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Resumen: Eterniti busca un Responsable de Integraciones e Implementaciones práctico para gestionar todo el ciclo de vida de la integración y mantenimiento de empresas adquiridas, combinando la gestión de proyectos y la propiedad del producto. Aspectos destacados: 1. Gestionar todo el ciclo de vida de la integración y mantenimiento de empresas adquiridas 2. Combinar las responsabilidades de gestión de proyectos y propiedad del producto 3. Trabajar en un entorno tecnológicamente cercano con un impacto significativo Eterniti es el principal operador de alquileres vacacionales en icónicos destinos turísticos, guiado por una pasión por la excelencia, las aventuras auténticas y la hospitalidad. Con más de 2000 millones de euros en activos bajo gestión, operamos más de 600 chalets, villas y apartamentos bajo 3 marcas de consumo: Emerald Stay (nuestra marca de 4\*), Bo House (nuestra marca de 5\* y palacio) y Verbier Exclusive (nuestra marca de palacio). Nuestros huéspedes pueden descubrir nuestras propiedades en más de 20 destinos excepcionales repartidos por Europa y Norteamérica. A medida que Eterniti crece, adquirimos empresas que comparten nuestra pasión por los alquileres vacacionales premium en Europa y Norteamérica. Cada nueva adquisición, nuestras joyas, aporta sus propios procesos y formas de trabajar, y nuestro trabajo consiste en integrarlas en nuestra pila tecnológica y ecosistema operativo, garantizando una transición fluida mientras preservamos lo que hace única a cada marca. Actualmente buscamos un **Responsable de Integraciones e Implementaciones** para unirse a nuestro departamento de Tecnología e Integraciones como miembro fundamental del equipo. Se trata de un puesto práctico: usted gestionará todo el ciclo de vida de la integración y mantenimiento de empresas adquiridas, desde la comprensión de sus procesos existentes hasta su implementación en nuestras herramientas y la garantía de unas operaciones continuas sin interrupciones. Este puesto combina elementos de **Gestión de Proyectos y Propiedad del Producto**. No se limitará a gestionar cronogramas; deberá comprender profundamente los flujos de trabajo de cada empresa, redactar especificaciones y garantizar una entrega de calidad. Comenzará siendo el **responsable principal del proyecto para 3 de nuestras 6 empresas**, gestionando tanto su integración como sus necesidades tecnológicas continuas de extremo a extremo. ### **RESPONSABILIDADES** **Propiedad del Proyecto (Responsabilidad Principal)** * Gestionar la integración y la gestión tecnológica continua de las empresas asignadas. Usted será la persona de contacto para la integración de dichas empresas. * Planificar y gestionar los cronogramas de integración, anticipando problemas antes de que se conviertan en ellos. * Revisar los procesos existentes de cada empresa, comprender sus flujos de trabajo y mapearlos a nuestras herramientas y sistemas. * Redactar especificaciones detalladas para el trabajo de desarrollo y garantizar la entrega del proyecto con nuestros desarrolladores. * Cuestionar y evaluar críticamente las solicitudes entrantes: se espera que comprenda la necesidad subyacente, evalúe si la solicitud es la solución adecuada y proponga el mejor enfoque aplicable. * Gestionar prioridades y desbloquear cuellos de botella entre sus empresas. * Gestionar la capacidad: conocer qué está por venir, qué está en riesgo y qué requiere atención. **Coordinación Diaria** * Asistir a reuniones clave, asumir la responsabilidad de los puntos de acción y impulsar su seguimiento. * Coordinarse con miembros junior del equipo que apoyan sus empresas en tareas diarias, pruebas y documentación. * Comunicarse de forma clara y proactiva con los interesados de cada empresa. * Trabajar estrechamente con el responsable del departamento en proyectos complejos y de alto impacto. **Especificaciones y Documentación** * Facilitar talleres de descubrimiento con los interesados de las empresas. * Redactar especificaciones claras y exhaustivas sobre las que los desarrolladores puedan trabajar de forma independiente. * Documentar procesos, decisiones y avances de la integración, asegurando que el conocimiento se capture en los sistemas, no solo en la cabeza de las personas. * Contribuir a la creación y mejora de manuales de integración a medida que escalamos. **Capacitación y revisiones posteriores al lanzamiento** * Diseñar y impartir capacitaciones para los equipos. * Establecer un proceso continuo de revisión del producto. Tras el lanzamiento, no pase a otro tema y olvide. Revise periódicamente cómo funcionan las implementaciones, recopile comentarios de los interesados e identifique áreas de mejora o iteración. * Colaborar estrechamente con el otro gestor de proyectos y el Director de IA: compartir aprendizajes en todo el departamento, alinear buenas prácticas y garantizar coherencia en la forma en que se implementan las integraciones y herramientas en todo el departamento. **INFORMACIÓN CLAVE** * **Fecha de inicio**: lo antes posible. * Contrato indefinido (contrato español indefinido). * **Puesto a tiempo completo**: 40 horas/semana. * **Puesto híbrido**: contamos con una política flexible de teletrabajo: con nosotros, trabajará dos días a la semana en la oficina; el resto del tiempo, depende de usted. * El **proceso de reclutamiento** es el siguiente: + Paso 1: llamada de selección para candidatos seleccionados. + Paso 2: estudio de caso. + Paso 3: entrevista por video con nuestro Director de RR.HH. + Paso 4: entrevista por video con nuestro Gestor de Integraciones y Proyectos. + Paso 5: verificación de referencias. ### **Sobre usted:** **Requisitos imprescindibles:** * Experiencia de **2\-3 años** en gestión de proyectos, propiedad del producto, implementación o un puesto similar en un entorno tecnológicamente cercano. * **Dominio obligatorio del español y el inglés**: trabajará directamente con equipos de habla española. El **dominio del francés** también es una gran ventaja. * Experiencia con **sistemas CRM**, **herramientas de gestión de proyectos** y **migraciones tecnológicas**. * **Excelentes habilidades organizativas**: gestionará múltiples empresas y proyectos simultáneamente. * **Capacidad para redactar especificaciones claras**: será el puente entre las necesidades empresariales y los equipos de desarrollo. * **Mentalidad orientada a procesos**: disfruta comprender cómo funcionan las cosas, mapear flujos de trabajo y encontrar mejores formas de hacerlas. * **Comunicación proactiva**: no espera a que le pidan; señala problemas, comparte actualizaciones y mantiene informados a los interesados. * **Confort ante la ambigüedad**: el trabajo de integración no siempre cuenta con un manual. Deberá resolver las cosas, formular las preguntas adecuadas y adaptarse. **Deseable:** * Experiencia en el sector de la **hostelería, alquileres vacacionales o gestión inmobiliaria**. * Experiencia con **integraciones SaaS**, motores de reservas o sistemas de gestión inmobiliaria. * Conocimientos básicos de **APIs, migración de datos o automatización de flujos de trabajo**. * Experiencia previa en un entorno de **startup o scale\-up**, donde las cosas avanzan rápidamente y usted asume múltiples responsabilidades. **SOBRE NOSOTROS** Ofrecemos un entorno laboral que valora y empodera a las personas, fomentando su desarrollo personal. Nuestra cultura se rige por los siguientes valores: * **Cometer errores**: fomentamos un entorno creativo donde ganan las mejores ideas, donde está permitido cometer errores y es inaceptable no aprender de ellos. * **Cuestionar**: no aceptamos el statu quo y buscamos formas de aprovechar la tecnología mientras empoderamos a las personas. * **Expresar opiniones**: somos personas sinceras que ofrecen retroalimentación honesta, que no temen compartir opiniones y que no hablan mal de nadie a sus espaldas. * **Pensar en grande**: manteniendo la humildad, aspiramos a las estrellas y trabajamos hacia objetivos y métricas establecidos. * **No comprometerse**: estamos obsesionados con la calidad, como un relojero suizo. * **Cuidar**: cuidamos de nuestros miembros del equipo, de nuestros socios y de nuestros clientes, y hacemos de nuestra pasión y nuestro trabajo una sola cosa. Somos exigentes: todos cuentan realmente en Emerald Stay. Pero tenga en cuenta que valoramos el trabajo duro y ofrecemos oportunidades de crecimiento a quienes las merecen. Queremos que crezca junto con la empresa. **Ah, ¡también tenemos beneficios...!** * **Membresía Emerald Stay**: + Descuento todo el año del 10 % en estancias Emerald. + Descuento del 50 % en estancias Emerald durante la temporada baja, en propiedades seleccionadas. + Descuento en servicios en todos nuestros destinos. * **Día libre por cumpleaños**. * **Remuneración flexible**, con tarjeta para transporte, comida, formaciones y guardería. * **Entorno laboral flexible**: contamos con una política flexible de teletrabajo; trabajará en la oficina los martes y miércoles, y el resto del tiempo, depende de usted. ¿Le gustaría trabajar con otra vista? Ofrecemos 15 días anuales de teletrabajo desde cualquier lugar que desee. * **Programa de bienestar**: contribuiremos hasta 300 € anuales a sus gastos de bienestar a partir del primer aniversario. * **Programa de coaching**, para niveles de supervisor y superiores a partir del primer aniversario. * **Programa de recomendación de miembros del equipo**. * **Programa de recomendación de propiedades**. * **Evento anual fuera de las instalaciones**. * Eventos **opcionales regulares del equipo**. ¿Se siente identificado? ¡Entonces queremos que forme parte del equipo de Emerald Stay! VU0qkKZvdT
