Resumen: Affirm está contratando a un/a Director/a de Ingeniería de nivel L7 para liderar la Ingeniería de Suministro, encargada de construir y operar canalizaciones de datos y servicios para la notificación de información crediticia. Aspectos destacados: 1. Gestionar y hacer crecer un equipo de ingenieros 2. Establecer la dirección técnica y la estrategia de ejecución 3. Ser responsable de resultados y métricas clave para la calidad y fiabilidad de las canalizaciones Affirm está reinventando el crédito para hacerlo más honesto y amigable, otorgando a los consumidores la flexibilidad de comprar ahora y pagar después sin comisiones ocultas ni intereses compuestos. Estamos contratando a un/a Director/a de Ingeniería de nivel L7 para liderar la Ingeniería de Suministro, responsable de construir y operar las canalizaciones y servicios que suministran, a escala, datos precisos y oportunos sobre notificación crediticia a oficinas externas y socios. Usted definirá la dirección técnica y la estrategia de ejecución en materia de canalizaciones de datos, servicios de plataforma y controles de fiabilidad, equilibrando cumplimiento normativo, auditabilidad e impacto en el cliente. Este puesto exige un rigor técnico excepcional: usted podrá profundizar en la arquitectura de las canalizaciones, la calidad de los datos y sus fuentes, los modos de fallo y los cuellos de botella de rendimiento, y utilizará dicha profundidad para elevar la excelencia en ingeniería mediante revisiones rigurosas de diseños, estándares prácticos y mentorización. **Lo que hará** * Gestionará y hará crecer un equipo de ingenieros, colaborará estrechamente con Productos, Cumplimiento/Jurídico y Analítica, y impulsará la entrega mediante toma de decisiones técnicas claras y disciplina operativa. * Desarrollará una comprensión profunda del diseño del sistema de las canalizaciones ETL y de sus dependencias respecto a las fuentes de datos upstream. * Será responsable de resultados y métricas clave (precisión, puntualidad, integridad y tasas de incidencias) y liderará iniciativas transversales entre organizaciones durante varios trimestres que mejoren de forma cuantificable la calidad y fiabilidad de las canalizaciones. * Gestionará y hará crecer un equipo de ingenieros, colaborará estrechamente con Productos, Cumplimiento/Jurídico, * Será responsable de la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los sistemas de su equipo. * Colaborará con gestores de producto para diseñar y construir sistemas y procesos de clase mundial para cobros. * Colaborará con diversos equipos de ingeniería que desarrollan soluciones en todo el ciclo de vida del reembolso de préstamos en Affirm * Construirá relaciones y mantendrá contacto con la alta dirección de la organización * Rotación de guardias - Este puesto requiere participación en una rotación de guardias. **Qué buscamos** * 7+ años de experiencia demostrada como ingeniero/a de software con responsabilidades de liderazgo y 2+ años como director/a de ingeniería. * Impulso por mejorar los servicios financieros al consumidor. * Experiencia previa gestionando y haciendo crecer equipos de ingeniería de alto rendimiento. * Capacidad para diseñar sistemas back-end. * Experiencia previa en la arquitectura, construcción, lanzamiento y mantenimiento de productos a escala de consumo. * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración entre equipos. * Conocimientos básicos del ciclo de vida de los préstamos y de la notificación crediticia son un plus. ### **Compensación y beneficios** **Nivel salarial base** \- P **Nivel de participación accionaria** \- España 6 Los empleados nuevos en Affirm suelen incorporarse al inicio del rango salarial. Affirm se centra en ofrecer una estructura salarial sencilla y transparente basada en diversos factores, como ubicación, experiencia y competencias relacionadas con el puesto. El salario base forma parte de un paquete total de compensación que puede incluir asignaciones mensuales para gastos médicos, de bienestar y tecnológicos, así como beneficios (incluida cobertura médica subvencionada al 100 %, dental y visual para usted y sus dependientes). Además, los empleados pueden ser elegibles para recibir recompensas accionarias ofrecidas por Affirm Holdings, Inc. (empresa matriz). Rango salarial base en ESP por año: **€ 101.000 \- 131.000** Beneficios adicionales incluyen: * Monederos flexibles de gastos para tecnología, alimentación y estilo de vida * Días de descanso \- días de bienestar para tomarse un descanso del trabajo y recargar energías * Programas de aprendizaje y desarrollo * Licencia parental * Grupos de recursos y comunidades para empleados Ofrecemos patrocinio de visado para este puesto, pero exigimos que la persona resida en España. **Ubicación \- Teletrabajo desde España** \#LI\-Remote Affirm se enorgullece de ser una empresa centrada primero en el teletrabajo. La mayoría de nuestros puestos son remotos y puede trabajar prácticamente desde cualquier lugar dentro del país de empleo. Los/as empleados/as en puestos próximos tienen la flexibilidad de trabajar de forma remota, pero ocasionalmente deberán trabajar desde la oficina asignada de Affirm. Un número limitado de puestos sigue siendo presencial debido a la naturaleza de sus responsabilidades laborales. Nos sentimos extremadamente orgullosos de ofrecer beneficios competitivos fundamentados en nuestro valor central de «las personas primero». Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: * Cobertura sanitaria \- Affirm cubre todas las primas para todos los niveles de cobertura para usted y sus dependientes * Monederos flexibles de gastos \- asignaciones generosas para gastos en Tecnología, Alimentación, diversas necesidades de estilo de vida y gastos relacionados con la formación familiar * Tiempo libre \- calendarios competitivos de vacaciones y festivos que le permiten tomarse tiempo libre para descansar y recargar energías * ESPP \- Plan de compra de acciones para empleados que les permite adquirir acciones de Affirm con descuento Creemos que es nuestra responsabilidad garantizar una experiencia de entrevista inclusiva para todos, incluidas las personas con discapacidad. Estamos encantados de ofrecer adaptaciones razonables a los candidatos que necesiten apoyo personalizado durante el proceso de contratación. \[Para puestos estadounidenses que podrían desempeñarse en Los Ángeles o San Francisco] De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles, Affirm considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de detención y condena.