Descripción del puesto Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Responsable de Producto Digital con IA. Forma parte de un equipo internacional, desarrolla tu potencial en un grupo global con una facturación de 800 millones de euros y más de 1.000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en la creación de aplicaciones escalables y de alta calidad, y se sentirá cómodo trabajando en todas las capas técnicas. ✍️ ¿QUÉ NECESITARÍAS? ✍️ De 3 a 6 años de experiencia como Responsable de Producto/Gestor de Producto, preferiblemente con IA, automatización o plataformas digitales. Conocimientos sobre IA conversacional, PNL, modelos de lenguaje grandes (LLMs) y gestión de bases de conocimiento. Experiencia en la definición de hojas de ruta de productos, KPIs y resultados empresariales medibles. Capacidad para convertir necesidades empresariales en requisitos funcionales y técnicos claros. Experiencia integrando productos con sistemas empresariales (RRHH, TI, Finanzas, etc.). Colaboración con equipos de UX/UI en la creación de perfiles de usuario, recorridos y flujos conversacionales. Familiaridad con entornos en la nube, seguridad y consideraciones de escalabilidad. Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación interfuncional. Enfoque basado en datos con experiencia en análisis, pruebas A/B y seguimiento del rendimiento. Buenas habilidades de presentación para foros directivos y de gobernanza. Inglés fluido. ¿QUÉ HARÁS? Definir y mantener la visión del producto y la hoja de ruta para un chatbot de IA de nivel empresarial. Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivo en el ámbito de la IA conversacional. Establecer y supervisar KPIs relacionados con el compromiso, el rendimiento y el impacto empresarial. Recopilar comentarios de usuarios para optimizar los flujos conversacionales y la experiencia general del usuario. Trabajar con equipos de UX/UI en la creación de perfiles de usuario, recorridos y estándares de accesibilidad. Colaborar con ingenieros de IA/ML para mejorar los modelos de PNL, los datos de entrenamiento y el rendimiento del sistema. Gestionar los requisitos de integración con sistemas empresariales internos. Supervisar la calidad de la base de conocimiento, las actualizaciones de contenido y la gobernanza de datos. Facilitar talleres, sesiones de descubrimiento y recopilación de requisitos con equipos comerciales. Presentar actualizaciones del producto, análisis e indicadores de rentabilidad ante altos directivos y órganos de gobernanza. Supervisar los análisis del chatbot, realizar pruebas A/B e identificar oportunidades de automatización. Elaborar informes periódicos de rendimiento y recomendar estrategias de optimización. ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únete a nuestro dinámico equipo de profesionales talentosos y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: Crecimiento rápido mediante una trayectoria profesional personalizada y evaluación salarial. El 70 % de nuestros líderes sénior comenzaron en puestos de entrada. Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de la Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, clases de idiomas, seminarios web y talleres. Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa. Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como vales de transporte y restaurante, apoyo para el cuidado de niños y seguro médico privado. Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas. Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personalmente. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Con este fin, damos la bienvenida a candidaturas de todos los candidatos cualificados, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras características. ¿Quiénes somos? Amaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que proporciona asesoramiento y soluciones a empresas. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década, gracias a un equipo internacional de 7.600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio diferentes: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y fomentar una comunidad de talentos de élite donde todos nuestros miembros puedan alcanzar su máximo potencial. Amaris es tu trampolín para cruzar ríos de cambio, enfrentar desafíos y lograr el éxito en todos tus proyectos. En Amaris nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de reclutamiento. Nos gusta conocer a nuestros candidatos, desafiarlos y poder darles retroalimentación adecuada lo más rápidamente posible. Así es nuestro proceso de selección: **Llamada breve:** Nuestro proceso normalmente comienza con una breve conversación virtual o telefónica para conocerte. ¿El objetivo? Conocerte, entender tus motivaciones y asegurarnos de tener el puesto adecuado para ti. Entrevistas (el número promedio de entrevistas es de 3, aunque puede variar según el nivel de seniority requerido para el puesto). Durante las entrevistas conocerás a personas de nuestro equipo: tu jefe directo, por supuesto, pero también otras personas relacionadas con tu futuro rol. Hablaremos en profundidad contigo sobre tu experiencia y habilidades, así como sobre el puesto y lo que se espera de ti. Por supuesto, también podrás conocer Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y tus oportunidades de carrera. **Estudio de caso:** Dependiendo del puesto, es posible que te pidamos realizar una prueba. Podría tratarse de una simulación, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc. Como sabes, cada persona es diferente, y cada puesto en una empresa también lo es. Por eso debemos adaptarnos, y el proceso puede variar ligeramente en ocasiones. Sin embargo, ten presente que siempre ponemos en práctica la empatía hacia el candidato para garantizarle la mejor experiencia posible. ¡Esperamos conocerte!