**Puesto**: Consultor SAP HCM \- Nómina Alemana **Ubicación:** España **Únete a un viaje de posibilidades infinitas** En Strada, la posibilidad no es solo una promesa, es la base de todo lo que hacemos. Creemos en desbloquear el potencial de cada colega, creando un camino de crecimiento, descubrimiento e impacto. Con el apoyo, los recursos y las oportunidades que ofrecemos, construirás un futuro satisfactorio: trabajando en proyectos significativos que abarcan industrias y regiones, contribuyendo a resultados que importan. Strada es líder en personas, nómina y tecnología, simplificando la gestión de la fuerza laboral internacional. Operando en más de 180 países, diseñamos y entregamos soluciones centradas en las personas, impulsadas por tecnologías basadas en la nube, ayudando a las organizaciones a crecer y permitiendo que las plantillas rindan al máximo nivel. Más información en www.stradaglobal.com **Función** Tienen un amplio conocimiento y experiencia en al menos un módulo de SAP HR y euHReka. Son responsables de garantizar el correcto funcionamiento de las aplicaciones y un nivel óptimo de rendimiento. Participan activamente en actividades de formación y transferencia de conocimientos. Trabajan en estrecha colaboración con otros equipos de STRADA para determinar la solución óptima en Recursos Humanos. **Responsabilidades** Además de las tareas comunes a todos los empleados de STRADA, las tareas específicas para este puesto son: * Realiza el análisis de los procesos empresariales actuales del cliente, utilizando el conocimiento funcional de las plataformas SAP y euHReka, así como las leyes de diferentes países, para optimizar el servicio * Tiene conocimiento de uno o varios módulos de SAP HR y euHReka, incluido el conocimiento del esquema (nómina, tiempo), proceso pre\-nómina, nómina, post\-nómina, portal, etc. * Planifica la parametrización y define el negocio basándose en la toma de requisitos * Supervisa la adaptación y parametrización de la solución según la toma de requisitos * Resuelve problemas complejos relacionados con el entorno funcional de la aplicación * Supervisa las pruebas integradas * Completa la solución presentada con nuevas necesidades identificadas durante la toma de requisitos * Proporciona formación en aquellas áreas en las que tiene especialización por experiencia y conocimiento * Detecta riesgos potenciales * Fomenta la formación de las personas del equipo * Tiene una visión global de la aplicación desde el punto de vista funcional * Posee un conocimiento diferencial y realiza una actualización continua de dicho conocimiento * Garantiza la correcta implementación de la solución en diferentes entornos (Desarrollo, Pruebas y Producción) * Resuelve problemas complejos relacionados con el entorno de la aplicación, utilizando el conocimiento funcional de los parámetros en el sistema y el conocimiento de la legislación del país específico * Es un referente funcional en una o más áreas relacionadas con SAP HR y euHReka * Capacidad para tomar decisiones de forma autónoma **Habilidades requeridas:** Además de las habilidades comunes para todos los empleados de STRADA, los requisitos específicos para este puesto son: * Disponibilidad para viajar * Motivación y deseo de mejora * Compromiso con el cliente y la empresa * Trabajar de forma independiente y como parte de un equipo * Perseverancia y tenacidad ante las dificultades * Motivación para alcanzar la excelencia * Orientación hacia el proceso de mejora continua * Orientación al mentoramiento * Colaboración positiva y anticipación a las necesidades de los demás * Capacidad de análisis y síntesis * Capacidad para realizar el trabajo con calidad, conforme a los estándares de STRADA * Capacidad para tomar decisiones * Gestión del tiempo: cumplimiento de fechas/límites * Capacidad para identificar riesgos * Capacidad para colaborar en múltiples proyectos simultáneamente * Capacidad para planificar y optimizar los recursos humanos y materiales necesarios para la prestación del servicio * Conocimiento de la metodología ERP (diversos ERPs) * Conocimiento de utilidades ERP * Buen conocimiento del entorno técnico del producto * Conocimiento de las operaciones de Recursos Humanos * Buen dominio oral y escrito del inglés a nivel avanzado **En Strada, nuestros valores guían todo lo que hacemos:** * **Anticiparnos a las necesidades del cliente** – Estamos por delante de las tendencias para que nuestros clientes puedan crecer y tener éxito. * **Ser responsables del resultado** – Asumimos la responsabilidad de ofrecer excelencia y asegurarnos de que las cosas se hagan correctamente. * **Desafiarnos a trabajar de manera más inteligente** – Avanzamos más rápido que el mundo que nos rodea para impulsar el cambio y lograr más. * **Empoderarnos mutuamente para resolver problemas** – Enfrentamos los retos directamente, hacemos preguntas difíciles y colaboramos para encontrar las mejores soluciones. * **Cuidar nuestro trabajo** – Entendemos que lo que hacemos afecta a millones de personas, y tenemos la responsabilidad de hacerlo bien. **Beneficios** En Strada, apoyamos tu bienestar integral: ofrecemos una variedad de beneficios para tu salud, bienestar, finanzas y futuro. Esto incluye cobertura médica, programas de bienestar, permisos remunerados (vacaciones, enfermedad, maternidad/paternidad), planes de jubilación, oportunidades de aprendizaje y más. Todas las ofertas están sujetas a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes, cuando sea permitido por la ley y apropiado para el puesto. Estas pueden incluir verificación de identidad, educación, empleo y, en algunos casos, historial penal, revisiones contra listas globales de vigilancia, informes crediticios y/o pruebas de drogas. Se te informará sobre las verificaciones específicas aplicables a tu puesto y ubicación durante el proceso de reclutamiento. **Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión** Strada se dedica a fomentar un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todos se sientan valorados y respaldados. Creemos que aceptar las diferencias fortalece nuestros equipos y impulsa la innovación y el éxito. **Declaración de Política de Diversidad** Strada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación basada en características legalmente protegidas. Apoyamos activamente el avance de grupos subrepresentados y proporcionamos adaptaciones razonables para discapacidades y prácticas religiosas. Los candidatos pueden solicitar una adaptación razonable contactando a su reclutador. **Autorización para trabajar en el país de empleo** Para ser considerado, debes tener autorización vigente y futura para trabajar en el país donde estás solicitando el empleo, sin necesidad de patrocinio de visa por parte de Strada. Ten en cuenta: Esta descripción del puesto no limita el derecho de Strada a asignar o reasignar responsabilidades, incluyendo a subsidiarias, socios o compradores futuros de negocios. Te ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, educación continua y capacitación, y enormes posibilidades dentro de una organización mundial en crecimiento. **DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:** Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la gerencia a asignar o reasignar funciones y responsabilidades de este trabajo a otras entidades; incluyendo pero no limitado a subsidiarias, socios o compradores de unidades de negocio de Strada. .