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Resumen: Configurar las mesas según el tipo de evento y los estándares de servicio, responder preguntas sobre el menú, verificar la satisfacción de los huéspedes y mantener la limpieza del lugar de trabajo. Aspectos destacados: 1. Responsabilidad de servir comidas y bebidas alcohólicas a los huéspedes 2. Registrar las transacciones en el sistema MICROS y procesar los pagos 3. Apoyar al equipo y expresar sinceramente la gratitud hacia los huéspedes **Información adicional** **Número de puesto**26047561 **Categoría de puesto**Alimentos y bebidas \& Gastronomía **Ubicación**The Barcelona EDITION, Avinguda de Francesc Cambo 14, Barcelona, Barcelona, España, 8003 **Horario**Jornada completa **¿Se desempeña de forma remota?**No **Tipo de puesto** No directivo Servir comidas y bebidas alcohólicas a los huéspedes. Configurar las mesas según el tipo de evento y los estándares de servicio. Responder preguntas relacionadas con las opciones del menú. Comunicarse con la cocina respecto a preguntas sobre el menú, tiempos de espera, pedidos de recocción y disponibilidad de productos. Informar a la cocina sobre requisitos adicionales de las comidas, alergias, restricciones dietéticas y solicitudes especiales. Registrar las transacciones en el sistema MICROS al momento de tomar los pedidos. Verificar la satisfacción de los huéspedes respecto a cada plato y bebida. Mantener la limpieza del área de trabajo, los utensilios y los vasos durante todo el día. Finalizar las tareas de cierre, incluyendo el reabastecimiento de artículos y el apagado de las luces. Presentar una factura física y precisa a los huéspedes y procesar los pagos. Cumplir con todas las políticas y procedimientos corporativos de seguridad y protección, informar al gerente sobre accidentes, lesiones o entornos laborales inseguros, y completar la capacitación y certificación en materia de seguridad. Mantener el uniforme y la apariencia personal limpios y profesionales, proteger la confidencialidad de la información sensible y salvaguardar los activos corporativos. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa, anticipar y atender sus necesidades de servicio, brindar apoyo a personas con discapacidad y expresarles sinceramente la gratitud. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Fomentar relaciones laborales positivas, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar atentamente y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos, incluidos textos impresos en letra pequeña. Ser capaz de permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos. Ser capaz de mover, levantar y transportar objetos de hasta 25 libras (aproximadamente 11 kg) sin asistencia, y objetos que superen las 50 libras (aproximadamente 23 kg) con asistencia. Requerir destrezas motoras finas y coordinación mano-ojo para agarrar, girar y manipular objetos de diversos tamaños y pesos. Desplazarse sobre superficies irregulares, inclinadas o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y rampas. Extender, doblar, torcer, tirar y agacharse con las manos por encima y por debajo de las rodillas. Desempeñar otras funciones razonables asignadas por los supervisores. Cualificaciones deseables Formación académica: Graduado de secundaria o equivalente a G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Al menos un año de experiencia laboral relevante. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencias o certificaciones: Ninguna *Marriott International se compromete a ser un empleador que garantice la igualdad de oportunidades y a dar la bienvenida y ofrecer oportunidades a todas las personas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valore y respete el trasfondo de cada asociado. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica fusión de culturas, talentos y experiencias diversas de nuestros asociados. Nos esforzamos por eliminar toda forma de discriminación basada en cualquier motivo, incluidas las personas con discapacidad, los veteranos y otros motivos protegidos por la ley aplicable.* Los hoteles EDITION representan una nueva forma de hospitalidad, resultado de la fusión entre los hoteles de lujo de clase mundial creados por Ian Schrager, reconocido como el visionario fundador de los hoteles boutique, y Marriott International, empresa líder a escala global. Los hoteles EDITION logran una armonía perfecta entre los universos de Schrager y Marriott mediante un ambiente sofisticado y lleno de personalidad, una obsesión por la singularidad, y un confort carismático y cautivador. La marca EDITION Hotels está dirigida a consumidores sofisticados y bien informados que valoran la excelencia en calidad, originalidad, diseño y servicio, y que buscan experiencias extraordinarias que trasciendan los límites convencionales. Sin embargo, para hacer realidad esta experiencia fascinante, necesitamos su contribución. Buscamos personas verdaderamente excepcionales, extrovertidas y motivadas, que anhelen un entorno laboral que las inspire, las desafíe y de la cual puedan sentirse orgullosas. Aquí no ofrecemos un servicio estandarizado; ofrecemos un servicio auténtico. Es decir, un escenario continuo donde cada actuación tiene como objetivo deleitar y cautivar constantemente a cada huésped. ¡Esperamos su candidatura! Al unirse a EDITION Hotels, formará parte del portafolio de marcas de Marriott International. ¿Le gustaría trabajar en un lugar donde pueda hacer **lo mejor**, alcanzar **sus metas**, integrarse a un **excelente equipo global** y convertirse en **la mejor versión de sí mismo**?
