Especialista Senior en Workday

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar la configuración técnica y la evolución de Workday, traducir los requisitos empresariales en soluciones robustas y garantizar el rendimiento del sistema en un entorno internacional. Aspectos destacados: 1. Desempeñar un papel clave en la configuración y escalabilidad de Workday en una de las empresas europeas de fitness de más rápido crecimiento 2. Actuar como máxima autoridad técnica dentro de Workday 3. Liderar cambios complejos y garantizar integraciones y reporting de alta calidad ¿Desea desempeñar un papel clave en la configuración y escalabilidad de Workday en una de las empresas europeas de fitness de más rápido crecimiento? En Basic-Fit, estamos reforzando nuestro panorama internacional de tecnología HR para apoyar el crecimiento continuo en varios países. Buscamos un Especialista Senior en Workday (Técnico-Funcional) con amplia experiencia práctica en Core HCM, Seguimiento de Horas / Asistencia, Ausencias, Programación, Reporting, Gastos e Integraciones. Usted actuará como máxima autoridad técnica dentro de Workday, colaborando estrechamente con los departamentos de RR.HH., TI, Nómina y Finanzas, y garantizando una plataforma Workday estable, escalable y preparada para el futuro. Ubicación: Hoofddorp (Sede Central, Países Bajos) o nuestra oficina en Madrid, España) Modelo de trabajo: 4 días en la oficina / 1 día remoto Es posible que se requiera viajar periódicamente a otras oficinas de Basic-Fit. **Su función** ------------- Como Especialista Senior en Workday, usted es responsable de la configuración técnica y la evolución de Workday. Traduce los requisitos empresariales y de RR.HH. en sólidas soluciones Workday, lidera cambios complejos y garantiza integraciones, reporting y rendimiento del sistema de alta calidad. Esta función va más allá del soporte funcional: usted es un consultor Workday práctico que comprende cómo se integran la configuración, las integraciones, la seguridad y los datos en un entorno internacional complejo. **Responsabilidades principales** ------------------------ ### **Configuración y arquitectura de Workday** * Ser responsable de la configuración de Core HCM de Workday, incluidas las organizaciones supervisoras, las estructuras de puestos, los procesos comerciales, las reglas de condición, las validaciones y la lógica de elegibilidad. * Liderar la configuración y optimización del Seguimiento de Horas / Asistencia, las Ausencias y la Programación, incluidos los acúmulos, los calendarios, las reglas, la introducción de horas, las aprobaciones y las auditorías. * Apoyar y optimizar los procesos de Gastos donde estos se relacionan con los datos de los empleados, las aprobaciones y el reporting. ### **Integraciones y propiedad técnica** * Asumir la responsabilidad funcional y técnica de las integraciones de Workday, incluidos los requisitos, el diseño, las pruebas, el monitoreo y la resolución de incidencias. * Colaborar estrechamente con TI y proveedores en EIB, Conectores Principales, APIs y (cuando corresponda) Workday Studio, asegurando un intercambio seguro y fiable de datos. * Ser responsable de las evaluaciones de impacto de los cambios en las integraciones durante lanzamientos y proyectos. ### **Reporting, datos y seguridad** * Diseñar y mantener informes y paneles avanzados de Workday, garantizando la coherencia de los datos, el rendimiento y la usabilidad para los interesados. * Gestionar activamente la calidad de los datos, el análisis de causas raíz y las correcciones sostenibles. * Configurar y mantener la seguridad de Workday (roles, dominios, políticas de seguridad de procesos comerciales) conforme a los principios de cumplimiento y mínimo privilegio. ### **Gestión de cambios, lanzamientos y mejora continua** * Liderar la implementación de nuevas funciones o módulos de Workday desde el diseño hasta la implantación y el soporte intensivo post-lanzamiento (hypercare). * Ser responsable de la gestión de los lanzamientos de Workday: evaluar los impactos, coordinar las pruebas, documentar los cambios y comunicarse eficazmente con los interesados. * Identificar proactivamente oportunidades para simplificar procesos, reducir tareas manuales y mejorar la experiencia del usuario. * Crear y mantener documentación técnica, estándares de configuración y materiales formativos para RR.HH. y usuarios avanzados. ### **Colaboración con interesados** * Actuar como socio estratégico senior para RR.HH., TI, Nómina, Finanzas y socios externos. * Cuestionar constructivamente los requisitos y traducirlos en soluciones prácticas y escalables de Workday. **Lo que exigimos** --------------- ### **Imprescindibles** * 7+ años de experiencia práctica en Workday en un puesto senior de HRIS, consultor Workday o rol técnico-funcional (en régimen interno y/o consultoría). * Amplia y comprobada experiencia en: + Core HCM de Workday + Seguimiento de Horas / Asistencia + Ausencias + Programación + Reporting y análisis + Integraciones (colaboración funcional y técnica) * Conocimientos sólidos del Marco de Procesos Comerciales de Workday y su modelo de seguridad. * Experiencia laboral en un entorno internacional y multinacional. * Excelentes habilidades analíticas, mentalidad técnica y atención al detalle. * Excelentes habilidades comunicativas con partes interesadas tanto técnicas como no técnicas. * Dominio fluido del inglés (el neerlandés, francés, español o alemán son un plus). ### **Deseable** * Experiencia con Gastos de Workday, integraciones de Nómina o Gestión de la Fuerza Laboral a gran escala. * Experiencia trabajando en equipos ágiles u orientados a producto. * Certificaciones de Workday. **Sobre Basic-Fit** -------------------- Basic-Fit es la marca líder europea de fitness de bajo costo y alto valor. Hacemos que el fitness sea accesible para todos y un hábito que la gente ama. Con más de 1300 clubes en Europa y más de 3 millones de socios, combinamos un modelo de membresía sencillo con unas sólidas bases digitales y tecnológicas en RR.HH. Nuestros valores están en nuestro nombre: Ser, Accesible, Inteligente, Inclusivo, Comprometido. **Lo que ofrecemos** ----------------- * Un entorno laboral informal, internacional y cercano. * Un puesto con verdadera responsabilidad y capacidad de impacto en una organización europea en rápida expansión. * Acceso ilimitado a la plataforma de aprendizaje GoodHabitz. * Un paquete de beneficios muy competitivo (ayuda para desplazamientos, plan de bicicleta, descuento en seguros médicos, ayuda para trabajar desde casa, plan de pensiones — Basic-Fit aporta el 52 %). * Trabajo híbrido: 4 días en la oficina / 1 día remoto (jornada completa). * Sede central cerca de la estación de Hoofddorp, con aparcamiento gratuito. * Gimnasio completamente equipado en la sede central, de uso gratuito en cualquier momento. **Postularse** --------- Postule mediante el botón. El proceso de selección consta de dos entrevistas. Nota importante: debe tener permiso para trabajar en los Países Bajos. No gestionamos ni patrocinamos nuevos visados ni permisos de trabajo para este puesto. Los patrocinios ya existentes podrían ser transferibles. ¿Preguntas? Póngase en contacto con Davey Groenewoud, reclutador corporativo, a través de davey.groenewoud@basic-fit.com.