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Resumen: Buscamos un/a Gestor/a Global de Proyectos Web senior orientado/a al crecimiento para escalar y optimizar nuestro ecosistema web B2B, asumiendo la responsabilidad del rendimiento web y liderando iniciativas de generación de leads. Aspectos destacados: 1. Función de alto impacto que contribuye al crecimiento de la base de datos de marketing y a la generación de leads 2. Responsabilidad directa del rendimiento y impulso del crecimiento mediante sitios web 3. Liderazgo de proyectos web interfuncionales desde su concepción hasta su finalización **Descripción de la empresa** En Docplanner Group, nuestra misión es ayudar a las personas a vivir más tiempo y de forma más saludable. Como la plataforma sanitaria más grande del mundo, cada mes conectamos a 24 millones de pacientes con 280 000 médicos en 13 países (a través de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi y jameda). Nuestros marketplaces, herramientas SaaS e IA simplifican tareas diarias y ayudan a médicos, clínicas y hospitales a trabajar con mayor eficiencia, para que puedan centrarse en lo que realmente importa: cuidar a sus pacientes. Más información sobre nuestros productos aquí: pro.doctoralia.es **¿Por qué unirte a nosotros?** Impacto real: ayudamos a los médicos a ayudar a los pacientes. Tu trabajo marca una verdadera diferencia. A gran escala, pero ágiles: más de 3 000 empleados, pero aún rápidos, flexibles y con participación directa. Dar forma al futuro y garantizar el crecimiento: marcar la diferencia ahora *y* construir para el éxito a largo plazo. **Descripción del puesto** Buscamos un/a **Gestor/a Global de Proyectos Web senior orientado/a al crecimiento**, para ayudarnos a escalar y optimizar nuestro ecosistema web B2B. Nuestra estructura incluye más de 30 sitios web: * Un sitio web por mercado * Varios sitios web específicos por producto * Coordinación multilingüe y multi-mercado Se trata de un **puesto de alto impacto**, en el que el sitio web constituye un canal fundamental de crecimiento, contribuyendo directamente al crecimiento de la base de datos de marketing y a las iniciativas de generación de leads (MAL y MQL) en diversos países. La persona que ocupe este puesto no solo gestionará proyectos, sino que asumirá la responsabilidad del rendimiento web y será accountable ante los objetivos establecidos para el sitio web, especialmente respecto a los envíos de formularios y los indicadores clave de generación de leads. **¿Cómo generarás impacto?** * **Responsabilidad directa del rendimiento y impulso del crecimiento mediante sitios web** + Asumir y cumplir los indicadores clave de rendimiento web (KPI), especialmente los envíos de formularios (MAL y MQL). + Identificar oportunidades estructurales y de experiencia de usuario (UX). + Planificar y ejecutar iniciativas de optimización de la tasa de conversión (CRO). + Planificar y ejecutar pruebas A/B. + Optimizar y crear páginas de destino y embudos de conversión. + Realizar pruebas de calidad web (QA) para garantizar lanzamientos de alta calidad, rápidos y libres de errores. * **Traducir los datos en acciones concretas** + Analizar el rendimiento mediante herramientas como GA4 y GSC. + Colaborar con el Analista Web para transformar los hallazgos en una hoja de ruta de optimización. + Convertir los hallazgos y las iniciativas de la hoja de ruta en mejoras medibles del rendimiento. * **Liderar proyectos web interfuncionales desde su concepción hasta su finalización** + Gestionar iniciativas web desde la generación de ideas y su priorización hasta el lanzamiento y la gestión de la lista de tareas pendientes posterior al lanzamiento. + Elaborar planes de proyecto claros, cronogramas y alineación entre interesados. + Coordinar estrechamente con los equipos de Marketing, Desarrolladores Web, Diseñadores Web y Analista Web. + Equilibrar múltiples iniciativas simultáneas en distintos mercados. + Garantizar que la entrega se alinee con los objetivos comerciales, los plazos y las metas de crecimiento. **¿Qué te ayudará a destacar?** * 3 o más años de experiencia en gestión web, preferiblemente en entornos B2B o SaaS. * Conocimientos sólidos sobre optimización de la tasa de conversión (CRO) y generación de leads. * Experiencia con herramientas de análisis web (GA4, VWO, Hotjar, etc.). * Conocimientos prácticos de plataformas CMS, preferiblemente HubSpot. * Habilidades de gestión de proyectos y capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente. * Excelentes habilidades comunicativas y de colaboración para trabajar con equipos interfuncionales. * Dominio fluido del inglés. **Qué esperar del proceso de contratación** Nos gusta mantenerlo transparente y eficiente. Este es el proceso habitual (aunque puede variar ligeramente según el puesto): **Conversación introductoria**: una primera llamada con nuestra especialista en talento **Giuliana**, para explorar conjuntamente la adecuación mutua en cuanto a competencias relevantes, alineación de valores y motivación. **Entrevista con el responsable de contratación**: una conversación más profunda sobre tu trayectoria profesional, aspiraciones y experiencia con **Luisa**, Directora Global de Estrategia Web y tu futura responsable en este puesto. Aprovecha esta oportunidad para hacer todas las preguntas que tengas en mente: también se trata de asegurarnos de que somos la opción adecuada para ti. **Caso práctico**: ejercicio para realizar en casa, con varios días de tiempo de preparación, diseñado para comprender cómo abordas problemas reales. Posteriormente, presentarás tu metodología en una discusión colaborativa con Luisa y el equipo para comentar tus reflexiones y hallazgos. **Entrevista final**: una conversación final con otro/a líder senior de nuestro equipo global. **Referencias y oferta** **Por qué te encantará trabajar aquí** **Beneficios globales**: independientemente de dónde te encuentres, tendrás acceso a: * Seguro médico: para que puedas centrarte en lo que realmente importa. * Bienestar adaptado a ti: desde membresías en gimnasios hasta apoyo psicológico, lo tenemos cubierto. * Tiempo libre significativo: ya sea para unas vacaciones, tu cumpleaños o simplemente un día para recargar energías, creemos firmemente en el equilibrio. **Beneficios locales**: según tu ubicación, podrás acceder a beneficios locales como vales para comidas (ticket restaurante), ayudas para el transporte o permisos parentales ampliados. **Desarrollo profesional**: ¡estamos creciendo, y tú también puedes hacerlo! Encontrarás muchas oportunidades para aprender, desarrollarte y explorar nuevas vías, ya sea dentro de tu equipo o mediante proyectos interfuncionales. **Un equipo verdaderamente global**: trabaja con profesionales talentosos de todo el mundo en un entorno diverso e inclusivo. **Flexibilidad adaptada a ti**: el teletrabajo y los horarios flexibles no son meras palabras de moda aquí. Si bien el grado de flexibilidad depende de tu puesto y equipo, valoramos los resultados por encima de horarios rígidos. ¿Prefieres trabajar presencialmente? ¡Te damos la bienvenida en cualquiera de nuestros centros en Barcelona, Varsovia, Curitiba, Río de Janeiro, Ciudad de México, Bogotá, Múnich, Roma o Bolonia. *Nota importante*: Actualmente, no podemos patrocinar visados para este puesto. Para postularte, debes tener ya el derecho legal para trabajar en tu país de residencia o en la ubicación del puesto. **En lo que creemos** En Docplanner, nuestros valores guían todo lo que hacemos: **Enfocarnos en los resultados**: estamos aquí para marcar una diferencia. **Pensar como propietario/a**: asumir la responsabilidad y conducir los resultados. **Mantenerlo sencillo y ágil**: soluciones inteligentes frente a la complejidad. **Ser respetuosos y francos/as radicalmente**: la transparencia genera confianza. **Aprender y mantener la curiosidad**: el crecimiento forma parte del trabajo. No te lo tomes solo de nuestra palabra: ¡echa un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para conocer lo que dicen nuestros empleados! ________________________________________________________________________________________________________________________ Estamos comprometidos con la construcción de un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Damo la bienvenida a candidatos/as de todos los ámbitos vitales, independientemente de su género, discapacidad o antecedentes, y nos dedicamos a fomentar un entorno laboral inclusivo en el que todos se sientan valorados y empoderados para contribuir.
