Director Senior de Transformación e Infraestructura de IA

Descripción

El Director Senior de Transformación e Infraestructura de IA desempeña el papel del corazón operativo del Centro de Excelencia en IA de ELEC. Este es un puesto de liderazgo de alto impacto responsable de traducir nuestra estrategia empresarial integral de IA en realidad. Usted proporcionará la estructura, las bases compartidas y la gobernanza que permitan a nuestras cuatro líneas de negocio entregar soluciones de IA con rapidez, calidad y precisión. **Descripción del puesto** =================== **La misión del líder de Operaciones de IA dentro de nuestra oficina es:** * **Habilitar la ejecución:** Facilitar la ejecución de los planes estratégicos a largo plazo (LTS) de las líneas de negocio, asegurando que avancen con rapidez y alto impacto. * **Garantizar la excelencia operativa:** Definir y gestionar los mecanismos cotidianos que garanticen una calidad constante, asegurando que cada iniciativa de IA se ejecute con disciplina y riesgo mínimo. * **Escalar mediante capacidades:** Actuar como la columna vertebral operativa de nuestro centro de excelencia, transformando nuestra estrategia en procesos repetibles que permitan a nuestros negocios asumir y escalar eficazmente su propia entrega de IA. **Qué hará usted** * **Facilitar la ejecución empresarial:** Usted actuará como socio principal de nuestras cuatro líneas de negocio. Su enfoque estará en allanar el camino para que estas ejecuten sus planes estratégicos a largo plazo en IA, asegurando que cuenten con el apoyo y los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos de forma rápida y efectiva. * **Definir el ritmo operativo:** Establecerá el "ritmo" de la entrega de IA — revisiones periódicas, seguimiento del progreso y bucles de retroalimentación — que mantengan a nuestras líneas de negocio alineadas y avanzando. * **Proporcionar una base compartida:** Liderará el desarrollo del "terreno común" — estándares, herramientas y plataformas compartidas — que permitan a nuestras unidades de negocio construir soluciones de IA sin tener que resolver, de forma aislada, los mismos problemas de infraestructura o gobernanza. * **Impulsar velocidad y calidad:** Ayudará a nuestros equipos empresariales a equilibrar la necesidad de entrega rápida con la necesidad de resultados de alta calidad y fiabilidad. Al implementar formas claras y ligeras de trabajo, ayudará a los equipos a evitar errores comunes y mantener los proyectos en curso. * **Gestionar el riesgo por diseño:** En lugar de tratar el riesgo como un obstáculo que debe superarse al final, ayudará a los equipos a integrarlo desde el primer día en sus procesos. Asegurará que las prácticas de IA responsable y seguridad estén incorporadas en el flujo de trabajo, protegiendo al negocio sin perder impulso. * **Garantizar la alineación estratégica:** Supervisará nuestra cartera para asegurar que el trabajo realizado en las distintas líneas de negocio permanezca vinculado a las prioridades empresariales generales de ELEC. Ayudará a los equipos a centrar su energía en las iniciativas que generen el mayor retorno. * **Apoyar la transición:** Trabajamos hacia un futuro en el que nuestras líneas de negocio estén plenamente capacitadas para liderar su propia entrega de IA. Usted guiará esta evolución, escalando nuestros esfuerzos actuales para construir un modelo sostenible, liderado por el negocio, para 2030. * **Impulsar la adopción y la capacitación:** Será defensor del aspecto humano de nuestra transformación al liderar iniciativas destinadas a mejorar las competencias de nuestra plantilla. En estrecha coordinación con Recursos Humanos de ELEC, el equipo corporativo de aprendizaje de GE Vernova, la oficina del CTO de ELEC y los equipos de IA de las líneas de negocio, diseñará y adaptará programas de formación que respondan directamente a las misiones únicas y necesidades prácticas de nuestros equipos de ELEC. Al desarrollar una alfabetización específica en IA y una experiencia especializada, garantizará que nuestro personal esté capacitado para adoptar nuevas herramientas y maximizar el valor de la IA en su trabajo diario. **Qué aporta al equipo** * **Compromiso con la colaboración:** Tiene un historial comprobado de apoyo a las unidades empresariales para lograr sus objetivos estratégicos. Considera su rol como un servicio a las líneas de negocio, no como una autoridad central. * **Mentalidad orientada a la acción:** Comprende que la mejor estrategia solo tiene valor si puede ejecutarse. Tiene experiencia demostrada guiando iniciativas complejas hasta su conclusión, manteniendo altos estándares. * **Juicio equilibrado:** Sabe cómo ofrecer suficiente orientación para garantizar la coherencia en toda la empresa sin crear trámites innecesarios que ralenticen a los equipos. * **Capacidad técnica y empresarial:** Puede comunicarse con claridad tanto con los equipos técnicos de entrega como con la dirección empresarial, asegurando que todos comprendan los objetivos y el camino para alcanzarlos. * **Confianza probada:** Tiene antecedentes sólidos en la gestión de programas u operaciones donde la rapidez, la calidad y la gestión del riesgo fueron críticas para el éxito. **Cómo mediremos el éxito** * **Ejecución del LTS:** Nuestras líneas de negocio están alcanzando con éxito los hitos establecidos en sus planes estratégicos a largo plazo en IA. * **Velocidad operativa:** Hemos reducido el tiempo necesario para pasar de una idea a una solución funcional que genere valor. * **Riesgo y calidad:** Nuestras iniciativas de IA cumplen sistemáticamente nuestros estándares internos de seguridad y responsabilidad, con fricción mínima. * **Impacto empresarial:** Cada proyecto de IA que apoyamos puede demostrar claramente su contribución al desempeño empresarial de ELEC. **Competencias y requisitos académicos** Para liderar eficazmente esta transformación, necesitará una combinación de comprensión técnica, disciplina operativa y capacidad de influencia sobre las personas. * **Formación académica y profesional:** + **Título:** Licenciatura o máster en Administración de Empresas, Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado. + **Experiencia:** Experiencia sólida y comprobada en liderazgo operativo, gestión de programas o estrategia técnica, preferiblemente dentro de una organización global grande y matricial. + **Capacidad técnica en IA:** Comprensión sólida del panorama de IA/ML —no necesariamente como desarrollador, sino como líder que entiende el ciclo de vida de las soluciones de IA, desde la preparación de datos hasta la producción y supervisión. * **Competencias clave:** + **Gestión estratégica del cambio:** Éxito comprobado liderando cambios organizacionales a gran escala, incluida la capacidad de generar y mantener compromiso entre equipos diversos. + **Disciplina operativa:** Capacidad excepcional para construir, gestionar y perfeccionar el "ritmo" de una empresa — seguimiento de métricas, gestión de presupuestos y mantenimiento del impulso de los proyectos. + **Colaboración interfuncional:** Experiencia demostrada en cerrar la brecha entre los equipos técnicos (CTO/Ingeniería) y los interesados empresariales. Sabe cómo traducir los requisitos técnicos en valor empresarial y viceversa. + **Agilidad en aprendizaje y desarrollo:** Historial sólido de colaboración con funciones de RR.HH. y Aprendizaje y Desarrollo para diseñar currículos o programas de habilitación. Comprende que "mejorar las competencias" no se trata únicamente de formación presencial, sino de impulsar un cambio conductual. + **Influencia y negociación:** Capacidad para lograr alineación entre distintas líneas de negocio sin tener autoridad directa sobre cada miembro del equipo. Lidera mediante persuasión, objetivos compartidos y el valor que aporta. + **Mentalidad de riesgo y gobernanza:** Enfoque pragmático ante el cumplimiento normativo y la ética. Puede integrar salvaguardias en el proceso de desarrollo para que se perciban como un activo, no como un obstáculo. **Información adicional** ========================== **Asistencia para reubicación:** No \#LI\-Remote \- Este es un puesto remoto