Responsable de Proyectos de Riesgo Humano en Ciberseguridad

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar iniciativas sobre el riesgo humano en ciberseguridad, ejecutar campañas de concienciación, formación y contenidos atractivos para reforzar la estrategia global de ciberseguridad. Aspectos destacados: 1. Dirigir la entrega de proyectos e iniciativas sobre el riesgo humano en ciberseguridad. 2. Crear materiales atractivos de concienciación en ciberseguridad y módulos para el cambio de comportamiento. 3. Colaborar con equipos diversos para integrar las consideraciones sobre el riesgo humano. Descripción del Trabajo: * Somos su **Socio Tecnológico en Energía**. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos todos los sectores industriales, empresas y hogares, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores —IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo)— son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impulsor del Impacto significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Está listo para liderar la transformación digital y crear un mundo más sostenible? Si está dispuesto a desafiar su creatividad y generar un impacto real, ¡estamos encantados de darle la bienvenida! **Schneider Digital** es el departamento digital de Schneider Electric, encargado de liderar la transformación digital en la empresa mediante el apoyo global a nuestros equipos internos y a nuestros clientes. Schneider Digital cuenta con 6 Centros Digitales en todo el mundo, ubicados estratégicamente para garantizar soporte las 24 horas del día, los 7 días de la semana en toda la compañía (Francia, China, India, Estados Unidos, México y España). Nuestro Centro Digital de Barcelona está formado por \+450 empleados que trabajan en proyectos estratégicos y en distintos perfiles, como Datos, Ciberseguridad, ERP, Nube, Infraestructuras, Gestión de Proyectos TI o Marketing Digital. El Responsable de Proyectos de Riesgo Humano en Ciberseguridad se encarga de implementar iniciativas sobre el riesgo humano en ciberseguridad que respalden la estrategia global. El puesto se centra en la ejecución efectiva de programas de concienciación, formación y compromiso, asegurando entregables de alta calidad con la orientación de miembros senior del equipo cuando sea necesario. **Principales responsabilidades** * Entrega \& ejecución de proyectos * Liderar la entrega de los proyectos asignados sobre el riesgo humano en ciberseguridad (campañas de concienciación, módulos formativos, programas de incorporación, etc.). * Gestionar la ejecución diaria, los plazos y la coordinación con las partes interesadas. * Contribuir a las iniciativas globales, regionales y específicas por grupos de población asignadas dentro del equipo. * Desarrollo de contenidos \& apoyo a programas * Crear materiales claros, atractivos y prácticos de concienciación en ciberseguridad. * Desarrollar y impartir módulos centrados en el aprendizaje, la concienciación y el cambio de comportamiento para mejorar los conocimientos y conductas de los empleados en materia de ciberseguridad. * Contribuir al diseño y mejora continua de los programas formativos y de concienciación. * Adaptar los contenidos según la audiencia (por ejemplo, grupos de alto riesgo, regiones, equipos directivos). * Colaboración \& coordinación * Colaborar con los equipos de Ciberseguridad, Comunicación, RR.HH. y otras partes interesadas para garantizar la alineación. * Apoyar la integración de las consideraciones sobre el riesgo humano, incluidas aquellas derivadas de normativas y otros requisitos de cumplimiento, en las iniciativas más amplias de ciberseguridad. * Seguimiento \& informes * Supervisar el avance y el rendimiento de las iniciativas mediante los KPI definidos. * Apoyar las actividades de informes recopilando y consolidando datos. * Utilizar los datos recopilados para tomar decisiones fundamentadas que mejoren el rendimiento y los resultados de los proyectos. * Mejora continua * Mantenerse actualizado sobre las amenazas cibernéticas centradas en las personas y las innovaciones en materia de aprendizaje. * Sugerir mejoras en los contenidos, los enfoques de entrega y los métodos de compromiso. (Cualificaciones externas) en español: **¿Qué cualificaciones le harán exitoso en este puesto?** **Habilidades personales** * Capacidad para traducir conceptos de ciberseguridad y riesgo humano en contenidos claros, atractivos y prácticos para audiencias diversas. * Capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales y multiculturales, contribuyendo a resultados compartidos y manteniendo sólidas relaciones profesionales. * Capacidad para convertir insumos técnicos en orientaciones prácticas que favorezcan comportamientos seguros y una experiencia positiva para el usuario. * Enfoque creativo en las actividades de concienciación y compromiso, adaptándose a prioridades cambiantes y a los comentarios recibidos. * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno internacional, virtual y remoto. * Dominio profesional del inglés **Habilidades técnicas/Conocimientos** * Conocimientos básicos sobre amenazas de ciberseguridad, principios de concienciación, conceptos de cambio de comportamiento y principios de comunicación. * Conocimientos sobre los principios de gestión de proyectos que demuestren sólidas habilidades organizativas para gestionar plazos, entregables y partes interesadas en múltiples iniciativas con fiabilidad y atención al detalle. * Gran interés por los temas de transformación digital y ciberseguridad, con disposición para seguir aprendiendo y desarrollando experiencia. **Formación:** * Título universitario (Grado o Máster) en Comunicación, Psicología, Ciberseguridad o campo relacionado, o experiencia profesional equivalente. * La certificación SANS Security Awareness Professional (SSAP) se considera un activo muy valioso. **Experiencia:** * Experiencia en gestión de proyectos, comunicación o gestión del cambio. * La experiencia en transformación digital, gestión de riesgos y temas técnicos de ciberseguridad se considera un gran activo. **Ubicación** Barcelona **¿Qué obtendrá?** Nos adaptamos a usted: Con nuestro horario flexible, tendrá la libertad de ajustar sus horas de trabajo para adaptarse a sus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo maravilloso que es trabajar desde casa. Con nuestro plan híbrido, podrá disfrutar trabajando desde la comodidad de su hogar. ¿Necesita más tiempo para relajarse y desconectar? Con nuestro Paquete Santo, puede adquirir días adicionales de vacaciones para recargar energías cuando más lo necesite. ¡Celebre las fiestas a su manera! Con los Días Festivos Flexibles, puede canjear días festivos por otras fechas que mejor se adapten a sus planes y preferencias personales. ¿Necesita más tiempo para explorar nuevas experiencias o centrarse en proyectos personales? Con el Paquete de Licencia Sabática, puede solicitar hasta 2 meses adicionales de permiso (sin remuneración). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarle en todos los aspectos de su vida. Nuestra Política Global de Licencias Familiares ofrece condiciones flexibles y remuneradas cuando más las necesita, ya sea porque va a ser padre/madre, necesita tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. Nos preocupamos por usted: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, usted y hasta 5 personas de su elección podrán disfrutar de contenidos sobre bienestar, asesoramiento nutricional, clases de fitness y mucho más. ‍Desde clases de baile hasta reservar un spa en un hotel, ofrecemos un acuerdo con Wellhub para que acceda a una red de miles de gimnasios y centros deportivos y mantenga su cuerpo activo de la forma que más le guste. Su bienestar es nuestra prioridad. Contará con servicios médicos en su lugar de trabajo para atender cualquier necesidad médica de forma cercana. Le empoderamos: Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por inteligencia artificial, podrá conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentores de Schneider Electric a nivel mundial. Le ofrecemos la posibilidad de convertirse en accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros mediante nuestro programa de propiedad accionarial. Celebramos el talento y los logros de todas las personas con nuestro programa de reconocimiento, mediante el cual puede otorgar y recibir puntos por sus logros y canjearlos por tarjetas regalo en sus tiendas favoritas. Contará con un seguro de vida para su protección. Le ofrecemos un Plan de Remuneración Flexible en el que puede elegir entre diversas opciones, como seguro médico, vales de comida, vales de guardería, vales de transporte, formación, etc. Con Club Schneider, disfrutará de descuentos especiales en sus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos. Participe en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en su entorno. ¡Cuéntenos sobre usted! Postule hoy mismo. **\#LI\-NB2** **DIGCYBR24** Beneficios locales (en español): Grado 6