Ingeniero de Software II

Descripción

Somos un equipo global de innovadores y pioneros dedicados a dar forma al futuro de la observabilidad. En New Relic, construimos una plataforma inteligente que permite a las empresas prosperar en un mundo centrado en la IA, otorgándoles una visión sin precedentes de sus sistemas complejos. A medida que continuamos ampliando nuestra huella global, buscamos personas apasionadas que se unan a nuestra misión. Si estás listo para ayudar a las mejores empresas del mundo a optimizar sus aplicaciones digitales, ¡te invitamos a explorar una carrera con nosotros! **Tu oportunidad** En New Relic, brindamos a nuestros clientes información en tiempo real para que puedan innovar más rápido. Nuestro software ofrece herramientas de observabilidad perspicaces en distintas tecnologías y sistemas distribuidos, lo que permite a los equipos de ingeniería de software identificar, comprender y resolver problemas rápidamente, analizar el rendimiento y sacar el máximo provecho de su software e infraestructura. Esta es una oportunidad única para dar forma al futuro de la observabilidad mientras se lidera la próxima generación de ingeniería: estamos revolucionando activamente la forma en que construimos software integrando flujos de trabajo modernos impulsados por agentes directamente en nuestro ciclo diario de desarrollo. Tú abordarás problemas complejos de sistemas distribuidos mientras contribuyes a la innovación interna en primera línea de la ingeniería asistida por IA. **Sobre el equipo** Este puesto corresponde al equipo de Inteligencia de Arquitectura de Servicios. Construirás, mejorarás y mantendrás una arquitectura de servicios distribuida capaz de ingerir grandes volúmenes de datos, analizar spans y traces, y publicarlos hacia componentes posteriores para que la interfaz de usuario ofrezca una experiencia excepcional a nuestros clientes. Trabajamos con datos a gran escala, y nuestra canalización está construida con una diversa pila tecnológica (Java, Kafka, Redis, servicios en la nube pública, entre otros). Trabajarás junto a un equipo de ingenieros talentosos resolviendo desafíos complejos de sistemas distribuidos. Si te apasionan el rendimiento y la escalabilidad, y deseas contribuir a una de las plataformas de observabilidad más grandes y de más rápido crecimiento mientras co-creas el futuro de los flujos de trabajo de desarrollo impulsados por IA, ¡queremos conocerte! Somos una organización centrada en el trabajo remoto, con miembros del equipo distribuidos en varias ubicaciones, pero contamos con una fuerte presencia en Barcelona y aprovechamos con frecuencia nuestras hermosas oficinas. **Lo que harás** * Construir, mantener y escalar servicios de backend y sus herramientas de soporte mediante prácticas modernas de ingeniería. * Ser pionero, probar e integrar agentes avanzados de IA y flujos de trabajo impulsados por IA en las operaciones de ingeniería cotidianas; desde la generación de código y las pruebas automatizadas hasta la planificación arquitectónica, las revisiones de código y la solución de problemas en producción. * Colaborar estrechamente con los equipos de producto y afines para comprender las especificaciones del producto e influir en la hoja de ruta de los productos de Inteligencia de Arquitectura de Servicios de New Relic. * Crear automatización y herramientas para hacer nuestros sistemas más escalables y más fáciles de implementar. * Trabajar en un entorno ágil con un enfoque DevOps, donde los equipos construyen y mantienen su propio software, incluida la participación en turnos de guardia. * Impulsar la innovación continua de los flujos de trabajo evaluando las capacidades emergentes de los agentes de IA y ayudando a establecer el estándar para su adopción generalizada en el equipo. * Adoptar una cultura de excelencia técnica, aprendizaje continuo y conocimiento compartido. **Requisitos para este puesto** * Experiencia con sistemas distribuidos, concurrencia y escalabilidad en entornos productivos. * Amplia experiencia escribiendo software en lenguajes orientados a objetos (el conocimiento de Java es obligatorio) y facilidad para adaptarse a distintos lenguajes y frameworks. * Conocimientos sobre técnicas de programación asíncrona: streams, flujos basados en eventos, colas de tareas y colas de mensajes. * Experiencia activa utilizando, integrando y dominando asistentes de codificación de IA modernos y agentes de IA en tu flujo de trabajo de ingeniería, junto con una mentalidad clara de innovación continua de los flujos de trabajo. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico centrado en entregar código productivo de alta calidad de forma regular mediante metodologías ágiles. * Estilo de trabajo colaborativo que incluya a los colegas en decisiones importantes y conduzca a una propiedad compartida del código. * Adaptabilidad ante una industria en constante cambio y una iniciativa proactiva para expandir los límites de las herramientas modernas de software. * Dominio del inglés. **Será un valor añadido si tienes** * Experiencia comprobada evaluando, comparando o desarrollando herramientas personalizadas de IA agente, flujos de trabajo con prompts o scripts de automatización para desarrolladores. * Contribuciones a proyectos de código abierto. * Comprensión profunda del valor que aporta la automatización de compilación y pruebas a la eficiencia y fiabilidad de los equipos de desarrollo, con pasión por aplicar estas técnicas. * Experiencia configurando y gestionando herramientas de observabilidad. * Experiencia en tutoría técnica y apoyo al desarrollo de habilidades de los colegas. Ten en cuenta que no se ofrece patrocinio de visados para este puesto. Fomentar un entorno diverso, acogedor e inclusivo es importante para nosotros. Trabajamos duro para que todos se sientan cómodos aportando lo mejor de sí mismos y siendo auténticos cada día en el trabajo. Celebramos los distintos orígenes y capacidades de nuestros talentosos empleados de New Relic, y reconocemos los diferentes caminos que han tomado para llegar hasta aquí, incluidos los no tradicionales. Sus experiencias y perspectivas nos inspiran para hacer de nuestros productos y empresa lo mejor posible. Buscamos personas que se sientan conectadas con nuestra misión y valores, no solo candidatos que reúnan todos los requisitos. Si necesitas una adaptación razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud o reclutamiento, ponte en contacto con resume@newrelic.com. Creemos en empoderar a todos los empleados de New Relic para lograr el éxito profesional y empresarial mediante un modelo de fuerza laboral flexible. Este modelo nos permite trabajar en diversos entornos que mejor respalden nuestro éxito, ya sea completamente presencial, totalmente remoto o híbrido. **Nuestro proceso de contratación** De conformidad con la ley aplicable, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar, y completar la verificación de elegibilidad para el empleo. Nota: Nuestra responsabilidad respecto a los datos de miles de clientes implica que se requiere una verificación de antecedentes penales para incorporarse a New Relic. Consideraremos candidatos calificados con antecedentes de detenciones y condenas según las circunstancias individuales y de conformidad con la ley aplicable, incluida, entre otras, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco. Los cazatalentos y agencias de reclutamiento no pueden enviar currículums a través de este sitio web ni directamente a los gerentes. New Relic no acepta currículums ni CVs de cazatalentos ni agencias sin solicitud previa, y no pagará honorarios a ninguna agencia o compañía tercera que no tenga un acuerdo firmado con New Relic. New Relic desarrolla y distribuye software y tecnología de cifrado que cumplen con los controles y requisitos de licencias de exportación estadounidenses. Algunos puestos de New Relic exigen que los candidatos superen una evaluación de cumplimiento en materia de exportación como condición de empleo en cualquier ubicación global. Si procede, proporcionaremos más información en etapas posteriores del proceso de solicitud. Los candidatos son evaluados según sus cualificaciones, independientemente de su raza, religión, etnia, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, edad, discapacidad, neurodiversidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras características protegidas por la ley.