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Resumen: Únase a Eterniti como Gestor/a Junior de Proyectos Tecnológicos, apoyando las integraciones tecnológicas y asegurando una entrega fluida en un portafolio de empresas premium de alquiler vacacional. Aspectos destacados: 1. Rol operativo práctico que apoya proyectos tecnológicos e integraciones 2. Punto de contacto dedicado para la migración de la pila tecnológica y la garantía de calidad 3. Oportunidad de contribuir a las especificaciones y documentación detalladas Eterniti es el operador líder en alquileres vacacionales en destinos turísticos emblemáticos, guiado por una pasión por la excelencia, las aventuras auténticas y la hospitalidad. Con más de 2 000 millones de euros en activos bajo gestión, operamos más de 600 chalets, villas y apartamentos bajo 3 marcas de consumo: Emerald Stay (nuestra marca de 4\*), Bo House (nuestra marca de 5\*) y Verbier Exclusive (nuestra marca Palace). Nuestros huéspedes pueden descubrir nuestras propiedades en más de 20 destinos excepcionales repartidos por Europa y Norteamérica. A medida que Eterniti crece, adquirimos empresas que comparten nuestra pasión por los alquileres vacacionales premium en Europa y Norteamérica. Cada nueva adquisición, nuestras joyas, aporta sus propios procesos y formas de trabajar, y nuestro trabajo consiste en integrarlas en nuestra pila tecnológica y en nuestro ecosistema operativo, garantizando una transición sin interrupciones mientras preservamos lo que hace única a cada marca. Buscamos un/a **Gestor/a Junior de Proyectos Tecnológicos** para que se una a nuestro departamento de Tecnología e Integraciones. Se trata de un rol práctico y operativo: usted será la columna vertebral diaria del departamento, apoyando tanto a los gestores de proyectos como a la entrega fluida en nuestro portafolio de empresas. Se le asignarán empresas específicas como su **respaldo dedicado y punto de contacto diario para la migración de la pila tecnológica**, encargándose del trabajo operativo que mantiene avanzando las integraciones y los proyectos tecnológicos. Si es organizado/a, orientado/a al detalle y prospera en un entorno dinámico donde ningún día es igual al anterior, ¡este puesto es para usted! ### **RESPONSABILIDADES** **Apoyo diario a las joyas (responsabilidad principal)** * Actuar como **punto de contacto diario** para las empresas asignadas: gestionar solicitudes entrantes, seguimientos y comunicación cotidiana * Apoyar la planificación y ejecución de **proyectos tecnológicos e integraciones** en la empresa asignada mediante la clasificación de solicitudes tecnológicas y tareas de integración: categorizando, priorizando y escalando según sea necesario * Realizar seguimiento de los puntos de acción acordados en reuniones, asegurando que nada quede pendiente * Gestionar tareas y solicitudes menores de forma independiente, escalando las decisiones complejas o estratégicas al responsable del departamento o al responsable de integración de las empresas * Asistir con actualizaciones web, mejoras de herramientas internas (registro online de huéspedes, aplicación para propietarios) y proyectos de automatización de procesos **Garantía de calidad y pruebas** * Realizar **pruebas exhaustivas de garantía de calidad** para las empresas asignadas: usted actuará como respaldo de un proyecto y como persona responsable de probar dicho proyecto * Probar nuevas funcionalidades, integraciones y despliegues antes de su lanzamiento, documentando incidencias y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad * Proporcionar comentarios valiosos e ideas innovadoras para mejoras continuas, contribuyendo a elevar nuestros proyectos tecnológicos **Especificaciones y documentación** * Contribuir a redactar y mantener **especificaciones detalladas** para trabajos de desarrollo, apoyando al responsable y al responsable del departamento en la preparación del trabajo destinado a los desarrolladores * Documentar procesos, flujos de trabajo y decisiones: garantizando que el conocimiento institucional se capture en los sistemas, no solo en la cabeza de las personas * Ayudar a mantener y organizar las herramientas de gestión de proyectos (tarjetas de Notion, tableros de proyectos, sistemas de seguimiento) ### **SOBRE USTED:** **Requisitos imprescindibles:** * **Al menos 1 año de experiencia** en gestión de proyectos, coordinación de proyectos, soporte técnico o un rol operativo similar, O haber completado una pasantía en un campo relevante con un rendimiento sobresaliente * **Fluidez obligatoria en francés e inglés**: trabajará directamente con equipos de joyas francófonos. La **fluidez en español** es una gran ventaja. * **Excelentes habilidades organizativas**: deberá gestionar simultáneamente múltiples partes interesadas, solicitudes y seguimientos. Nada puede quedar pendiente. * **Orientación al detalle y rigor**: especialmente en pruebas de garantía de calidad y documentación. Detecta lo que otros pasan por alto. * **Comunicación escrita clara**: redactará especificaciones, documentará procesos y mantendrá comunicación con partes interesadas de varios países. * **Actitud proactiva y autodirigida**: no espera a que le digan qué hacer. Identifica lo que debe suceder y lo lleva a cabo. * **Conocimiento práctico de herramientas tecnológicas**: experiencia con herramientas de gestión de proyectos (Notion, Jira o similares), sistemas CRM y comprensión básica del funcionamiento de plataformas web. **Deseable:** * Experiencia en el sector de la **hostelería, alquiler vacacional o gestión inmobiliaria** * Experiencia en **pruebas de garantía de calidad**: pruebas manuales de plataformas web, aplicaciones o integraciones * Experiencia previa en un entorno de **startup o scale-up**, donde la adaptabilidad y asumir múltiples responsabilidades es la norma * Conocimiento de **HubSpot, Notion o plataformas similares de CRM/gestión de proyectos** **INFORMACIÓN CLAVE** * **Fecha de inicio**: lo antes posible * Contrato indefinido (contrato español indefinido) * Jornada completa: 40 horas/semana * Rango salarial: 28 000–34 000 € brutos/año * Posición híbrida: contamos con una política flexible de teletrabajo; con nosotros trabajará dos días a la semana en la oficina —el resto del tiempo, queda a su criterio. * El proceso de selección es el siguiente: + Paso 1: llamada de cribado para los candidatos seleccionados + Paso 2: estudio de caso + Paso 3: entrevista por videoconferencia con nuestro/a Gestor/a de Integraciones y Proyectos + Paso 4: verificación de referencias **SOBRE NOSOTROS** Ofrecemos un entorno laboral que valora y empodera a las personas, fomentando su desarrollo personal. Nuestra cultura se rige por los siguientes valores: * **Cometer errores**: fomentamos un entorno creativo donde triunfan las mejores ideas, donde está permitido cometer errores y es inaceptable no aprender de ellos. * **Cuestionar**: no aceptamos el statu quo y buscamos formas de aprovechar la tecnología mientras empoderamos a las personas. * **Expresar opiniones**: somos personas sinceras que ofrecen retroalimentación honesta, que no temen compartir sus opiniones y que no hablan mal de nadie a sus espaldas. * **Pensar en grande**: manteniendo la humildad, aspiramos a las estrellas y trabajamos para alcanzar objetivos y métricas establecidos. * **No hacer concesiones**: estamos obsesionados con la calidad, como un relojero suizo. * **Cuidar**: cuidamos de nuestros/as miembros del equipo, de nuestros socios y de nuestros clientes, convirtiendo nuestra pasión y nuestro trabajo en una misma cosa. Somos exigentes —cada persona cuenta realmente en Emerald Stay—. Pero tenga en cuenta que valoramos el trabajo duro y brindamos oportunidades de crecimiento a quienes lo merecen. Queremos que crezca junto con la empresa. **¡Ah, y también tenemos beneficios...!** * **Membresía Emerald Stay**: + Descuento todo el año del 10 % en estancias Emerald + Descuento del 50 % en estancias Emerald durante la temporada baja, en propiedades seleccionadas + Descuento en servicios en todos nuestros destinos * **Día libre por cumpleaños** * **Remuneración flexible**, con tarjeta para transporte, comida, formación y guardería * **Entorno laboral flexible**: contamos con una política flexible de teletrabajo; trabajará en la oficina los martes y miércoles, y el resto del tiempo queda a su criterio. ¿Le apetece trabajar con otra vista? Ofrecemos 15 días al año de teletrabajo desde cualquier lugar que desee. * **Programa de bienestar**: contribuiremos hasta 300 € anuales a sus gastos de bienestar a partir del primer aniversario * **Programa de coaching**, para niveles de supervisor y superiores, a partir del primer aniversario * **Programa de recomendación de miembros del equipo** * **Programa de recomendación de propiedades** * **Evento anual fuera de la oficina** * Eventos **opcionales periódicos para equipos** ¿Se siente identificado/a? ¡Entonces queremos contar con usted en el equipo de Emerald Stay! XXAM2lMa91
