PAYROLL & HR COORDINATOR

Descripción

Resumen del Puesto: Esta persona dará soporte al Responsable de Compensación y Beneficios, gestionando convenios, políticas y todos los procesos relacionados con nóminas, seguros sociales y beneficios. Puntos Destacados: 1. Elaboración completa de nóminas y seguros sociales (SILTRA). 2. Gestión de trámites migratorios y beneficios sociales. 3. Participación activa en proyectos de Compensación y Beneficios (Comp&Ben). Esta persona dará soporte al Responsable de Compensación y Beneficios, gestionando convenios y políticas de compensación y beneficios, incluyendo el proceso de administración, proceso de nóminas y contabilidad de todos los empleados de la Compañía. **Principales funciones y responsabilidades:** * Elaboración completa de **nóminas** y **seguros sociales (SILTRA)**. * Presentación de **impuestos** y realización de gestiones con **Hacienda**. * Generación y envío de **ficheros de transferencia** para el pago de nómina. * Confección y gestión del **fichero contable de nómina**. * Tramitación de **contratos**, **altas**, **bajas** y variaciones en **Seguridad Social** a través de **Sistema RED**. * Gestión de **incapacidades temporales**, **pagos directos**, coordinación con la **Mutua** y comunicación de **accidentes de trabajo** mediante **Sistema DELTA**. * Aplicación actualizada de la **legislación laboral vigente** y seguimiento de cambios normativos y **convenios colectivos**. * Gestión de **elecciones sindicales**. * Preparación y soporte en **inspecciones de AEAT y de Trabajo**. * Resolución de consultas y trámites ante **organismos oficiales**. * Gestión de trámites y gestiones **migratorias** (visados, permisos, renovaciones). * Tramitación y gestión de **beneficios sociales**: planes de pensiones, seguros (vida/médico), anticipos, etc. * Participación activa en proyectos del área de **Compensación y Beneficios (****Comp\&Ben****)**. * Gestión y control de campañas de **incrementos salariales** y **bonus/variable** a través de Workday. * Coordinación de trámites relacionados con **seguridad social internacional**, comunicaciones de desplazamientos y obligaciones fiscales del colectivo expatriado. * Actualización y mantenimiento del **ERP corporativo (Workday)**. * Revisión y firma de **CPD’s** (Documentos de Protección de Datos, según procedimiento). * Atención y resolución de **consultas de empleados**, asegurando un servicio cercano, ágil y orientado a la experiencia del empleado. **Perfil requerido:*** Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. * Experiencia de al menos dos años en funciones similares * Conocimiento de herramientas SILTRA, Sistema RED, DELT@, software de Nómina (Epsilon)... * Valorable conocimiento de Workday. * Inglés medio/alto. * Organización y planificación. * Orientación a cliente interno/externo. * Trabajo en equipo. * Conocimientos de software de nóminas y herramientas de organismos oficiales. * Conocimientos de la normativa, laboral, fiscal y de Relaciones Laborales. **Job Posting End Date:** 2026\-05\-30**Target Hire Date****:** 2026\-06\-01**Target End Date**: