DESCRIPCIóN **Objetivo del Puesto** Gestionar y optimizar las operaciones de compras, con especial enfoque en productos frescos (frutas y verduras, liderando la reorganización interna, definición de procesos, y desarrollo de un ERP. Además, deberá integrar y desarrollar al equipo existente, incluyendo miembros familiares, y establecer un sistema de reporting eficaz para el Director General. **Funciones y Responsabilidades Detalladas** **1\. Gestión Estratégica de Compras** * **Definición de Estrategias de Compra:** Diseñar e implementar estrategia de compras que garantice la adquisición de productos frescos (frutas, verduras y relacionados a precios competitivos y en condiciones óptimas de calidad y logística. * **Gestión del Proveedor:** Crear y mantener relaciones sólidas con proveedores locales e internacionales, estableciendo acuerdos beneficiosos a largo plazo. * **Monitorización del Mercado:** Analizar continuamente las tendencias de precios y disponibilidad en el sector agrícola para mitigar riesgos de suministro. **2\. Optimización de Procesos y Desarrollo de ERP** * **Rediseño de Procesos:** Mapear y redefinir los procesos internos del área de compras, asegurando eficiencia y claridad en las operaciones. * **Liderar la Implementación de ERP:** Trabajar junto con el equipo de sistemas para adaptar el ERP a las necesidades específicas del área de compras, integrando control de inventarios, flujos de pedidos y reporting. * **Seguimiento de Indicadores Clave:** Establecer KPIs claros, como rotación de inventarios, cumplimiento de proveedores y reducción de costes. **3\. Desarrollo y Gestión del Equipo de Compras** * **Integración del Equipo Familiar:** Diseñar un plan de integración para miembros familiares, abordando necesidades de capacitación y facilitando su alineación con los objetivos organizacionales. * **Liderazgo y Motivación:** Promover un ambiente de trabajo colaborativo que fomente la comunicación y resolución de conflictos. * **Evaluación de Desempeño:** Establecer evaluaciones regulares para medir la productividad del equipo y proponer mejoras. **4\. Coordinación con el director general y Reportes** * **Preparación de Informes:** Crear reportes periódicos detallados para el director general, incluyendo costos, ahorro logrado, estado de inventarios y desempeño del equipo. * **Reuniones Estratégicas:** Participar en reuniones directivas para alinear la estrategia de compras con los objetivos generales de la empresa. **5\. Colaboración con Otros Departamentos** * **Logística y Almacenes:** Coordinar con logística para asegurar que las entregas se realicen según las necesidades operativas. * **Ventas y Planificación de Demanda:** Trabajar con el equipo de ventas para prever y satisfacer la demanda de productos, reduciendo desperdicios y optimizando inventarios. **6\. Supervisión de Cumplimiento Normativo** * Asegurar que todas las compras y operaciones cumplen con regulaciones locales e internacionales aplicables a productos frescos, incluyendo estándares de calidad y sostenibilidad. REQUISITOS **Requisitos** * **Formación Académica** * Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística o afines. Formación específica en gestión de compras es un plus. **2\. Experiencia Laboral** * Mínimo 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas del sector agroalimentario. * Experiencia previa en implementación de sistemas ERP y reorganización de equipos. **3\.** **Habilidades Clave** * Liderazgo y capacidad para gestionar equipos diversos. * Alta orientación a procesos y resultados. * Habilidades de negociación y análisis de datos. * Comunicación asertiva para mediar en dinámicas familiares.