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Resumen: Kognitiv Inc. busca un experto en Workday Adaptive Planning para liderar proyectos complejos, capacitar talento y generar un impacto significativo dentro de una práctica consultiva especializada y de élite. Aspectos destacados: 1. Redefinir la asociación con Workday mediante una experiencia profunda y una mentalidad centrada en las personas. 2. Unirse a un grupo especializado y de élite que colabora con clientes complejos de Adaptive. 3. Liderar proyectos de alta complejidad, capacitar a nuevos talentos y observar un impacto directo. En Kognitiv Inc., estamos redefiniendo lo que significa ser socio de Workday. Como una de las empresas de más rápido crecimiento dentro del ecosistema, aportamos experiencia profunda, pensamiento innovador y una mentalidad centrada en las personas a todo lo que hacemos. No solo construimos mejores soluciones de Workday: construimos una empresa donde los profesionales talentosos prosperan. **¿Listo para hacer tu mejor trabajo? Únete a nosotros.** **Equipo pequeño. Impacto masivo. Alcance global.** ¿Eres un experto en Workday Adaptive Planning que florece en un entorno estrechamente unido y de alta agilidad? En **Kognitiv**, no ofrecemos consultoría "estándar". Nuestra práctica de Adaptive es un grupo especializado y de élite que colabora con algunos de los clientes de Adaptive más grandes y complejos del ecosistema. Ya sea que abordemos implementaciones globales masivas o iniciativas críticas de Postproducción/AMS, operamos con una mentalidad de "pensar como propietario". Si buscas un puesto en el que puedas liderar proyectos de alta complejidad, capacitar a nuevos talentos y observar diariamente el impacto directo de tu trabajo, este es tu lugar. **Lo que harás:** * **Diseñar soluciones complejas:** Diseñar y configurar modelos multidimensionales, hojas y tableros que gestionen las complejidades del negocio global. * **Conectar el ecosistema:** Garantizar la integridad de los datos al alinear Adaptive Planning con Workday HCM y Financial Management. * **Liderar el ciclo completo:** Asumir la responsabilidad de proyectos medianos a grandes (adquisiciones, Fase X, etc.) desde la etapa inicial de definición y descubrimiento hasta el lanzamiento. * **Dominar el flujo:** Diseñar integraciones entre Workday y fuentes externas de datos mediante metodologías avanzadas de ETL. * **Potenciar al equipo:** Actuar como mentor de consultores menos experimentados, contribuyendo a nuestra base interna de conocimientos y perfeccionando nuestro "Punto de Vista Kognitiv." **Requisitos imprescindibles** Buscamos un profesional técnico excepcional capaz de liderar mediante influencia y experiencia. Debes aportar: * **Maestría en modelado:** Experiencia profunda en modelado de hojas, modelado estructural y creación de informes sofisticados con OfficeConnect. * **Capacidad de integración:** Experiencia práctica en el diseño de integraciones (incluida la función "Power of One") entre Workday y fuentes externas. * **Fluidez transversal de módulos:** Conocimiento sólido sobre cómo se relacionan Adaptive Planning con HCM y Financials. * **Habilidades avanzadas de Excel:** Eres un experto en Excel; es la base sobre la que construimos todo. * **Espíritu de liderazgo:** Capacidad para gestionar múltiples proyectos paralelos de alta complejidad sin necesidad de que te proporcionen una hoja de ruta. **Cualificaciones** * **Más de 4 años** de experiencia liderando implementaciones de Workday Adaptive o brindando servicios de Postproducción/AMS. * Experiencia experta en al menos dos áreas clave: **Informes y OfficeConnect, Modelado de hojas/estructuras, Seguridad o Integraciones.** * Trayectoria comprobada de alta satisfacción del cliente y "Excelencia en la entrega." * Excelentes habilidades comunicativas — indispensables para nuestra cultura remota y colaborativa. **Declaración sobre transparencia salarial:** Rango salarial en EE.UU.: 112.350 USD - 195.510 USD Kognitiv se compromete con una estructura salarial transparente y equitativa, determinada por diversos factores, incluidos el conjunto de habilidades, la experiencia, la formación académica, los datos del mercado y la equidad interna. Los candidatos invitados a una entrevista preliminar con un reclutador pueden esperar una conversación franca sobre nuestra filosofía salarial, el rango salarial específico para este puesto y las oportunidades de remuneración variable disponibles para este rol. Para conocer los detalles de nuestro completo paquete de beneficios, visita nuestro sitio web de carreras en careers.kognitivinc.com/benefits. **Kognitiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** Todos los solicitantes recibirán consideración para empleo sin tener en cuenta su edad, ascendencia, color, licencia familiar o médica, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, condición de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos u ordenanzas aplicables. Kognitiv considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales o registros de arresto de manera coherente con los requisitos legales, incluidas las leyes aplicables de segunda oportunidad. **Autorización laboral** Los solicitantes de empleo en el país donde presentan su solicitud (País de Contratación) deben contar con autorización laboral que actualmente no requiera ni requiera en el futuro patrocinio de una visa para obtener autorización laboral en el País de Contratación y con Kognitiv. Los candidatos actualmente empleados por un cliente de Kognitiv o por una empresa afiliada a Kognitiv podrían no ser elegibles para consideración. **Fecha estimada de cierre de solicitudes** La fecha límite estimada para presentar solicitudes de este anuncio es solo una estimación; finalmente, la fecha de ocupación es flexible y la oferta permanecerá abierta hasta cubrirse. Cualquier actualización sobre plazos será comunicada mediante este anuncio. 2026-03-07 #LI-BG1
