¿Por qué debería unirse a dLocal? dLocal permite que las empresas más grandes del mundo cobren pagos en 40 países de mercados emergentes. Marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar la expansión de pagos sin esfuerzo. Al actuar tanto como procesador de pagos como comerciante registrado en los mercados donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes ingresen a los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirse a nosotros, formará parte de un increíble equipo global que hace todo esto posible, dentro de una cultura dinámica, flexible y centrada primero en el trabajo remoto, con beneficios relacionados con viajes, salud y aprendizaje, entre otros. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de más de 30 nacionalidades distintas y desarrollar una carrera internacional que impacta diariamente la vida de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, somos centrados en el cliente y, si esto suena como usted, sabemos que prosperará en nuestro equipo.### **¿Qué haré?** * Definir y supervisar la arquitectura de frontend (frameworks, patrones de componentes, gestión de estado, enrutamiento, SSR/SSG/ISR) en todos los equipos. * Establecer y evolucionar una base común de frontend para toda la organización (política de versiones LTS de Node.js, gestor de paquetes, scripts canónicos, lint/format, estrictitud de TypeScript, estrategia de pruebas, plantillas de CI), con guías claras de adopción. * Diseñar la integración entre frontend y backend (contratos de API, versionado, manejo de errores, caché, BFF cuando sea apropiado) para garantizar interfaces fiables y observables. * Liderar la estrategia de rendimiento web (división de código, presupuestos de recursos, estrategia de imágenes/fuentes, hidratación, caché/CDN), estableciendo objetivos y habilitando su medición. * Asegurar que la accesibilidad (WCAG), la internacionalización/localización (i18n/l10n) y la seguridad del lado del cliente (CSP, flujos de autenticación, manejo de tokens, mitigaciones contra XSS/CSRF) estén integradas desde la arquitectura. * Impulsar la experiencia del desarrollador: herramientas, monorepos y/o microfrontend cuando esté justificado, plantillas iniciales, documentación y ejemplos. * Mentorizar a líderes técnicos/referentes, participar en revisiones técnicas y redactar ADR/RFC que alineen la arquitectura con los objetivos empresariales. * Colaborar con UX, Producto y Backend para alinear las decisiones técnicas con los resultados para los usuarios y el negocio. ### **¿Qué habilidades necesito?** * 8+ años de experiencia profesional en desarrollo web y 3+ años en roles de liderazgo técnico o arquitectura de frontend. * Conocimiento experto de React y TypeScript; experiencia práctica con frameworks de SSR (por ejemplo, Next.js o similares). * Dominio sólido de herramientas de construcción/empaquetado (por ejemplo, Vite/Webpack), pruebas (Jest/Vitest, Testing Library, Playwright/Cypress) y umbrales de calidad (ESLint/Biome, Prettier). * Experiencia demostrada en optimización del rendimiento web y observabilidad (Core Web Vitals, perfiles, RUM). * Comprensión sólida de las mejores prácticas de seguridad en frontend y patrones modernos de autenticación/autorización en aplicaciones web. * Experiencia integrando CI/CD en proyectos frontend y trabajando con sistemas de diseño/bibliotecas de componentes. * Excelentes habilidades comunicativas; capacidad para redactar documentación técnica clara y guiar la alineación entre equipos. * Experiencia con Node.js para BFF/SSR y familiaridad con estrategias de renderizado en el borde/CDN. * Experiencia con microfrontend, sistemas de diseño a gran escala y herramientas para monorepos (Nx/Turborepo). * Conocimiento de plataformas en la nube y entrega de frontend a escala (por ejemplo, AWS/GCP, CloudFront/Fastly/Akamai). * Telemetría y monitoreo para aplicaciones web (por ejemplo, Datadog, Coralogix, Grafana/Prometheus). * Inglés (intermedio a avanzado) para documentación y colaboración entre equipos. ¿Qué ofrecemos? Además de los beneficios personalizados que tenemos para cada país, dLocal lo ayudará a prosperar y dar ese paso extra ofreciéndole:* Trabajo remoto: ¡trabaje desde cualquier lugar o desde una de nuestras oficinas alrededor del mundo! * Flexibilidad: contamos con horarios flexibles y nos regimos por el desempeño. * Industria fintech: trabaje en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y que potenciará su creatividad. - Programa de bonos por referidos: nuestros talentos internos son los mejores reclutadores — refiera a alguien ideal para un puesto y reciba una recompensa.* Aprendizaje y desarrollo: obtenga acceso a una suscripción Premium a Coursera. * Clases de idiomas: ofrecemos clases gratuitas de inglés, español o portugués. * Presupuesto social: recibirá un presupuesto mensual para relajarse con su equipo (presencialmente o de forma remota) y fortalecer sus vínculos. * Casas dLocal: ¿quiere alquilar una casa para pasar una semana trabajando junto a su equipo en cualquier lugar del mundo? ¡Contamos con usted! * Para personas con base en Montevideo (Uruguay) que apliquen a puestos no tecnológicos, se requiere una asistencia mensual del 55 % a la oficina. ¿Qué sucede después de postularse? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido con crear la mejor experiencia posible para los candidatos, así que no se preocupe: definitivamente recibirá noticias nuestras. Revisaremos su CV y le mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso. También puede visitar nuestra página web, LinkedIn, Instagram y YouTube para conocer más sobre dLocal. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.