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Resumen: Este puesto de Asesor de SSC de RR.HH. está dirigido a una persona altamente motivada para asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de RR.HH. a nivel global, garantizando servicios de RR.HH. eficientes y conformes. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de RR.HH. a nivel global 2. Trabaja de forma eficaz por iniciativa propia y demuestra un enfoque proactivo 3. Fomenta un entorno en el que todas las personas pueden sentirse parte integrante y valoradas Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y adoptamos el mismo enfoque con nuestros empleados. Fomentamos la innovación y la movilidad, la colaboración y la resolución de problemas, y creamos un entorno en el que todas las personas pueden sentirse parte integrante, valoradas, apoyadas y empoderadas para lograr el éxito. Si eres un colaborador que desea ayudar a transformar la forma en que las empresas operan a nivel global, ¡ponte en contacto \- nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas moldear el futuro. **Asesor de SSC de RR.HH.** **Oficina de Ebury en Málaga \- Modalidad híbrida: 4 días en la oficina y 1 día trabajando desde casa por semana** Debido al crecimiento fenomenal y a la expansión continua, buscamos un Asesor de RR.HH. altamente motivado para unirse a nuestro dinámico equipo de Servicios Compartidos de RR.HH. Este puesto ofrece la oportunidad de asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de RR.HH. a nivel global, reportando directamente al responsable de Servicios Compartidos de RR.HH. con sede en Málaga. El Asesor de SSC de RR.HH. será responsable de todas las operaciones diarias de RR.HH., asegurando servicios de RR.HH. eficientes y conformes en toda la organización. **Qué harás** * Ofertas y contratos: Asegurar que los contratos y sus anexos se preparen con precisión, se envíen y se mantengan actualizados conforme a la legislación local. Verificar que se solicite y conserve toda la documentación requerida. * Sistema de tickets: Garantizar respuestas oportunas y ofrecer soluciones efectivas a las solicitudes de los empleados, los socios de RR.HH. y el personal de otros departamentos. Estas solicitudes pueden incluir la generación de informes, la respuesta a consultas o la actualización de sus datos. * Informes y escalación: Informar periódicamente al responsable de SSC de RR.HH. sobre todos los asuntos relacionados con el personal y escalar de inmediato cualquier asunto de alto riesgo al responsable de RR.HH., según corresponda. * Gestión de datos de RR.HH.: Asegurar que todos los cambios en los datos de los empleados y las ausencias se registren y mantengan con precisión en el sistema de RR.HH. * Movilidad global: Gestionar y hacer seguimiento de todos los movimientos del personal relacionados con la movilidad global, incluidos los contratos y las consideraciones fiscales, en colaboración con nuestro equipo de Socios de RR.HH. Mantener informados a los departamentos pertinentes sobre todos los movimientos. * Cumplimiento documental de los empleados: Realizar auditorías documentales periódicas para garantizar el cumplimiento total de las prácticas locales y la legislación vigente. * Verificaciones previas al empleo: Apoyar la mitigación de los informes derivados de las verificaciones previas al empleo. * Auditorías y autoridades: Responder a las solicitudes de las autoridades locales y brindar apoyo para auditorías internas y externas. **Qué necesitarás** * Experiencia: 1 año de experiencia en Recursos Humanos con responsabilidades de asesoramiento o experiencia administrativa en un entorno dinámico y acelerado. * Capacidad de respuesta y organización: Alta capacidad de respuesta, organizado y orientado a resultados, con una trayectoria comprobada de cumplimiento de plazos. * Comunicación: Excelentes habilidades comunicativas, con un dominio avanzado tanto de la expresión escrita como de las habilidades interpersonales en inglés. * Adaptabilidad: Flexible, ingenioso y altamente adaptable a prioridades y entornos cambiantes. * Iniciativa y trabajo en equipo: Trabaja de forma eficaz por iniciativa propia, demuestra un enfoque proactivo y es un excelente colaborador. * Capacidad de influencia: Capacidad para influir en la alta dirección, seguridad en uno mismo y aptitud para ganar credibilidad rápidamente. **¿Por qué Ebury?** * **Salario inicial competitivo**, con un **bono anual discrecional** que recompensa realmente tu desempeño desde el primer día. * **Mentoría especializada:** Aprende directamente de experimentados gestores comprometidos con tu éxito. * **Tecnología de vanguardia:** Utiliza herramientas y sistemas a la medida, de última generación, que te permiten rendir al máximo. * **Progresión profesional clara y acelerada:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialización dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y de apoyo:** Trabaja en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso:** Accede a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que normalmente incluyen cobertura sanitaria y prestaciones sociales. * **Oficina céntrica:** Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte. **¿Listo para lanzar tu carrera con una fintech global? ¡Haz clic en 'Aplicar' hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!** \#LI\-JG1 **Sobre nosotros** Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas empresariales, coberturas y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo sin interrupciones. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar a nivel global. Desde su fundación en 2009, Ebury siempre ha sido un líder en rápido crecimiento dentro del sector fintech. Actualmente, reunimos a más de 1.800 "Eburianos" en casi 70 ciudades y seguimos buscando talento para sumar a nuestro equipo. En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a simplificar y gestionar sin complicaciones su flujo de caja global. Nos centramos en la evolución continua de nuestros productos y en la innovación para construir la infraestructura necesaria para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa. Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestras personas, abarcando desde desarrollo comercial hasta puestos de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos. Creemos en la inclusión. Nos posicionamos firmemente contra cualquier forma de discriminación y rechazamos la intolerancia ante las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, independientemente de tu historia.
