Ebury es una empresa global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que se expandan internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y orientadas al futuro. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales en más de 40 oficinas y 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador donde se valora su contribución. Desempeñará un papel clave en dar forma al futuro de las finanzas transfronterizas, mientras impulsa su propia carrera en una industria dinámica y de alto crecimiento. **Gerente Senior de Producto - Productos Financieros** Producto **Oficina de Ebury en Málaga - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día trabajando desde casa por semana** Estamos buscando un Gerente Senior de Producto experimentado y dinámico para unirse a nuestro equipo de producto en expansión. En este papel fundamental, liderará la definición y entrega de características e iniciativas clave del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento exitoso y la iteración. Impulsará la colaboración entre diversos equipos y se involucrará eficazmente con las partes interesadas para asegurar que construimos productos impactantes que no solo satisfagan las necesidades de los usuarios, sino que también contribuyan significativamente al crecimiento de nuestro negocio. Si disfruta liderar proyectos, inspirar equipos y dar forma a la estrategia de producto en un entorno rápido, ¡este es su puesto! **Sus responsabilidades** * **Liderazgo de producto y funciones**: Asumir y dirigir el ciclo completo de vida de funciones o módulos importantes del producto, desde la ideación y descubrimiento hasta el desarrollo, lanzamiento y optimización posterior al lanzamiento. * **Contribución al plan estratégico**: Dar forma activamente y contribuir al plan de desarrollo del producto, haciendo recomendaciones basadas en datos sobre nuevas funciones y priorizaciones según el análisis de mercado, comentarios de los usuarios y objetivos comerciales. * **Descubrimiento y definición avanzados**: Liderar un profundo proceso de descubrimiento del producto, traduciendo conocimientos del mercado y necesidades de los usuarios en historias de usuario claras y concisas, requisitos detallados y criterios de aceptación. * **Gestión de proyectos multifuncionales**: Facilitar y liderar equipos multifuncionales (ingeniería, diseño, marketing, ventas, operaciones) durante todo el proceso de desarrollo del producto, identificando y eliminando proactivamente obstáculos, y asegurando entregas oportunas y de alta calidad. * **Participación experta con partes interesadas**: Establecer relaciones sólidas y gestionar las expectativas con diversas partes interesadas en toda la organización, asegurando la alineación sobre la visión, estrategia y ejecución del producto. * **Rendimiento y optimización basados en datos**: Definir, supervisar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) para sus áreas del producto, utilizando información para identificar oportunidades de mejora e impulsar mejoras iterativas del producto. * **Resolución de problemas e innovación**: Identificar desafíos complejos del producto e impulsar soluciones innovadoras que aborden puntos críticos de dolor del usuario y diferencien nuestras ofertas. * **Documentación y comunicación del producto**: Elaborar y mantener documentación completa del producto y comunicar eficazmente actualizaciones, conocimientos y decisiones del producto a todas las partes internas y externas relevantes. * **Mentoría y mejores prácticas**: Contribuir al desarrollo y difusión de mejores prácticas de gestión de productos dentro del equipo, posiblemente actuando como mentor de gerentes junior de producto. **Requisitos** * **Liderazgo comprobado en productos**: Más de 5 años de experiencia progresiva en gestión de productos, con un historial sólido de liderar funciones y lanzar productos complejos con éxito desde la concepción hasta el lanzamiento. * **Experiencia en negocios financieros/FinTech**: Experiencia previa en empresas del **sector de servicios financieros o FinTech** es imprescindible. Esto garantiza que pueda comprender rápidamente conceptos financieros complejos y navegar los desafíos únicos de un entorno regulado. * **Excepcional gestión de proyectos**: Demostrada capacidad para gestionar proyectos complejos, coordinar múltiples equipos y entregar resultados a tiempo y dentro del alcance. * **Pensamiento estratégico y analítico**: Fuerte capacidad para analizar datos complejos, sintetizar información, identificar conocimientos clave y traducirlos en estrategias y soluciones de producto accionables. * **Comunicación y capacidad de influencia sobresalientes**: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para articular conceptos complejos claramente, influir en decisiones y generar consenso entre las partes interesadas en todos los niveles. * **Sólidos conocimientos técnicos**: Comprensión sólida de los procesos de desarrollo de software, APIs y arquitectura técnica. Es imprescindible tener experiencia trabajando con metodologías ágiles para Gerentes Senior de Producto - FinCore 2 (Scrum/Kanban). * **Orientación al usuario y basado en datos**: Una profunda comprensión de los principios de diseño centrado en el usuario y una capacidad demostrada para aprovechar los datos para tomar decisiones de producto e impulsar mejoras continuas. * **Proactivo y orientado a resultados**: Persona altamente proactiva, autónoma, con una fuerte ética de trabajo y un enfoque constante en entregar un impacto comercial medible. **Puntos adicionales** * Experiencia con herramientas específicas de gestión de productos (por ejemplo, Jira, Notion, Figma). * Conocimiento de metodologías de investigación UX. * Experiencia en un entorno de productos B2B o B2B2C. **¿Por qué elegir Ebury?** * **Salario inicial competitivo** con un **bono anual discrecional** que realmente recompensa tu desempeño desde el primer día. * **Mentoría especializada**: Aprende directamente de líderes experimentados de producto y jefes de producto que están comprometidos con tu éxito. * **Tecnología de vanguardia**: Utiliza herramientas y sistemas a medida de última generación que te permiten rendir al máximo nivel. * **Clara y acelerada progresión profesional**: Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialistas dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y solidaria**: Trabaja en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete generoso de beneficios**: Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que normalmente incluyen atención sanitaria y beneficios sociales. * **Oficina central en Málaga**: Una ubicación excelente con muy buenas conexiones de transporte. **¿Listo para lanzar tu carrera con una FinTech global? ¡Haz clic en 'Aplicar' hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!** También puedes conectarte conmigo en LinkedIn - Gabriella Cheston \#LI\-GC2 \#LI\-HYBRID **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en FinTech, posicionada entre las compañías internacionales de mayor crecimiento en su sector.** Fundada en 2009, tenemos sede en Londres y contamos con más de 1700 empleados presentes en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural es parte de lo que hace especial a Ebury. Desde Sao Paulo hasta Dubái, desde Vancouver hasta Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando éxitos en toda la familia Ebury. El trabajo duro tiene recompensa: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas de Banco Santander y ha ganado premios internacionalmente reconocidos, incluyendo Financial Times: 1000 Empresas de Europa de Mayor Crecimiento. Nada de esto habría sido posible sin nuestro mayor logro: nuestras excelentes personas. Equipos entusiastas, innovadores y colaborativos, siempre dispuestos a transformar y revolucionar el dinámico sector FinTech. En Ebury estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados, apoyados y capacitados para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, **Red LGBTQIA\+** y **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para conexión, mentoría, defensa y colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos oponemos a cualquier forma de discriminación y no toleramos la intolerancia hacia las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y aún así sentirte parte, sin importar tu historia, porque queremos que tú y tu singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Por favor, envíe su solicitud directamente en el sitio web de carreras, subiendo su CV en inglés.*