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Ingeniero/a Senior de Software - Pagos y Fraude

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Carrer d'Aribau, 66, Eixample, 08011 Barcelona, España
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Descripción

Resumen: Únase a un equipo responsable del motor financiero del mercado, gestionando la ejecución de pagos, el cumplimiento de los vendedores, la supervisión de riesgos y el desarrollo de soluciones de financiación. Aspectos destacados: 1. Trabajar en un entorno ágil de "construirlo y operarlo" 2. Contribuir a una empresa con propósito y con impacto ambiental 3. Unirse a un equipo global centrado en la innovación técnica **Ubicación** ------------ Barcelona **Tipo de empleo** ------------------- Jornada completa **Tipo de ubicación** ----------------- Híbrido **Departamento** -------------- OFICINA DE TECNOLOGÍA **Hola, somos Back Market.** -------------------------- Estamos aquí para ayudar a **hacer que la tecnología sea fiable, asequible y mejor que nueva**. Somos un mercado global de dispositivos reacondicionados, contribuyendo a reducir nuestro impacto ambiental colectivo al ofrecer tecnología fiable y asequible con un 92 % menos de emisiones de carbono que los dispositivos nuevos. Sí, lo ha leído correctamente. Resulta que la tecnología reacondicionada es mucho mejor para el planeta que la nueva. De hecho, con cada dispositivo adquirido en Back Market, nuestro impacto positivo sobre el planeta aumenta. Desde nuestros representantes de Atención al Cliente hasta nuestros ingenieros de software, cada persona en Back Market ofrece un respiro al planeta —y a los consumidores—. **Nuestra misión es sencilla: hacer más con lo que ya tenemos.** ¿Está listo/a para unirse a nosotros? **Sobre el equipo** El equipo de Pagos de Back Market está en el corazón del motor financiero de nuestro mercado, encargado de garantizar que vendedores y clientes reciban sus pagos de forma rápida, segura y fiable. El equipo gestiona todo el ciclo de vida de los pagos: desde la ejecución de pagos a nuestra red global de empresas reacondicionadoras, hasta la incorporación y los procesos de cumplimiento de los vendedores, la supervisión de riesgos financieros y el desarrollo de soluciones innovadoras de financiación para ayudar a los vendedores a optimizar su flujo de efectivo. Al construir una infraestructura de pagos resistente y escalable, el equipo desempeña un papel clave para convertir a Back Market en una plataforma de confianza y atractiva para vendedores de todo el mundo. Como **Ingeniero/a de Software**, trabajará estrechamente con todos los miembros de su escuadrón y con el ingeniero principal de su grupo. Las rutinas bimensuales con su grupo y el capítulo le permitirán compartir lo que funciona para su escuadrón, aprender de lo que funciona para otros y asegurarse de que su dirección técnica esté alineada con la visión general. **Qué hará en este puesto** Buscamos ingenieros/as **versátiles** que demuestren un fuerte sentido de propiedad y estén motivados/as para asumir nuevos retos en toda la pila técnica mientras nos ayudan a avanzar tecnológicamente. Trabajará en un entorno ágil de **"construirlo y operarlo"**, donde los equipos de ingeniería construyen, lanzan, monitorean y soportan el producto que poseen. Impulsado/a por el deseo de crear productos excepcionales, comprende cómo ofrecer experiencias de usuario perfectas a gran escala. Buscamos **pasión** por la creación de sistemas mediante la producción de código limpio, consistente y bien organizado. ¡Asimismo, debe ser un/a buen/a colaborador/a que apoye a sus colegas y fomente un entorno de aprendizaje y compartición! El **inglés debe ser algo natural**, ya que se unirá a un equipo internacional distribuido en distintas ubicaciones de todo el mundo (EE.UU./FR/ES/JP). **Nuestro entorno técnico** **Pila backend:** Python \- FastAPI , SQLAlchemy, Celery, Golang, Django (en proceso de eliminación) **Pila frontend:** VueJS, Typescript, Nuxt, Revolve (nuestro sistema de diseño) **Datos:** PostgreSQL, Redis, Kafka, RabbitMQ, BigQuery **Infraestructura:** GCP, Kubernetes, Docker, Datadog, ArgoCD, CircleCI, Github **Principales retos técnicos** Tradicionalmente basada en una arquitectura monolítica, la pila técnica de Back Market ha experimentado una transformación radical en los últimos años hacia una arquitectura distribuida y orientada a servicios. Esta transición brinda la oportunidad de modernizar la plataforma y elevar los estándares de ingeniería. Construir un conjunto de servicios eficientes y débilmente acoplados es uno de los principales retos a afrontar en los próximos años. Sin embargo, los equipos están entusiasmados por controlar de forma independiente sus calendarios de lanzamiento, gestionar sus propios datos, sus niveles de servicio (SLA), sus herramientas y, en última instancia, ser responsables de su propia oferta de servicios. Mientras tanto, los equipos de Plataforma trabajan para proporcionar una plataforma escalable, coherente y segura que aumente la productividad de los equipos de ingeniería. **Como Ingeniero/a Senior I: Producir, Innovar y Compartir** * Facilita discusiones significativas sobre temas complejos. * Sugiere o implementa mejoras en diseños y arquitecturas existentes para proyectos limitados a un trimestre o áreas críticas para la misión dentro de su escuadrón. * Explora tecnologías con un potencial de impacto considerable para el equipo. * Es capaz de contribuir activamente a la mitigación de caos de alto impacto. * Identifica y defiende la priorización de tareas que puedan optimizar la entrega **Enfoque backend (senior):** + 5 o más años de experiencia en desarrollo backend + Habilidades sólidas en diseño de sistemas + Experiencia con microservicios y sistemas distribuidos + Profundo conocimiento de la arquitectura de datos y las APIs + Experiencia en optimización del rendimiento y escalabilidad**Capacidades frontend (experimentado/a):** + Experiencia sólida con frameworks modernos de JavaScript + Capacidad para desarrollar funciones frontend de forma independiente + Comprensión de la gestión de estado, el enrutamiento y la integración con APIs + Considera el rendimiento, la accesibilidad y la experiencia de usuario (UX) en sus implementaciones**Mentalidad fullstack** + Pensamiento de producto de extremo a extremo + Curiosidad por toda la pila técnica + Fuertes habilidades de colaboración y comunicación + Capacidad para navegar la ambigüedad en distintos dominios técnicos **Proceso de reclutamiento** * Entrevista inicial con RR.HH. \- (45 min) * Módulo de codificación y pruebas \- Backend (60 min) * Diseño de sistema para una funcionalidad (60 min) * Módulo de datos (45 min) * Liderazgo técnico \+ Conocer a su gestor/a (75 min) * Valores de BM (45 min) **¿POR QUÉ DEBERÍA UNIRSE A NOSOTROS? ✌** ------------------------------ En Back Market, estamos comprometidos con la contratación y el apoyo a equipos diversos, conformados por personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas; esta es una de las razones por las que somos una empresa certificada B Corp con una puntuación tan alta (93.2). Independientemente de su rol y nivel de seniority, disfrutará de un trabajo con impacto real y de un desarrollo profesional práctico en un entorno innovador, exigente y acelerado —con beneficios que lo respaldan, como: * Un entorno laboral con propósito, donde su trabajo diario tiene un impacto real sobre el planeta. En serio. * Entorno de trabajo híbrido, con 2 días remotos por semana y 1 semana remota por trimestre, además de 3 días flexibles. * Grupos de Recursos para Empleados, incluidos programas de mentoría, políticas integrales de accesibilidad y formación en competencia cultural. En Back Market, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que refleje el mundo que queremos cambiar. Hemos integrado nuestros principios de diversidad, equidad e inclusión en nuestro ADN —desde personal especializado hasta grupos de recursos para empleados y nuestros valores corporativos. Sabemos que el perfil ideal para un puesto no implica necesariamente la combinación perfecta —animamos a presentar su candidatura incluso si considera que quizás no cumpla con todos los requisitos. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de entrevista, no dude en comentarlo con el equipo de Adquisición de Talento.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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