Ingeniero Senior de Software, Backend (Plataforma de Datos para Comerciantes, UE)

Descripción

Resumen: Affirm busca un Ingeniero Senior de Software para liderar objetivos trimestrales, mentorizar a ingenieros y dirigir el diseño y la entrega de sistemas backend críticos. Aspectos destacados: 1. Definir y entregar objetivos trimestrales para su equipo 2. Liderar a los ingenieros ante la ambigüedad para resolver problemas abiertos 3. Mentorizar a los ingenieros y garantizar su crecimiento y desarrollo Affirm está reinventando el crédito para hacerlo más honesto y amigable, otorgando a los consumidores la flexibilidad de comprar ahora y pagar después sin comisiones ocultas ni intereses compuestos. La Plataforma de Datos para Comerciantes es un servicio backend fundamental en Affirm. Somos responsables de los datos e identidad de los comerciantes en todos los puntos de contacto con ellos. Nuestra plataforma crítica para el proceso de pago atiende millones de solicitudes diarias, apoya la incorporación de comerciantes en todos los puntos de incorporación y mantiene estrictos acuerdos de nivel de servicio (SLA) en disponibilidad y latencia debido a la criticidad del servicio. Además, el equipo gestiona complejas canalizaciones que enriquecen nuestros conjuntos de datos con fines de identificación de comerciantes, análisis de riesgo y detección de fraude. Buscamos un Ingeniero Senior de Software para unirse a nuestro equipo completamente remoto con sede en Europa. **Sus responsabilidades** * Será responsable de definir y entregar objetivos trimestrales para su equipo, liderar a los ingenieros de su equipo ante la ambigüedad para resolver problemas abiertos y garantizar que todos reciban el apoyo necesario durante la entrega. * Apoyará a sus pares y partes interesadas en el ciclo de vida del desarrollo de productos colaborando con gestión de producto, diseño y análisis mediante la participación en la generación de ideas, la articulación de restricciones técnicas y la asociación en decisiones que consideren adecuadamente los riesgos y compensaciones. * Identificará proactivamente problemas relacionados con proyectos, procesos, tecnología o negocio, abogará por ellos y liderará su resolución. * Impulsará la definición detallada del proyecto, el diseño, la alineación entre funciones, la estimación, así como la descomposición de tareas, la entrega, el monitoreo y el mantenimiento. * Apoyará las operaciones y la disponibilidad de los artefactos de su equipo creando y supervisando métricas, escalando los problemas cuando sea necesario y participando en las actividades de mantenimiento continuo ("keep the lights on") y en la rotación de guardias. * Contribuirá a generar un sentido de comunidad en su equipo participando en actividades de crecimiento y desarrollo, como la participación en el proceso de entrevistas. * Mentorizará a los ingenieros del equipo para mejorar sus diseños, la calidad de su código y sus pruebas. * Será responsable de la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los sistemas de su equipo. * Rotación de guardias: esta posición requiere participación en una rotación de guardias. **Qué buscamos** * Tener 4 o más años de experiencia como ingeniero de software con responsabilidades de liderazgo y experiencia mentorizando a ingenieros juniors. * Experiencia diseñando, desarrollando e implementando sistemas backend a gran escala, y dominio de Python o Kotlin. * Historial de desarrollo de sistemas distribuidos altamente disponibles utilizando tecnologías como AWS, MySQL y Kubernetes. * Capacidad experta para sintetizar productos comerciales complejos y requisitos técnicos, produciendo sistemáticamente diseños de sistemas y software de alta calidad. * Capacidad para navegar con soltura en bases de código extensas, depurar código ajeno y proporcionar retroalimentación a otros ingenieros mediante revisiones de código. * Experiencia definiendo un plan técnico para la entrega de una característica importante o componente de sistema con un diseño elegante, sencillo y extensible. Escribe código de alta calidad, fácil de entender y usar por otros. * Capacidad comprobada para realizar cambios significativos en bases de código extensas, y haber desarrollado un conjunto de herramientas y prácticas que permitan hacerlo de forma segura usted y su equipo. * Su experiencia demuestra que asume la responsabilidad de su propio crecimiento, solicitando proactivamente retroalimentación de su equipo, su gerente y sus partes interesadas. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas que favorezcan una colaboración eficaz con nuestro equipo global de ingeniería. **Compensación y beneficios** ---------------------------- **Nivel salarial base: N** **Nivel de participación accionaria: 4** Los empleados nuevos en Affirm suelen ingresar **al inicio del rango salarial**. Affirm se enfoca en ofrecer una estructura salarial sencilla y transparente basada en diversos factores, como ubicación, experiencia y competencias relacionadas con el puesto. El salario base forma parte de un paquete total de compensación que puede incluir asignaciones mensuales para salud, bienestar y gastos tecnológicos, además de beneficios (**incluyendo cobertura médica subvencionada al 100 %, dental y visual para usted y sus dependientes**). Además, los empleados pueden ser elegibles para **recompensas accionarias** ofrecidas por Affirm Holdings, Inc. (empresa matriz). Rango salarial base en ESP por año: **€86.000 – €122.000** Beneficios adicionales incluyen: * Monederos flexibles de gastos para tecnología, alimentos y estilo de vida * Días de descanso: días destinados exclusivamente al bienestar y la desconexión laboral * Programas de aprendizaje y desarrollo * Beneficios para padres y madres * Grupos de recursos y comunidades para empleados Podemos ofrecer patrocinio de visado para este puesto, **pero exigimos que la persona resida en España.** **Ubicación: Remota en España** **\#LI\-Remote** Affirm se enorgullece de ser una empresa con modelo remoto desde su fundación. La mayoría de nuestras posiciones son remotas y puede trabajar prácticamente desde cualquier lugar dentro del país de empleo. Los Affirmers en puestos próximos tienen la flexibilidad de trabajar de forma remota, pero ocasionalmente deberán trabajar desde la oficina asignada de Affirm. Un número limitado de puestos sigue siendo presencial debido a la naturaleza específica de sus responsabilidades laborales. Estamos extremadamente orgullosos de ofrecer beneficios competitivos fundamentados en nuestro valor central de que "las personas vienen primero". Algunos aspectos clave de nuestro paquete de beneficios incluyen: * Cobertura de atención médica: Affirm cubre todas las primas para todos los niveles de cobertura, tanto para usted como para sus dependientes * Monederos flexibles de gastos: asignaciones generosas para gastos en tecnología, alimentos, diversas necesidades de estilo de vida y gastos relacionados con la formación familiar * Tiempo libre: calendarios competitivos de vacaciones y días festivos que le permiten tomar tiempo libre para descansar y recargar energías * Plan de compra de acciones para empleados (ESPP): permite comprar acciones de Affirm con un descuento Creemos que es nuestra responsabilidad garantizar una experiencia de entrevista inclusiva para todos, incluidas las personas con discapacidad. Estamos encantados de ofrecer adaptaciones razonables a los candidatos que requieran apoyo personalizado durante el proceso de contratación. \[Para puestos en EE.UU. que podrían realizarse en Los Ángeles o San Francisco] De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles, Affirm considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena. Al hacer clic en "Enviar solicitud", usted reconoce que ha leído el Aviso Global de Privacidad para Candidatos de Affirm y, por tanto, otorga libre y inequívocamente su consentimiento informado para la recopilación, procesamiento, uso y almacenamiento de su información personal tal como se describe en dicho aviso.