Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Únase a Amaris Consulting como Desarrollador Senior Fullstack (con enfoque en frontend) para diseñar y desarrollar aplicaciones web adaptables, colaborar en proyectos y participar en debates técnicos dentro de un equipo internacional. Aspectos destacados: 1. Diseñar y desarrollar aplicaciones web adaptables con enfoque en el frontend 2. Colaborar con equipos multifuncionales en la entrega de proyectos 3. Participar en debates técnicos y liderar las decisiones tecnológicas del frontend Descripción del puesto Lleve su carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Senior Fullstack (con enfoque en frontend). Forme parte de un equipo internacional, desarrolle su potencial en un grupo global con una facturación de 800 millones de euros y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y trabaje en un entorno ágil planificando el lanzamiento inicial y el seguimiento de los proyectos. Únase a Amaris Consulting, donde podrá desarrollar su potencial y marcar la diferencia dentro de la empresa. ¿QUÉ NECESITARÍA? ✍️ Más de 4 años de experiencia profesional en desarrollo Conocimientos sólidos de JavaScript y Python Experiencia con Node.js (muy valorada) Fluidez en inglés y español (tanto escrito como hablado) Residente en Barcelona con capacidad para trabajar presencialmente una vez por semana Excelentes habilidades comunicativas y comprobada capacidad para trabajar eficazmente en entornos de equipo Conocimientos sólidos de tecnologías frontend y prácticas modernas de desarrollo web ¿QUÉ HARÁ? Diseñar y desarrollar aplicaciones web adaptables con énfasis en la arquitectura frontend Colaborar con equipos multifuncionales para planificar el lanzamiento inicial de los proyectos y garantizar su entrega exitosa Escribir código limpio y mantenible siguiendo las mejores prácticas y estándares de codificación Participar en revisiones de código y ofrecer comentarios constructivos a los miembros del equipo Trabajar estrechamente con diseñadores y desarrolladores backend para implementar experiencias de usuario fluidas Participar en debates técnicos y contribuir a la toma de decisiones sobre tecnologías frontend Solucionar incidencias y optimizar el rendimiento de la aplicación en distintos navegadores y dispositivos ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únase a nuestro dinámico equipo de profesionales talentosos y descubra un mundo de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: Crecimiento acelerado con una trayectoria profesional personalizada y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada Mejora de sus competencias mediante nuestro catálogo de Tech Academy, la plataforma de e-learning Udemy, sesiones de idiomas, seminarios web y talleres Control total sobre su formación gracias a un presupuesto anual personalizado y certificaciones financiadas por la empresa Políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales, como bonos de transporte y restaurante, apoyo para guarderías y seguro médico privado Beneficiarse de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas Desarrollar todo su potencial, tanto profesional como personalmente Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad en nuestra plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Con este fin, damos la bienvenida a candidaturas de todos los profesionales cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características. ¿Quiénes somos? Amaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que ofrece orientación y soluciones a empresas. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década implementando soluciones en grandes proyectos, gracias a un equipo internacional de 7.600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y fomentar una comunidad de talento de primer nivel, donde todos nuestros miembros puedan alcanzar su máximo potencial. Amaris es su escalón para atravesar ríos de cambio, enfrentar desafíos y lograr con éxito todos sus proyectos. En Amaris nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de selección. Nos gusta conocer a nuestros candidatos, desafiarlos y poder ofrecerles retroalimentación adecuada lo más rápidamente posible. Así es nuestro proceso de reclutamiento: **Llamada breve:** Nuestro proceso comienza típicamente con una breve conversación virtual o telefónica para conocernos. ¿Cuál es el objetivo? Aprender sobre usted, comprender sus motivaciones y asegurarnos de que tenemos el puesto adecuado para usted. Entrevistas (el número promedio de entrevistas es 3; dicho número puede variar según el nivel de experiencia requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerá a personas de nuestro equipo: su futuro jefe directo, por supuesto, pero también a otras personas relacionadas con su futura función. Hablaremos detalladamente sobre usted, su experiencia y sus competencias, así como sobre el puesto y lo que se espera de usted. Por supuesto, también tendrá la oportunidad de conocer a Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y sus oportunidades profesionales. **Estudio de caso:** Dependiendo del puesto, es posible que le pidamos realizar una prueba. Esta podría consistir en una simulación de rol, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabe, cada persona es diferente y, por lo tanto, también lo es cada puesto dentro de una empresa. Por esta razón, debemos adaptarnos en consecuencia, y en ocasiones el proceso puede variar ligeramente. No obstante, tenga en cuenta que siempre nos ponemos en el lugar del candidato para garantizarle la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerlo!
