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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Manager de Expansión del canal Agentes para liderar la ejecución e implantación del Plan de carrera de Agentes, contribuyendo al crecimiento del Canal con alto impacto en negocio. Puntos Destacados: 1. Liderar un proyecto con impacto directo y alto en negocio. 2. Responsabilidad sobre implantación, mejora continua y escalado del programa. 3. Trabajo transversal con red comercial y distintas áreas de la compañía. ¡Hola! Soy Male, recruiter de esta posición. Me encanta la música, ir a la playa y hacer amigos. ¡Encantada de saludarte! Antes de nada, GRACIAS por interesarte en esta vacante. **Y te preguntarás: Male, ¿cómo será mi día a día? Me encanta que me hagas esta pregunta.** Buscamos un/a Manager de Expansión del canal Agentes que lidere la ejecución de este modelo y contribuya directamente al crecimiento del Canal a través de la implantación del Plan de carrera de Agentes. Será un rol con alto impacto en negocio, con responsabilidad sobre la implantación, mejora continua y escalado del programa, trabajando de forma transversal con la red comercial y las distintas áreas de la compañía. **¿Qué buscamos?** Una persona con mentalidad de negocio, capacidad de ejecución y visión de crecimiento, que quiera liderar un proyecto con impacto directo. * Experiencia en desarrollo de negocio, expansión de redes o gestión de canales comerciales. * Experiencia en implantación de modelos o proyectos comerciales complejos. * Alta capacidad para priorizar, ejecutar y transformar planes en resultados. * Perfil analítico, orientado a datos y a la mejora continua. * Habilidad para trabajar de forma transversal y coordinar múltiples stakeholders. * Disponibilidad para viajar. **A estas alturas, te estarás preguntando: ¿Cómo sé si encajo?** No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. **Puedes ser la persona ideal si has trabajado previamente en las siguientes funciones:** * Liderar la implantación del programa de nuevos agentes en toda la red comercial. * Impulsar la captación y desarrollo de nuevos perfiles, contribuyendo al crecimiento del canal. * Representar y posicionar el programa en el mercado, participando en foros, eventos y colaboraciones externas (p. ej., colegios de mediación u otros). * Generar interés y tracción en potenciales candidatos, transmitiendo la propuesta de valor del modelo de forma atractiva y diferencial. * Analizar resultados y proponer mejoras que optimicen el modelo en términos de conversión, desarrollo y consolidación. * Asegurar la correcta ejecución de todos los procesos durante el desarrollo de los nuevos agentes: captación, onboarding, acompañamiento y activación de los nuevos agentes, etc. * Realizar seguimiento del desempeño y evolución de los agentes, identificando oportunidades de mejora. * Realizar el seguimiento del desempeño de los agentes y de su contribución al negocio, identificando oportunidades de mejora y acelerando su desarrollo. * Coordinar a los distintos equipos implicados (red comercial y áreas centrales), actuando como referente del programa. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.
