trabajo en una oficina de La Laguna gracias a un anuncio en la web del Cabildo. Usó un lector de pantalla para adaptar su CV y se presentó sin miedo a la entrevista. Lo que más le ayudó fue la red de contactos: un amigo le avisó de la oferta antes de que se publicara en los portales generales. Os recomiendo que os unáis a grupos de WhatsApp o Telegram de empleo inclusivo en Canarias. Allí comparten ofertas, consejos y hasta experiencias de empresas que ya han contratado. No os rindáis si al principio recibís negativas; cada intento es aprendizaje.

Tengo un pequeño hotel en el sur de Tenerife y contratamos a una persona con discapacidad motriz. La experiencia ha sido muy positiva porque trajo una perspectiva distinta al equipo y mejoró la atención al cliente. Desde el punto de vista práctico, las subvenciones del gobierno canario cubren parte del salario durante el primer año, y el servicio de adaptación del puesto de trabajo es gratuito. Lo que busco en un candidato es honestidad sobre sus limitaciones y ganas de aprender. Si estás buscando empleo, no


