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Resumen: Remote busca un Líder Creativo para liderar las ideas y los mensajes del marketing de rendimiento, traduciendo la verdad del producto en creatividades de alto rendimiento en canales de pago. Aspectos destacados: 1. Posee ideas y mensajes para el marketing de rendimiento 2. Desarrolla marcos de mensajes claros y diferenciados para campañas de pago 3. Integra herramientas de IA en el proceso creativo para aumentar la velocidad y la producción **Acerca de Remote** ---------------- Remote resuelve el mayor desafío de las organizaciones modernas: gestionar el empleo global de forma cumplida y sencilla. Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral centrada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a Remoters trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos. Con la Innovación como uno de nuestros valores fundamentales, hemos integrado capacidades de Automatización e IA en los requisitos de cada puesto. Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. de su clase. Si eres dinámico, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! ¡Aplica ahora y define el futuro del trabajo!**Acerca de Remote** Remote está construyendo la infraestructura para el trabajo global. Hacemos posible que las empresas contraten, gestionen y paguen a cualquiera, en cualquier lugar, sin fricciones. Este es uno de los cambios más importantes en los negocios modernos. La mayoría de las empresas lo comercializan como si fuera software de RR.H.H. Nosotros no. **El puesto** Estamos contratando a un Líder Creativo para liderar las ideas y los mensajes detrás del marketing de rendimiento de Remote. Este no es un puesto de «crear anuncios». Es un puesto de «generar las ideas que hacen que los anuncios funcionen». Te situarás en la intersección entre marca y crecimiento, transformando la verdad del producto en creatividades nítidas y de alto rendimiento en canales de pago. Definirás cómo se presenta Remote en el marketing de rendimiento y elevarás el nivel de lo que pueden ser los anuncios B2B. Si generan conversiones y la gente los recuerda, lo estás haciendo bien. **Qué harás** Liderarás los mensajes para el marketing de rendimiento * Desarrollarás marcos de mensajes claros y diferenciados para campañas de pago * Traducirás productos complejos de empleo global en ganchos simples y convincentes * Refinarás continuamente la posicionamiento basándote en datos de rendimiento y conocimientos sobre el público Generarás ideas con resultados * Concebirás ideas de campañas de alto impacto para canales de pago (redes sociales, búsqueda, display, vídeo) * Crearás conceptos creativos escalables —no anuncios únicos * Elaborarás hojas de ruta de pruebas basadas en hipótesis sólidas, no en suposiciones Conectarás marca y rendimiento * Asegurarás que la creatividad de rendimiento refuerce la marca de Remote, no la diluya * Equilibrarás claridad y conversión con singularidad y memorabilidad * Colaborarás con los equipos de marca y contenido para mantener una voz coherente en todos los canales Liderarás la producción creativa en todos los canales * Trabajarás con diseñadores, redactores y socios externos para dar vida a las ideas * Proporcionarás orientación creativa clara y retroalimentación para garantizar calidad y coherencia * Supervisarás múltiples campañas e iteraciones a gran velocidad Construirás un motor creativo de alto rendimiento * Establecerás sistemas repetibles para la generación de ideas, las pruebas y las iteraciones * Utilizarás datos para informar las decisiones sin perder el instinto creativo * Escalarás lo que funciona mientras exploras continuamente nuevas direcciones Aprovecharás la IA para avanzar más rápido y lograr más * Integrarás herramientas de IA en el proceso creativo para aumentar la velocidad y la producción * Mantendrás un alto nivel de calidad, buen gusto y originalidad Colaborarás en toda Remote * Colaborarás con los equipos de crecimiento, marketing de producto, marca y análisis * Alinearás prioridades, públicos y objetivos de rendimiento * Influenciarás a los interesados con una firme convicción creativa y una fundamentación clara **Qué aportas** * 7–10\+ años de experiencia en puestos creativos, de marca o de marketing de rendimiento * Capacidad demostrada para desarrollar creatividades publicitarias y ideas de campañas de alto rendimiento * Excelentes instintos en redacción y mensajería: sabes escribir ganchos que convierten * Profundo conocimiento de los canales de pago y de cómo la creatividad impulsa el rendimiento * Capacidad para pensar en términos de sistemas: pruebas, iteraciones y escalamiento de lo que funciona * Firme criterio creativo: sabes qué destaca y qué pasa desapercibido * Experiencia colaborando con diseñadores y equipos creativos para ejecutar ideas * Comodidad al usar datos para informar decisiones creativas sin volverse meramente reactivo * Una perspectiva clara sobre cómo la IA está transformando la producción creativa **Deseable** * Experiencia en B2B SaaS, fintech, tecnología de RR.H.H. o categorías relacionadas * Experiencia creando creatividades de rendimiento para audiencias globales * Formación tanto en entornos de marca como de crecimiento * Experiencia trabajando con agencias creativas externas **Por qué este puesto es importante** El marketing de rendimiento es una de las palancas más importantes para el crecimiento de Remote. Este puesto determina si en los canales de pago lucimos como cualquier otra empresa B2B o si nuestros anuncios son los que realmente detienen, recuerdan y motivan a la acción. **Beneficios** ------------ Nuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de forma distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los Remoters: * trabajar desde cualquier lugar * permisos pagados flexibles * horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona) * 16 semanas de baja parental remunerada * servicios de apoyo a la salud mental * opciones accionarias * presupuesto para formación * presupuesto para oficina en casa y equipos informáticos * presupuesto para eventos sociales locales presenciales o espacios de coworking **Cómo planificarás tu día (y tu vida)** --------------------------------------- En Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en torno a tu vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async. Se te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con proactividad. Cuando tengas dudas, actuarás por defecto en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades. Si esto suena como algo que deseas, ¡aplica ahora! **Cómo aplicar** ---------------- * Por favor, completa el formulario a continuación y adjunta tu CV en formato PDF. * **Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.** * Si no tienes un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar tu perfil de LinkedIn en su lugar. No solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a una sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y después de ellas, te pedimos y animamos a solicitar cualquier adaptación que necesites a través de tu reclutador. Durante la etapa de entrevista te preguntaremos voluntariamente cuáles son tus pronombres, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al enviar tu solicitud a continuación. Como empleador con igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a seguir siendo responsables. Te agradecemos mucho que proporciones esta información, si así lo decides. En Remote, abrazamos la IA como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad humana y la autenticidad. Esperamos conocer candidatos que equilibren la innovación con experiencia y competencia genuinas. Para saber más sobre las directrices de IA de Remote, consulta aquí. *Ten en cuenta que aceptamos solicitudes de forma continua.*
