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Resumen: Esta función implica apoyar al Jefe de Comunicación para Iberia en la aplicación de la estrategia de Comunicación de GBIS en comunicaciones corporativas, relaciones con los medios, eventos, publicidad, marca y RSC. Aspectos destacados: 1. Únase a un pequeño equipo de Comunicación con un excelente ambiente en Madrid. 2. Oportunidad de aprender y crecer en un entorno estimulante y solidario. 3. Adquiera exposición a diversos negocios dentro de un sector en constante evolución. **Responsabilidades** -------------------- Equipo de Comunicación, España. El candidato se integrará al equipo de Comunicación en Madrid, encargado de las relaciones con la prensa, las comunicaciones corporativas, las comunicaciones internas, los eventos, la publicidad y la marca, así como del apoyo a la RSC. Se trata de un equipo reducido con un excelente ambiente. **Responsabilidades:** El VIE apoyará al Jefe de Comunicación para Iberia en todas las tareas destinadas a garantizar la correcta aplicación de la estrategia de Comunicación de Global Banking and Investment Solutions (GBIS) y la coherencia y alineación de todas las acciones de comunicación dentro del país. El departamento también tiene una misión grupal y mantiene contacto con otras entidades del Grupo Société Générale en España (ALD y SGEF). Las responsabilidades abarcarán comunicaciones corporativas, relaciones con los medios, eventos, publicidad y marca, así como el apoyo a la RSC. Algunas de las principales tareas a desempeñar incluyen la elaboración de un resumen diario de prensa, la preparación de comunicaciones internas (noticias sobre nombramientos, invitaciones, campañas internas, redacción de boletines informativos, anuncios de RSC…), la traducción de comunicados de prensa, la atención a consultas de la prensa, el apoyo en la preparación de ruedas de prensa, la gestión del intranet y del sitio web externo, el seguimiento de redes sociales y la preparación y gestión de eventos, entre otras. **Se le proporcionará un cuestionario para verificar su elegibilidad para el VIE (Société Générale y Business France). Para un análisis eficiente de su solicitud, asegúrese de responder con sinceridad a todas las preguntas.** **Tenga en cuenta que es obligatorio presentarnos una prueba formal de la validación de su título de Máster 2 antes de la fecha de inicio de la misión. Ninguna misión VIE podrá comenzar sin este documento. \*Los expedientes académicos no son aceptados como justificación del título.** **Perfil requerido** -------------------- **TENGA EN CUENTA que, dado que este programa es principalmente un programa de desarrollo internacional, los candidatos no pueden solicitar una misión VIE en su propio país de ciudadanía.** **Para facilitar el examen de su solicitud por parte de nuestros gestores de habla inglesa, les agradecemos que presenten su candidatura en inglés.** Estudios y experiencia: * Titulado universitario con licenciatura o máster obtenido en una escuela de negocios/ingeniería o universidad, con especialización en **Periodismo, Marketing, Economía o Relaciones Públicas** * Experiencia previa en **equipos de prensa, equipos de comunicación, relaciones con los medios o agencias de eventos** constituirá una ventaja Conocimientos lingüísticos: * Dominio fluido del inglés (nivel B2\-C1\) * Dominio fluido del español Competencias técnicas, operativas y personales: * Conocimientos sobre redes sociales * Conocimientos sobre el sector bancario * Buenas habilidades de redacción, interpersonales y de escucha * Gran sentido de la gestión de riesgos y confidencialidad * Capacidad para trabajar en equipo * Interés por el mundo digital * Disposición para aprender y crecer **La misión VIE en resumen** Esta misión VIE en **Madrid** comenzará **lo antes posible**, pero debe planificar un plazo de 3 meses entre la fecha de su solicitud y el inicio de su misión VIE. Tendrá una duración de **12 meses.** El VIE es un contrato específico, regido por los criterios de elegibilidad de Business France, abierto a candidatos menores de 28 años y procedentes de los Estados miembros del Espacio Económico Europeo. Para obtener más información (incluidas sus indemnizaciones económicas), consulte Mon VIE\-VIA Business France. **¿Por qué unirse a nosotros?** --------------- Desde el momento de su llegada, se integrará en nuestros equipos y aprenderá cada día junto a nuestros expertos, quienes le apoyarán en sus tareas. Progresivamente, adquirirá mayor autonomía en sus proyectos, convirtiendo esta experiencia en un verdadero acelerador profesional. Asimismo, descubrirá toda la diversidad de nuestros negocios, dentro de un sector que evoluciona y se innova constantemente. Al finalizar su misión VIE, podrían ofrecersele diversas oportunidades, tanto en España como en el extranjero. **Visión empresarial** -------------------- En Société Générale, estamos convencidos de que las personas son agentes de cambio y de que el mundo del mañana será moldeado por todas sus iniciativas, desde las más pequeñas hasta las más ambiciosas. Ya sea que se una a nosotros por unos meses, varios años o durante toda su carrera, juntos podemos tener un impacto positivo en el futuro. Crear, atreverse, innovar y actuar forman parte de nuestro ADN. Si usted también desea participar directamente, crecer en un entorno estimulante y solidario, sentirse útil a diario y desarrollar o reforzar su experiencia, ¡se sentirá como en casa con nosotros! ¿Todavía duda? Debe saber que nuestros empleados pueden dedicar varios días al año, durante su horario laboral, a acciones solidarias, como patrocinar a personas que enfrentan dificultades para orientarse o integrarse profesionalmente, participar en la educación financiera de jóvenes aprendices o compartir sus competencias con organizaciones benéficas. Existen muchas formas de involucrarse. Diversidad e inclusión Somos un **empleador que promueve la igualdad de oportunidades**, y nos sentimos orgullosos de hacer de la diversidad una fortaleza para nuestra empresa. Société Générale se compromete a reconocer y **promover todos los talentos**, independientemente de sus creencias, edad, discapacidad, situación familiar, origen étnico, nacionalidad, identidad de género, orientación sexual, afiliación a una organización política, religiosa, sindical o minoritaria, o cualquier otra característica susceptible de dar lugar a discriminación.
