Administrador/a de RR.HH.

Descripción

El puesto: Apoyar la ejecución de la estrategia de RR.HH. en estrecha coordinación con el equipo de RR.HH., que reporta al Director/a de RR.HH. Se trata de un puesto amplio y variado que brinda apoyo en todas las áreas de RR.HH. El puesto prestará servicios administrativos eficientes y efectivos para respaldar las operaciones diarias del equipo de RR.HH. Asistir en el proceso integral de reclutamiento Apoyar al equipo de RR.HH. en la búsqueda de candidatos, el diseño de anuncios de empleo, la elaboración de preguntas para entrevistas, la programación de entrevistas y la redacción de la documentación correspondiente Apoyar la incorporación y la inducción de nuevos empleados Asegurar que el sistema de RR.HH. se mantenga actualizado Apoyar las operaciones diarias de RR.HH. Trabajar con los directivos de las distintas áreas para garantizar que el proceso de gestión del desempeño se lleve a cabo con equidad y coherencia Apoyar diversos proyectos de RR.HH. Proporcionar aportaciones de RR.HH. para la nómina Apoyar la administración de los beneficios para los empleados Apoyar el cumplimiento de los requisitos de formación obligatoria de la empresa Tareas administrativas adicionales según sea necesario. El candidato/a: 1 a 2 años de experiencia en un puesto similar Formación universitaria o equivalente, preferiblemente en RR.HH. Experiencia previa en tareas administrativas Experiencia en el uso de sistemas de gestión de RR.HH. (HRIS) Conocimientos sólidos de MS PowerPoint y Excel Buenas habilidades interpersonales Excelente atención al detalle Persona colaboradora y orientada al cliente Experiencia en una organización dinámica. Habilidades: Administrador/a de RR.HH. Sueldo: 600,00€\-650,00€ a la semana Ubicación del trabajo: Viajes periódicos