Director/a Senior de Producto

Descripción

Resumen: Buscamos un/a Director/a Senior de Producto para liderar la dirección, priorización y resultados del producto dentro de una tribu multifuncional, diseñando soluciones y lanzando trabajos con impacto para Toggl Focus. Aspectos destacados: 1. Gestionar un área de producto de extremo a extremo: dirección, priorización y resultados 2. Trabajar directamente con diseño e ingeniería para lanzar trabajos que importan 3. Actuar como jugador-entrenador, elevando la calidad del pensamiento, la toma de decisiones y la ejecución Buscamos un/a **Director/a Senior de Producto** para unirse a una de nuestras **Tribus de Producto**, unidades multifuncionales que gestionan la experiencia de extremo a extremo para un rol específico de usuario de Toggl. Usted lidera la dirección, priorización y resultados de su Tribu mientras trabaja directamente con diseño e ingeniería para lanzar trabajos que importan. Lo hará mientras construimos y lanzamos **Toggl Focus**, nuestro producto consolidado de planificación, seguimiento del tiempo e inteligencia temporal. El salario para este puesto es de **90.000 € anuales.** Usted puede trabajar **desde cualquier lugar del mundo, siempre que su ubicación principal se encuentre entre UTC\-4 y UTC\+4.** **El puesto** ------------ Como Director/a Senior de Producto, usted gestiona un área de producto de extremo a extremo: su dirección, priorización y resultados. Su responsabilidad no recae en los procesos, sino en la claridad, el juicio y los resultados. Trabaja directamente con diseño, ingeniería y generación de ingresos para identificar las oportunidades de mayor valor, diseñar soluciones efectivas y lanzar mejoras que importan. Actúa como jugador-entrenador, elevando la calidad del pensamiento, la toma de decisiones y la ejecución dentro de su Tribu. Sus principales responsabilidades serán: **Dirección y priorización** * **Establecer una dirección clara para su Tribu.** Definir objetivos, traducir las prioridades de la empresa en enfoque del equipo e identificar las mayores oportunidades y riesgos. * **Tomar decisiones sólidas sobre priorización.** Decidir qué hacer y qué no hacer, secuenciar el trabajo de forma coherente y mantener fuera del equipo el trabajo de bajo valor. * **Desarrollar una postura clara** sobre su área de producto. Comprender profundamente a los usuarios, al mercado y al negocio para tomar decisiones equilibradas y decir «no» con claridad, sin necesidad de elevar innecesariamente las decisiones. **Descubrimiento y definición de soluciones** * **Construir una comprensión real de los problemas de los usuarios** mediante llamadas a clientes, aportaciones del soporte y ventas, investigación con usuarios y análisis de datos. * **Definir soluciones junto con diseño e ingeniería.** Enmarcar los problemas, comparar opciones y restricciones, y mantener las soluciones vinculadas al valor para el usuario y para el negocio. **Liderazgo práctico** * **Liderar a los diseñadores dentro de su Tribu.** Guiar la creación de prototipos, las pruebas con usuarios y la calidad de la experiencia de usuario como creadores integrados, no mediante entregas intermedias. * **Mantenerse cerca del trabajo durante su ejecución.** Revisar flujos, experimentos, métricas y resultados lanzados. Resolver ambigüedades rápidamente. Ayudar al equipo a converger más rápido. * **Capacitar a su equipo** afinando la formulación de los problemas, mejorando la calidad de las decisiones y manteniendo el enfoque en el trabajo de mayor valor. **Métricas, aprendizaje y comunicación** * **Definir el éxito desde el principio** para cada iniciativa con OKR claros, KPI, indicadores anticipados y criterios de interrupción. Medir el impacto tras el lanzamiento y decidir si iterar, escalar o retirar. * **Participar en revisiones de la hoja de ruta**, compartiendo las prioridades próximas con la dirección y las partes interesadas internas, y señalando temprano los compromisos y riesgos. * **Explicar la dirección y las decisiones de forma sencilla.** Mantener a las partes interesadas alineadas con la menor sobrecarga posible. **IA como palanca fundamental** * **Utilizar herramientas de IA ampliamente en su trabajo diario**, para investigación, síntesis, análisis, redacción, exploración y prototipado, y establecer esa expectativa en toda su Tribu. La competencia en IA no es opcional. Es parte de cómo aumenta su velocidad, profundidad e impacto. **Sobre usted** ------------- Destacará en este puesto si: * Tiene **experiencia comprobada en gestión de productos**, preferiblemente en SaaS B2B, o ha desarrollado y lanzado productos que realmente usan las personas, ya sea como PM, fundador/a o en otro rol donde haya asumido decisiones de producto de extremo a extremo. * Mantiene un **estándar extremadamente alto de calidad del producto.** Ha desarrollado un verdadero oficio en el desarrollo de productos. Sabe reconocer lo excelente, detecta los detalles que otros pasan por alto y no lanza trabajos de los que no se sentiría orgulloso/a de firmar. * Posee un **fuerte criterio de producto.** Desarrolla una postura clara sobre su área, toma decisiones equilibradas y dice «no» sin necesidad de permiso previo. * Piensa **primero en los problemas.** Parte de las necesidades del usuario y del impacto empresarial, no de soluciones ni listas de funciones. * Puede **definir y asumir rigurosamente los resultados.** Establece KPI, lleva a cabo experimentos, interpreta datos y toma decisiones difíciles basadas en los resultados. Es responsable de que el trabajo tenga relevancia, no solo de que se complete. * **Destaca en entornos ambiguos y actúa con rapidez.** No espera información perfecta ni autorización previa. Toma decisiones con confianza, se adapta cuando surgen nuevas percepciones y corrige el rumbo sin drama. * Puede **asimilar rápidamente un nuevo dominio.** Se siente cómodo/a incorporándose a segmentos de usuarios desconocidos y convirtiéndose en el/la experto/a que su Tribu necesita. * Tiene una **sólida comprensión de los principios del crecimiento impulsado por el producto**, y sabe equilibrar la adopción autónoma con los procesos asistidos por ventas para cuentas más grandes. * Es **práctico/a con las herramientas de IA.** Las utiliza activamente para investigación, análisis, redacción y prototipado como parte fundamental de su forma de trabajar, no como un experimento secundario. * **No necesita ser gestionado/a.** Establece su propia dirección, mantiene informadas a las personas y solicita ayuda cuando es necesario. * Posee **excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.** Explica la dirección y las decisiones de forma sencilla, comunica claramente los compromisos y expresa el valor para el cliente sin recurrir a jerga técnica. * Valora la **transparencia, la propiedad y la velocidad por encima de la perfección.** Lanza, aprende y mejora en lugar de esperar el plan perfecto. * Sería un plus: experiencia **liderando diseñadores** como creadores integrados de producto, guiando la investigación con usuarios, la creación de prototipos y las pruebas de usabilidad como parte de un proceso de descubrimiento integrado, no como un paso separado de entrega. **Este puesto NO ES** -------------------- * Un organizador/a de reuniones, un distribuidor/a de tareas o un reportero/a de estado. * Una capa entre funciones o un gestor/a de procesos cuya principal contribución sea la ceremonia. * Un/a administrador/a de hojas de ruta que redacte especificaciones detalladas y gestione listas de pendientes en lugar de comprender profundamente a los usuarios y conducir resultados. * Un rol de fábrica de funciones. Si su principal métrica es «historias lanzadas», este no es el puesto adecuado. * Un puesto para personas que necesitan procesos rígidos, aprobaciones frecuentes o dirección centralizada para realizar su mejor trabajo. **El equipo** Somos un equipo global de aproximadamente 100 personas extraordinarias que trabajan desde más de 40 países de todo el mundo. Contratamos a nivel global y usted trabaja localmente: en el corazón de Londres, en una playa cerca de Río de Janeiro o en una tranquila aldea cercana a Florencia; la decisión es suya. Cada pocos meses viajamos para reunirnos en algún lugar del mundo y pasar un tiempo de calidad juntos. Depositamos una enorme confianza en nuestras personas y medimos los resultados, no el trabajo en sí. Nuestros valores impulsan nuestros logros. **Qué está ocurriendo en Toggl** Toggl se encuentra en un punto de inflexión emocionante. Estamos tomando nuestro seguimiento del tiempo de clase mundial —confiable y apreciado por millones de usuarios en todo el mundo— y lo estamos expandiendo hacia algo mayor: Toggl Focus. Un solo producto que integra el seguimiento del tiempo, la planificación, la gestión de la capacidad, los informes y las perspectivas. La idea es sencilla: un mejor seguimiento del tiempo genera mejores datos, lo que impulsa todo lo demás. Lo llamamos inteligencia temporal. **Beneficios** * Libertad para elegir cuándo y cuánto trabajar: solo medimos los resultados * 24 días de vacaciones remuneradas al año, además de sus fiestas locales * Licencia médica ilimitada * Encuentros presenciales para fomentar la cohesión del equipo (gastos cubiertos) * Sabático remunerado de 4 a 6 semanas (según antigüedad) * Presupuesto para portátil de hasta 2.500 €, renovable cada 3 años * Presupuesto de 2.000 € para equipar su oficina en casa y un adicional de 300 € cada año tras 3 años de antigüedad * 3.000 € anuales para membresía en espacios de coworking y/o servicio de internet en casa * Contribución anual de 4.000 € para formación, talleres y conferencias * Contribución anual de 2.400 € para cualquier equipo o servicio destinado a mejorar y/o mantener su salud física y mental * Apoyo para adquirir herramientas necesarias para desempeñar su mejor trabajo (incluso gafas, si necesita un nuevo par)