¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología innovadora propia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en +40 países (y seguimos creciendo) a descubrir experiencias inolvidables, mientras empoderamos a los organizadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con grandes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios inversores globales destacados. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos personas que eleven el nivel, con mentalidad práctica, dispuestas a ayudar a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudarnos a cumplir la misión de Fever. **Acerca del puesto** ------------------ * Dominio de AWS: múltiples cuentas, EC2, ECS, RDS, S3, ElastiCache, IAM, CloudFront… lo que sea necesario. Todo en Docker: mejores prácticas, optimización de imágenes y contenedores en producción (hoy ECS, mañana Kubernetes * ). * Pipelines de CI/CD sin problemas: Bitbucket Pipelines, entornos dev/pre/pro, despliegues sólidos, repetibles y eficaces. * Observabilidad 24/7: CloudWatch, Grafana, Prometheus, Sentry… si ocurre algo, nosotros lo sabemos primero. * Seguridad primero: IAM, roles, métricas, auditorías, secretos, cero dramas. * Trabajo en equipo real: colaboración con backend, frontend y QA para crear flujos de trabajo, pruebas, automatizaciones y magia negra (la buena ). * Eres del tipo que soluciona problemas, no que los oculta. * Documentas sin necesidad de que te insistan. * Te motivan los retos complejos, no la apatía. * Dices "No lo sé, pero lo investigaré". * Te gustan los equipos sanos y la comunicación clara. **Expectativas** * 1 mes: Aprendes el ecosistema, realizas tus primeros despliegues, no rompes producción (gracias), y propones mejoras. * 3 meses: Eres autónomo con pipelines, observabilidad y arquitectura AWS. Empiezas a mejorar rendimiento y resiliencia. * 6 meses: Disminuyen los incidentes, aumenta la automatización, la infraestructura es más robusta… y todos dicen: "¡Esto va genial!" **Sobre ti** ------------- **Habilidades requeridas** * +2 años como DevOps o SRE. * AWS (EC2, RDS, IAM, S3, CloudWatch, Route 53… lo básico imprescindible ). * Docker + ECS/ECR (o Kubernetes si te sientes ambicioso ). * CI/CD (Bitbucket Pipelines o similar). * IaC: Terraform, CDK o CloudFormation. * Monitorización y registro: Grafana, Prometheus, CloudWatch, Sentry… * Linux, NGINX/Apache. * Conocimientos de bases de datos relacionales (MySQL/Aurora) y NoSQL son un plus. * Mentalidad DevOps real: automatizas, optimizas, documentas y colaboras. * Eres del tipo que soluciona problemas, no que los oculta. * Documentas sin necesidad de presión. * Te motivan los desafíos complejos, no la apatía. * Dices "No lo sé, pero lo investigaré". * Te gustan los equipos sanos y la comunicación clara. **Sería deseable que tuvieras** * Serverless (Lambda, API Gateway, SQS, SNS). * Frontend moderno (Next, React, Flutter). * Cultura DevSecOps, GitFlow, metodologías ágiles. * Experiencia mentorizando o liderando iniciativas. **Beneficios y ventajas** --------------------- * Flexibilidad real. * Un entorno donde la tecnología manda, no las hojas de cálculo. * Impacto directo en productos usados por millones. * Crecimiento, responsabilidad y cero burocracia innecesaria. * Eventos internos y festivales. * Excelente ambiente, retos serios, equipo saludable. * Oportunidad de crecer en arquitectura en la nube y DevOps a gran escala. * Cultura diversa e inclusiva. * Lunch Buddies: una vez por semana, la comida corre por nuestra cuenta. * Declaración de impuestos con TaxDown. * Payflow para adelantos de nómina. * Ausencias pagadas por tu cumpleaños, chequeos prenatales y clases de preparación para el parto para la pareja de la mujer embarazada, y en caso de hospitalización o fallecimiento de tu mascota. * Idsports Challenge: apoyamos tu participación en retos deportivos. * Actividades de inglés para mejorar tu fluidez. Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Tenemos muchas ganas de conocerte! Si quieres saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde la procedencia y las ideas de todas las personas tengan valor. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. Animamos a todas las personas a postularse. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, contacta con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y fluido. Si deseas conocer cómo trata Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever