¿Te gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? Vodafone Group lanzó su nuevo HUB tecnológico en 2021, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y desarrollo de soluciones técnicas, como redes seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN \& MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. **Esta vacante forma parte de VOIS Spain, entidad legal perteneciente al Grupo Vodafone.** ¡Ven y únete a nosotros para crear el futuro juntos! Para el puesto de **Ingeniero Frontend Senior** buscamos candidatos con una amplia gama de habilidades. Con el fin de cubrir el puesto con alguien que aporte experiencia práctica profunda, oriente a otros ingenieros frontend y ayude a mantener predecible la entrega. El enfoque está en arquitectura frontend y adopción práctica de bibliotecas/tecnologías modernas, no en responsabilidad de seguridad. España (presencial/híbrido). Trabajo principalmente en horario CET con superposición regular para apoyar a compañeros distribuidos (Portugal, Egipto, Reino Unido, India). **Principales responsabilidades** ------------------------ * Desarrollar y evolucionar el frontend: implementar funcionalidades en React/TypeScript; definir la arquitectura de componentes, enrutamiento, obtención de datos y gestión del estado (Redux y patrones relacionados). * Adopción de bibliotecas y herramientas: evaluar, introducir y operativizar bibliotecas y herramientas modernas (planes de migración, directrices de uso, controles preventivos). * Calidad del código y mentoría: realizar revisiones exhaustivas del código, programar en pareja cuando sea útil y guiar a los compañeros sobre legibilidad, capacidad de prueba y mantenibilidad. * Colaboración multifuncional: trabajar estrechamente con ingenieros backend en contratos de API y con UX/diseño en el uso del sistema de diseño y detalles de interacción. * Gestión de defectos: clasificar, depurar y resolver errores eficientemente; prevenir regresiones con pruebas específicas. * Comunicación y actualizaciones a partes interesadas: presentar demostraciones, explicar compensaciones y proporcionar actualizaciones concisas de funcionalidades a partes interesadas internas y externas/clientes. * Entrega distribuida: coordinar transiciones entre husos horarios; utilizar especificaciones claras, criterios de aceptación y comunicación asíncrona. * Documentación: registrar decisiones arquitectónicas, patrones y manuales operativos para reducir la dependencia de una sola persona. * Fuera del alcance: la responsabilidad de seguridad sigue correspondiendo a los equipos de plataforma/seguridad; colaborar según sea necesario pero sin liderarla. **Lo que aportas** ------------------ * Experiencia avanzada en React con Redux/gestión de estado (por ejemplo, patrones acción/reductor, efectos secundarios, composición del almacén) en sistemas de producción. * Alto dominio de JavaScript (ESNext) y TypeScript. * Sólido conocimiento de arquitecturas frontend (límites de módulos, composición, flujo de estado/datos, rendimiento, fundamentos de accesibilidad). * Experiencia demostrada en revisiones de código, colaboración con socios backend y de UX/diseño, y trabajo con equipos distribuidos en diferentes husos horarios. * Capacidad para presentar trabajos (demostraciones, actualizaciones a clientes) y comunicarse claramente con personas no técnicas. * Conocimientos en métodos ágiles; experiencia en SAFe es deseable (o participación activa en ceremonias Scrum sólidas: planificación PI/trimestral, refinamiento, planificación de sprints, revisiones, retrospectivas). * Nivel avanzado de inglés **Valorable** * Experiencia con Kubernetes, Docker y GCP; comprensión de pipelines CI/CD y conceptos básicos de observabilidad. * Experiencia en pruebas automatizadas (unitarias, integración, extremo a extremo) y herramientas de construcción/empaquetado. **Beneficios** ------------ * Modelo de trabajo híbrido * Bono adicional al salario bruto. * Vale de comida (Ticket Restaurant), adicional al salario bruto. * Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes. * Horario intensivo de verano durante julio y agosto. * Hasta 20 días al año de trabajo 100% remoto desde otras ubicaciones. * Seguro médico privado y seguro de vida para empleados. * 25 días de vacaciones, más descanso los días 24 y 31 de diciembre. * Plan de pensiones opcional. * Acceso a una plataforma de aprendizaje online para formación continua. \#LI\-Híbrido REF: 269043 **Por favor, postúlate con una versión en inglés de tu CV.** **Por qué Vodafone** ---------------- En Vodafone estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece nuestro compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades a personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad incluye un amplio espectro de experiencias, y damos la bienvenida y apoyo a personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, independientemente de sus capacidades o desafíos únicos. Estamos comprometidos a realizar adaptaciones razonables para garantizar que todos puedan participar plenamente y destacar en nuestra organización. Valoramos las perspectivas y talentos únicos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y los consideramos parte fundamental de nuestro éxito e innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral, para ser tan diversos como los clientes y comunidades a los que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente relacionada con raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, membresía sindical, nacionalidad, condición indígena, estado médico, estado de VIH, origen social, contexto cultural, estado social o civil. ¿Te preocupa no cumplir exactamente todos los requisitos deseados? En Vodafone estamos comprometidos con la Inclusión para Todos y con crear un entorno de trabajo donde todos puedan prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. Por eso, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no coincide exactamente con cada parte del anuncio, te animamos a postularte, ya que podrías ser justo el candidato adecuado para este puesto o para otro, y nuestro equipo de reclutamiento puede ayudarte a ver cómo encajan tus habilidades.