Resumen: Affirm busca un Ingeniero de Software Senior para proporcionar liderazgo técnico, definir una estrategia a largo plazo y impulsar la evolución de sus sistemas de mercado dentro de la organización Directo-al-Consumidor. Aspectos destacados: 1. Proporcionar liderazgo técnico en toda la experiencia del mercado 2. Dar forma a la evolución de los sistemas para nuevos paradigmas de descubrimiento y personalización 3. Actuar como multiplicador de capacidades al definir la dirección arquitectónica Affirm está reinventando el crédito para hacerlo más honesto y amigable, ofreciendo a los consumidores la flexibilidad de comprar ahora y pagar después sin tarifas ocultas ni intereses compuestos. Affirm está reinventando el crédito para hacerlo más honesto y amigable, ofreciendo a los consumidores la flexibilidad de comprar ahora y pagar después sin tarifas ocultas ni intereses compuestos. El equipo de Experiencia del Mercado forma parte de la organización Directo-al-Consumidor de Affirm y es responsable de las superficies centrales de descubrimiento y evaluación que ayudan a los compradores a encontrar el comerciante y la opción de financiación adecuadas para sus necesidades. Nuestro alcance incluye búsquedas, ofertas y experiencias de detalles de comerciantes, que son puntos de entrada de alto tráfico y alta visibilidad que influyen directamente en la confianza, el compromiso y la conversión posterior de los compradores. Trabajamos en la intersección entre la experiencia del consumidor, la estrategia comercial y las capacidades de la plataforma, colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Diseño, Analítica y plataformas dependientes. Buscamos un Ingeniero de Software Senior para proporcionar liderazgo técnico en toda la experiencia del mercado. Se trata de un puesto senior para un ingeniero individual que pueda definir e impulsar una estrategia técnica a largo plazo manteniéndose profundamente involucrado en la ejecución técnica. Usted dará forma a la evolución de nuestros sistemas a medida que escalamos el mercado para apoyar nuevos paradigmas de descubrimiento, personalización y experimentación, manteniendo altos estándares de rendimiento, fiabilidad y calidad. En este puesto, actuará como multiplicador de capacidades al definir la dirección arquitectónica, liderar iniciativas transversales y elevar el nivel de excelencia técnica en todo el equipo. Se espera que navegue con ambigüedad, equilibre la velocidad del producto con la sostenibilidad técnica y oriente a los ingenieros mediante el ejemplo y la retroalimentación. Si le motiva ser responsable de sistemas críticos orientados al cliente e influir en cómo los equipos construyen y operan software, este puesto ofrece un amplio alcance e impacto. **Qué hará** ------------------ * Será responsable de definir la estrategia técnica de su equipo para un horizonte temporal de un año y ayudará a su equipo a vincularla con proyectos críticos que tengan un impacto empresarial significativo. * Colaborará con distintos equipos a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de productos, trabajando con gestión de producto, diseño y analítica para garantizar que la sostenibilidad técnica, los riesgos y las compensaciones se comprendan y gestionen adecuadamente. * Actuará como multiplicador de capacidades para su equipo mediante la definición y promoción de soluciones técnicas y procesos operativos. * Asumirá la responsabilidad de las operaciones y disponibilidad de su equipo asegurando que dispone de la supervisión adecuada, turnos de diagnóstico, manuales de procedimientos, políticas, pruebas y alertas necesarias para mantener el funcionamiento continuo y los esfuerzos de atención fuera del horario laboral. * Fomentará una cultura de calidad y responsabilidad en su equipo estableciendo estándares de revisión de código y diseño para su equipo, y abogando por ellos más allá de su equipo mediante escritos y charlas técnicas. * Ayudará al desarrollo del talento de su equipo brindando retroalimentación y orientación, y liderando con el ejemplo. * Turnos de atención fuera del horario laboral: Este puesto requiere participación en turnos de atención fuera del horario laboral. **Qué buscamos** -------------------- * Tiene un total de 8+ años de experiencia como ingeniero de software. * Es competente en el diseño, desarrollo e implementación de sistemas de backend a gran escala utilizando tecnologías como Python, Kotlin, AWS, MySQL y Kubernetes. * Es competente en el desarrollo de aplicaciones web utilizando frameworks declarativos de interfaz de usuario como React, React Native o Vue. * Tiene experiencia en la entrega de funciones importantes, componentes de sistema o la obsolescencia de funcionalidad existente en un sistema mediante la definición de un plan técnico y de ejecución. Escribe código de alta calidad, fácilmente comprensible y utilizable por otros. * Destaca en entornos ambiguos y se siente cómodo pasando de los detalles específicos de bajo nivel hasta la arquitectura de grandes sistemas para comprender su funcionamiento. * Su trayectoria de crecimiento e impacto demuestra que ha dominado la recopilación y la iteración de retroalimentación de sus pares de ingeniería y de otras áreas funcionales. * Posee excelentes habilidades comunicativas orales y escritas que facilitan una colaboración efectiva con nuestro equipo global de ingeniería. ### **Compensación y beneficios** **Nivel base de remuneración** \- P **Nivel de participación accionaria** \- 6 Los empleados nuevos en Affirm normalmente ingresan al comienzo del rango salarial. Affirm se enfoca en ofrecer una estructura salarial simple y transparente basada en diversos factores, como ubicación, experiencia y competencias relacionadas con el puesto. La remuneración base forma parte de un paquete integral de compensación que puede incluir asignaciones mensuales para gastos en salud, bienestar y tecnología, así como beneficios (incluida cobertura médica subvencionada al 100 %, dental y visual para usted y sus dependientes). Además, los empleados pueden ser elegibles para recibir recompensas accionarias ofrecidas por Affirm Holdings, Inc. (empresa matriz). Rango salarial base en ESP por año: €101 000 \- €131 000 Beneficios adicionales incluyen: * Monederos de gastos flexibles para tecnología, alimentación y estilo de vida * Días de descanso: días destinados al bienestar para tomarse un descanso del trabajo y recargar energías * Programas de aprendizaje y desarrollo * Licencia parental * Grupos de recursos y comunidades para empleados Podemos ofrecer patrocinio de visa para este puesto, pero exigimos que la persona resida en España. Ubicación: Teletrabajo desde España \#LI\-Remote Affirm se enorgullece de ser una empresa centrada primero en el teletrabajo. La mayoría de nuestros puestos son remotos y puede trabajar prácticamente desde cualquier lugar dentro del país de empleo. Los Affirmers en puestos próximos tienen la flexibilidad de trabajar de forma remota, pero ocasionalmente deberán trabajar desde la oficina asignada de Affirm. Un número limitado de puestos sigue siendo presencial debido a la naturaleza de sus responsabilidades laborales. Estamos extremadamente orgullosos de ofrecer beneficios competitivos fundamentados en nuestro valor central de «las personas primero». Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: * Cobertura de atención médica: Affirm cubre todas las primas para todos los niveles de cobertura para usted y sus dependientes * Monederos de gastos flexibles: asignaciones generosas para gastos en tecnología, alimentación, diversas necesidades de estilo de vida y gastos relacionados con la formación de una familia * Tiempo libre: calendarios competitivos de vacaciones y días festivos que le permiten tomar tiempo libre para descansar y recargar energías * ESPP: Plan de compra de acciones para empleados que le permite adquirir acciones de Affirm con descuento Creemos que es nuestra responsabilidad ofrecer una experiencia de entrevista inclusiva para todos, incluidas las personas con discapacidad. Estamos encantados de ofrecer adaptaciones razonables a los candidatos que necesiten apoyo individualizado durante el proceso de contratación. \[Para puestos estadounidenses que podrían realizarse en Los Ángeles o San Francisco] De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles, Affirm considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de detención y condena.