Ingeniero Senior de Hardware en Electrónica de Potencia

Descripción

#### **Sobre Stark** Stark fabrica las motocicletas eléctricas más potentes del mundo. Desde la VARG MX hasta la VARG EX y la SM, homologadas para circular por carretera, nuestras motocicletas han ganado campeonatos mundiales y están diseñadas para superar a cualquier vehículo con motor de combustión. Tenemos nuestra sede en Sant Boi, Barcelona, y estamos creciendo rápidamente (un 77 % interanual), construyendo un equipo que nos llevará aún más lejos. Si deseas trabajar en un producto que realmente apasiona a las personas, este es el momento. Stark se convertirá en líder mundial del mercado de motocicletas premium. Fabricar motocicletas premium exige innovación, y necesitamos tu ayuda para lograrlo. Nuestra misión es liderar el camino hacia una industria motociclista sostenible, reduciendo la contaminación por plásticos y CO2. Esto se logrará mediante productos sostenibles que superen tecnológicamente a los tradicionales en términos de Rendimiento, Emoción y Diseño. #### **El puesto** Buscamos un Ingeniero Senior de Hardware en Electrónica de Potencia para unirse a nuestro equipo de Electrónica de Potencia en Barcelona. Asumirás la responsabilidad total del hardware central de nuestras motocicletas y su ecosistema, centrándote inicialmente en nuestro proyecto de cargador rápido y en futuros desarrollos como el intercargador, además de los inversores de tracción, los sistemas de gestión de baterías (BMS) y las unidades de control de vehículo (VCU). El objetivo es sencillo pero exigente: lograr una densidad de potencia y una eficiencia sin precedentes, dentro de paquetes compactos, ligeros, sencillos y rentables. #### **Tus funciones** * Definir y desarrollar inversores de tracción, cargadores rápidos, sistemas de gestión de baterías (BMS) y unidades de control de vehículo (VCU) con una densidad de potencia y una eficiencia sin precedentes. * Diseñar soluciones compactas, ligeras, sencillas y rentables. * Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería Futura y de Adquisiciones de Stark para garantizar una integración perfecta. * Asegurar que los hitos del proyecto coincidan con los plazos y objetivos definidos. * Supervisar el flujo de madurez del producto, estableciendo ciclos de validación durante todo el proceso de desarrollo. * Trabajar con proveedores para incorporar componentes tecnológicos de vanguardia. * Contribuir activamente al desarrollo de la arquitectura y el diseño del hardware. * Ayudar a definir la metodología de trabajo del equipo de Electrónica de Potencia. #### **Qué aportarás a Stark** * Titulación universitaria en Mecatrónica/Electrónica o Ingeniería Eléctrica (se valoran títulos de Grado o Máster). * Experiencia previa en el desarrollo de trenes motrices eléctricos para vehículos. * Amplia experiencia en liderazgo. * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad demostrada para colaborar en equipos multidisciplinares y trabajar de forma independiente. * Adaptabilidad a un entorno ágil, dinámico e innovador. * Altos estándares en rendimiento, calidad y eficiencia de costes. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales; el dominio del inglés es imprescindible. #### **¿Por qué trabajar con nosotros?** * La oportunidad de trabajar en un producto que realmente apasiona a las personas. * Una empresa en rápido crecimiento, con un impulso real. * Un equipo creativo e internacional con sede en Barcelona. * Salario y paquete de beneficios competitivos. * Acceso directo a los usuarios, equipos de carreras y al producto — este no es un puesto alejado del producto. * Comida subvencionada en nuestro restaurante interno. * Acceso gratuito a nuestro gimnasio interno (¡incluidos los fines de semana!). * 30 días de vacaciones remuneradas. **En Stark, no solo aceptamos la diversidad: la celebramos, la apoyamos y prosperamos gracias a ella, en beneficio de nuestros empleados, nuestros productos y nuestra comunidad.** Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo donde todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, raza, religión, edad, neurodiversidad o discapacidad, sientan un verdadero sentido de pertenencia. Creemos que los equipos diversos toman mejores decisiones y que una cultura de equidad es un requisito previo para la innovación. **Accesibilidad:** Si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso de solicitud o entrevista (por ejemplo, tecnología asistiva, tiempo adicional o un formato específico), por favor infórmanos en HR@starkfuture.com. Estamos aquí para apoyarte. Animamos a presentar su candidatura a grupos históricamente subrepresentados y estamos entusiasmados por ver cómo tu perspectiva única puede ayudarnos a crecer