V\-Valley pretende ser el distribuidor de referencia en el mercado de Soluciones Avanzadas, gracias a una amplia gama de tecnologías. Se trata de una organización altamente especializada, con un extenso conjunto de servicios disponibles para actores de las más variadas industrias. V\-Valley combina la experiencia de una estructura multinacional con la agilidad y conocimiento del mercado local, acompañando así a sus socios con la máxima eficiencia, caso a caso. V\-Valley es una empresa del Grupo Esprinet, distribuidor líder en el sur de Europa, que se encuentra entre los diez mayores del mundo, cotizado en la Bolsa de Valores italiana, con una facturación de 4.700 millones de euros en 2021, 31\.000 clientes activos, 650 marcas en su cartera y más de 1\.700 empleados. Para reforzar el equipo de V\-Valley Portugal, en las oficinas de Lisboa, estamos buscando: **Business Developer \- Networking.** ¿Crees que tienes la pasión y la motivación adecuadas para unirte a nuestro equipo? **Principales Responsabilidades** * Definir, junto con el Sales Manager, la estrategia de marketing y comercial para el portafolio de productos y servicios asignados. * Proponer planes comerciales y oportunidades específicas a los clientes relacionados con los productos/soluciones asignados. * Desarrollar y mantener relaciones comerciales con los equipos de ventas de los distribuidores y proveedores clave de los productos/soluciones gestionados. * Identificar y sugerir oportunidades de venta al equipo comercial de la empresa. * Brindar apoyo al equipo comercial de la empresa en la gestión de actividades administrativas relacionadas con el área asignada. **Requisitos** * Título académico superior y/o experiencia previa consolidada en el área. * Conocimientos técnicos en Soluciones de Networking, datos y voz. * Idiomas: Nivel medio de inglés y español. * Capacidad de planificación y coordinación. * Autonomía y capacidad de toma de decisiones. * Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. **Información Adicional** * Seguro de salud. * Formación continua. * Horario de trabajo flexible. * Régimen híbrido. * Días de vacaciones adicionales. * Descanso en el día del cumpleaños.