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Resumen: Affirm busca un Ingeniero Senior de Software altamente motivado para el Nexus de Repagos con el fin de construir herramientas y sistemas que permitan realizar pagos de préstamos de forma cómoda, asumiendo la responsabilidad de la experiencia integral del consumidor en Europa. Aspectos destacados: 1. Liderar a ingenieros en la resolución de problemas abiertos y el cumplimiento de los objetivos trimestrales. 2. Colaborar con los equipos de producto, diseño y análisis durante el ciclo de vida del desarrollo. 3. Fomentar una cultura de calidad y responsabilidad, desarrollando el talento del equipo. Affirm está reinventando el crédito para hacerlo más honesto y amigable, ofreciendo a los consumidores la flexibilidad de comprar ahora y pagar después, sin tarifas ocultas ni intereses compuestos. El Nexus de Repagos busca un Ingeniero Senior de Software para ayudar a construir las herramientas y sistemas que permitan a nuestros clientes reembolsar sus préstamos de la manera más conveniente posible. El Nexus de Repagos es un grupo ubicado íntegramente en Europa, responsable de la experiencia integral del consumidor en materia de repagos, desde la pestaña «Gestionar» en nuestra aplicación móvil Affirm hasta los procesos de cobranza y recuperación. Buscamos un Ingeniero Senior de Software altamente motivado para construir las soluciones que nos permitan expandir eficientemente el área de Repagos a nivel internacional. Trabajarás estrechamente con nuestros equipos de Producto y Análisis para diseñar sistemas robustos de repagos y cobranza que nos permitan mantener sano nuestro portafolio de préstamos y ayudar a nuestros clientes a pagar puntualmente y recuperarse de cualquier retraso. **Sus responsabilidades:** * Será responsable de asumir y cumplir los objetivos trimestrales de su equipo, liderando a los ingenieros de su equipo frente a la ambigüedad para resolver problemas abiertos y asegurando que todos reciban el apoyo necesario durante la ejecución. * Apoyará a sus compañeros y partes interesadas durante el ciclo de vida del desarrollo de productos colaborando con la gestión de producto, el diseño y el análisis mediante la participación en la generación de ideas, la exposición de las limitaciones técnicas y la cooperación en la toma de decisiones que debidamente consideren los riesgos y las compensaciones. * Identificará proactivamente problemas relacionados con proyectos, procesos, tecnologías o negocios, defenderá su resolución y liderará su solución. * Apoyará las operaciones y la disponibilidad de los artefactos de su equipo creando y supervisando métricas, escalando los problemas cuando sea necesario y participando en las tareas de mantenimiento operativo y en la rotación de guardias. * Fomentará una cultura de calidad y responsabilidad en su equipo estableciendo o mejorando los estándares de revisión de código y diseño para su equipo, y defendiéndolos más allá de su equipo mediante escritos y charlas técnicas. * Ayudará al desarrollo del talento de su equipo brindando retroalimentación y orientación, y liderando con el ejemplo. * Rotación de guardias: esta posición requiere participación en una rotación de guardias. **Qué buscamos:** * Tener 4 o más años de experiencia diseñando, desarrollando e implementando sistemas backend a gran escala utilizando lenguajes como Python o Kotlin. * Tener un historial comprobado de desarrollo de sistemas distribuidos altamente disponibles utilizando tecnologías como AWS, MySQL y Kubernetes. * Dominio del desarrollo backend y del procesamiento por lotes utilizando tecnologías como Airflow, Spark, Data Lake y Snowflake. * Tener experiencia definiendo un plan técnico para la entrega de una característica significativa o componente de sistema con un diseño elegante, sencillo y extensible. Escribir código de alta calidad, fácilmente comprensible y utilizable por otros. * Ser competente en la realización de cambios importantes en una base de código extensa, habiendo desarrollado un conjunto de herramientas y prácticas que le permitan a usted y a su equipo hacerlo de forma segura. * Su experiencia demuestra que asume la responsabilidad de su propio crecimiento, buscando proactivamente retroalimentación de su equipo, su gerente y sus partes interesadas. * Contar con excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas que favorezcan una colaboración efectiva con nuestro equipo global de ingeniería. **Compensación y beneficios** ---------------------------- **Nivel salarial base: N** **Nivel de participación accionaria: 4** Los empleados nuevos en Affirm suelen incorporarse al inicio del rango salarial. Affirm se enfoca en ofrecer una estructura salarial sencilla y transparente basada en diversos factores, como la ubicación, la experiencia y las competencias relacionadas con el puesto. El salario base forma parte de un paquete total de compensación que puede incluir asignaciones mensuales para gastos médicos, de bienestar y tecnológicos, así como beneficios (incluida una cobertura médica subvencionada al 100 %, dental y visual para usted y sus dependientes). Además, los empleados pueden ser elegibles para recibir recompensas accionarias ofrecidas por Affirm Holdings, Inc. (empresa matriz). Rango salarial base en ESP por año: **€85 000 - €115 000** Otros beneficios incluyen: * Monederos flexibles de gastos para tecnología, alimentación y estilo de vida * Días de descanso: días adicionales de bienestar para tomarse un descanso del trabajo y recargar energías * Programas de aprendizaje y desarrollo * Beneficios parentales * Grupos de recursos y comunidades para empleados **Ubicación: Teletrabajo en España** **Podemos ofrecer patrocinio para visado para este puesto, pero exigimos que la persona resida en España.** **\#LI\-Remoto** ¡Affirm se enorgullece de ser una empresa con prioridad en el teletrabajo! La mayoría de nuestros puestos son remotos y puede trabajar prácticamente desde cualquier lugar dentro del país de empleo. Los Affirmers en puestos próximos tienen la flexibilidad de trabajar de forma remota, pero ocasionalmente deberán trabajar desde su oficina asignada de Affirm. Un número limitado de puestos sigue siendo presencial debido a la naturaleza de sus responsabilidades laborales. Nos sentimos extremadamente orgullosos de ofrecer beneficios competitivos fundamentados en nuestro valor central de «las personas primero». Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: * Cobertura médica: Affirm cubre todas las primas de todos los niveles de cobertura para usted y sus dependientes * Monederos flexibles de gastos: asignaciones generosas para gastos en tecnología, alimentación, diversas necesidades de estilo de vida y gastos relacionados con la formación familiar * Tiempo libre: calendarios competitivos de vacaciones y días festivos que le permiten tomar tiempo libre para descansar y recargar energías * Plan de compra de acciones para empleados (ESPP): permite adquirir acciones de Affirm con descuento Creemos que es nuestra responsabilidad garantizar una experiencia de entrevista inclusiva para todos, incluidas las personas con discapacidad. Estamos encantados de ofrecer adaptaciones razonables a los candidatos que requieran apoyo personalizado durante el proceso de contratación. [Para puestos estadounidenses que puedan desempeñarse en Los Ángeles o San Francisco] De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles, Affirm considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de detención y condena.
